为深入学习实践科学发展观，进一步深化干部人事制度改革，加大竞争性选拔领导干部工作力度，拓宽选人用人视野和渠道，提高选人用人公信度，促使优秀年轻干部脱颖而出，根据省、市统一安排，经县委研究，决定在全县范围内竞争性选拔一批副科级领导干部。现将有关事项公告如下：
一、竞争性选拔的职位、职位要求和选拔范围
（一）选拔的职位
1、共青团腾冲县委副书记1名（副科级）；
2、中共腾冲县委党校、腾冲县行政学校副校长1名（副科级）；
3、腾冲县环境保护局副局长1名（副科级）；
4、腾冲县招商局副局长1名（副科级）；
5、腾冲县供销合作社联合社副主任1名（副科级）；
6、腾冲县司法局猴桥司法所所长1名（副科级）；
7、腾冲县北海乡人民政府副乡长1名（副科级）；
8、腾冲县团田乡人民政府副乡长1名（副科级）；
9、腾冲县蒲川乡人民政府副乡长1名（副科级）；
10、腾冲县新华乡人民政府副乡长1名（副科级）。
（二）职位基本要求
思想政治素质好，能牢固树立科学发展观和正确政绩观；具有履行岗位职责所需的政策理论水平、开拓创新精神和组织协调能力；善于调查研究，作风深入扎实；密切联系群众，有做好新形势下群众工作和处理复杂矛盾的能力。
（三）职位具体要求
1、共青团腾冲县委副书记职位要求：思想政治素质好，有一定组织协调和语言表达能力，热爱共青团和青少年工作。
2、中共腾冲县委党校、腾冲县行政学校副校长职位要求：须为中共正式党员，有一定政策理论水平和语言表达能力，热爱教育教学工作。
3、腾冲县环境保护局副局长职位要求：熟悉环境保护等相关政策法规，有一定组织协调和语言表达能力。
4、腾冲县招商局副局长职位要求：思想政治素质好，有较强的语言表达和人际沟通交往能力。
5、腾冲县供销合作社联合社副主任职位要求：有一定政策理论水平，能密切联系群众。
6、腾冲县司法局猴桥司法所所长职位要求：熟悉法律，有一定组织协调、语言表达能力和群众工作经验。
7、腾冲县北海乡、团田乡、蒲川乡、新华乡职位要求：有一定政策理论水平、组织协调能力和语言表达能力；热爱基层工作。
（四）选拔范围
腾冲县党政群机关公务员、国有企事业单位管理人员、专业技术人员和大学生村官中符合选拔职位基本条件、资格和职位要求的人员。
二、基本资格条件
报名参加本次竞争性选拔的人员应当符合《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的基本条件和选拔职位的具体要求，且同时具备下列资格：
1、具有大学本科及其以上学历。其中：报考腾冲县司法局猴桥司法所所长职位的，需是法学、法律或相近专业毕业。怒族、阿昌族、独龙族、基诺族、布朗族、普米族、德昂族、景颇族8个人口较少民族，学历可放宽至大学专科以上。
2、年龄应在28周岁以下（1984年3月1日以后出生）。其中：报考共青团腾冲县委副书记职位的年龄应在26周岁以下（1986年3月1日以后出生）。
3、公务员身份的，需在科员职位任职满1年（2011年2月28日以前任职）。在国有企业、事业单位工作的报名人员也应具备与之相当的资格（一般应有两年以上工作经历、具有管理人员或专业技术人员身份）。全省统一选聘且在岗在职满2年的大学生村官（含已进入乡镇党委班子及考录到党政机关、事业单位工作的大学生村官）也可报考。
三、工作步骤
竞争性选拔工作按照发布公告、报名和资格审查、公开推荐、笔试、面试、组织考察、决定任用的程序进行。同时设立监督电话，实行全程监督。
（一）发布公告。县竞争性选拔领导干部办公室于3月15日分别在腾冲电视台、腾冲党建网上发布公告。
（二）报名与资格初审。报名时间为3月15日-25日，在县委组织部干部一股设立报名登记点。报名采取自愿报名和组织推荐相结合的方式进行。每人只能在公布的职位中选择填报一个职位。
报名时须填写《腾冲县2012年竞争性选拔领导干部报名登记表》（在腾冲党建网下载）（一式二份），同时提供电子版，并交验以下材料：
1、本人身份证、毕业证、学位证原件及复印件一份；
2、任职通知或职务聘书、资格条件要求的专业技术职务资格证书原件及复印件一份；
3、本人近期浅灰色底版、着正装、1寸免冠彩色照片3张及电子版。
在个人报考的基础上，由报考人员所在单位党组织进行资格初审。各单位、各乡镇要认真查阅干部档案，严格审核把关。报名者须如实申报和填写本人有关情况，弄虚作假者，一经查实，即取消报考资格。
（三）资格复审。由各乡镇、县直各单位负责初审后，3月25日前把本乡镇、本单位初审符合资格条件报名人员的报名资料上报县竞争性选拔领导干部办公室审查，由县竞争性选拔领导干部办公室向符合条件和资格的报名者发放准考证。
根据省委组织部《关于2012年州市、县竞争性选拔处、科级领导干部有关事项的通知》文件精神，经资格审查，符合条件的报名人数与职位之比一般不低于8：1。凡获准参加笔试的人数不足8人的职位，该职位不再进行公开选拔，报考人员可改报其他竞争性选拔的职位。
（四）笔试。笔试试题由省委组织部统一制作，笔试统一定于4月上旬举行（具体时间和地点待省、市确定后另行通知）。笔试以《党政领导干部公开选拔和竞争上岗考试大纲》为依据，主要测试应试者胜任选拔职位应具备的基本理论、基本知识、基本方法和专业知识的掌握程度，特别是运用有关理论、知识和方法分析解决工作中实际问题的能力。
笔试以闭卷方式进行，笔试结束后，根据笔试成绩，按照面试人选与选拔职位5：1的比例从高分到低分的顺序确定面试人选，并在腾冲电视台、腾冲党建网上公布。
（五）面试。面试试题由省委组织部统一制作，面试定于4月下旬举行（具体时间和地点待省、市确定后另行通知）。面试主要测试应试者在领导能力素质和个性特征等方面对选拔职位的适应程度，突出检测应试者解决岗位工作中实际问题的履职能力。
面试小组由领导干部、专家、组织人事干部和“两代表一委员”组成。同时，邀请部分干部群众代表旁听。
根据笔试成绩和面试成绩两项相加来确定应试者的考试综合成绩，并通知本人。
（六）组织考察。根据应试者的考试综合成绩，按照考察人选与选拔职位3：1的比例从高分到低分的顺序确定每个职位的考察人选。考察前对考察人选进行体检，合格者确定为考察对象（有体检不合格的按综合成绩依次递补），并在新闻媒体公布。
考察工作由县委组织部会同有关部门组织实施，要对考察对象进行全面考察，并根据考试综合成绩和考察情况提出该职位人选的使用建议。
（七）研究决定。根据考试、考察情况和具体职位要求，由县委组织部研究提出各职位的拟任人选建议方案，报县委常委会议讨论决定。
根据《公开选拔党政领导干部暂行规定》、《保山市公开选拔党政领导干部实施办法》，经集体讨论认为无合适人选的，该职位选拔可以空缺。
（八）任前公示。按规定对拟任人选进行公示，公示时间为7天，节假日除外。
（九）办理任职手续。公示后，对未发现影响任用问题的人选，按规定程序办理任职手续，并在新闻媒体上公布选拔结果。
竞争性选拔任用的干部，适用试用期制的，实行一年的试用期，试用期满后经考核胜任的，正式任职；不胜任的，免去试任职务，一般按试任前职务层次安排工作。不适用试用期制的干部，任职一年后经考核不胜任的，按规定程序免去所任职务。
列为考察对象但此次未任用人员，可列为后备干部人选。
本公告由县竞争性选拔领导干部办公室负责解释。
县竞争性选拔领导干部办公室地址：腾冲县腾越镇山源社区官厅小区80号（县委组织部干部一股）
联系电话（传真）：0875-5183144
举报电话：0875-12380
腾冲县竞争性选拔领导干部办公室
2012年3月15日
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