经市政府批准，今年昆明市事业单位共计划招聘人员2033人。其中，市级所属事业单位计划招聘609人，14个县(市)区所属事业单位计划招聘1424人。今年的公开招聘，招聘方案、简章报市人力资源和社会保障局审核后，由用人单位自定选人标准、自定考试时间、自定考试内容和考试方式组织实施。整个招聘工作要求在8月31日前全部结束。招聘单位、岗位和报名资格条件等将陆续在昆明市人力资源和社会保障网、昆明信息港、昆明人才网及用人单位网站上公布。
在3月31日召开的“2012年事业单位公开招聘工作会议”上，市人力资源和社会保障局要求，各招聘单位一是要严格按照《昆明市事业单位公开招聘人员办法（试行）》规定，扎实做好各个阶段、各个环节的工作。二是要加大宣传力度。广泛宣传公开招聘工作，做到政策公开、信息公开、程序公开、结果公开，切实保障群众的知情权和考生的选择权。三是要严肃公开招聘工作纪律。招聘过程中一旦出现超编进人、违规操作等现象，人力资源和社会保障部门将会同纪检监察部门进行全面调查。对违规操作招聘进入到岗位的人员，坚决予以清退。对违反公开招聘纪律的有关领导和责任人，要严肃查处。四是要加强监督。报名、笔试、面试、体检、考核等环节必须实行阳光操作，整个招聘过程应接受纪检监察、人力资源和社会保障等部门的监督指导。各招聘单位要开通并对外公布咨询投诉电话，接受人民群众和社会各界的监督。
市人力资源和社会保障局副局长杨雄在会上作了动员讲话，市纪委第三纪工委副书记李玉文应邀到会指导并对做好今年的公开招聘工作提出纪律要求。
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