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面试和笔试(2016年12月11日前)

面试是在资格审查结束后采取结构化面试的方式进行。面试工作由县委组织部、县人社局组织实施，县纪委、县委政法委、县编办、选调单位等部门全程参与。面试具体时间和地点另行通知。

报考县人民政府、县信息中心、县纪委反腐倡廉信息教育管理中心、县纪检监察谈话点管理办公室等选调单位的职位需进行笔试。笔试由相关选调单位自行组织实施。

(四)确定考察对象和组织考察

(1)县纪委反腐倡廉信息教育管理中心、县纪检监察谈话点管理办公室等选调单位根据笔试、面试成绩(笔试、面试成绩各占50%)从高到低按公开选调职位数1:1.5(四舍五入)的比例确定考察对象。

(2)县人民政府、县信息中心等选调单位根据笔试、面试成绩(笔试、面试成绩各占50%)从高到低按公开选调职位数1:2的比例确定考察对象。

(3)县委办公室、县委政策研究室、县保密技术服务中心、县委组织部、县远程办、县人民法院、县人民检察院等选调单位根据面试成绩从高到低按公开选调职位数1:2比例确定考察对象。

(4)招考职数在2人以上的岗位，可适当降低差额考察比例，但不低于1:1.5(四舍五入)。考察中出现不合格者，可从报考人员中按最终成绩从高到低依次递补进行考察。

考察主要了解考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、职位匹配程度以及是否需要回避等情况，并核实是否符合报考资格条件。考察工作由各个选调单位按照干部考察相关规定组织实施。如考察对象政治审查、考察不合格，或考察对象主动放弃，或考察对象所在单位不同意调出及不接受前往考察的，视情况可依次递补考察对象。

2016年百色市平果县选调工作人员公告