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齐鲁银行德州分行2016年社会招聘启事
来源:易贤网 阅读:984 次 日期:2016-11-14 16:56:29
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  齐鲁银行前身为济南市商业银行,成立于1996年6月,是全国首批设立的城市商业银行之一,是全国城商行工作委员会副主任单位,是全国首家在新三板上市的城商行,是山东省首家实现中外合作和跨省经营的法人金融机构。齐鲁银行德州分行于2014年12月17日正式开业,开业以来各项业务发展迅速。为满足分支机构发展需求,现面向德州地区招聘优秀人才。

  一、应聘人员基本条件

  1.具备良好的政治素质、思想品德和职业道德;

  2.身体健康,品行端正,无违规违纪违法不良行为记录;

  3.吃苦耐劳、乐于奉献,具备强烈的事业心和责任感;

  4.具备与岗位要求相适应的工作经验和工作能力;

  5.优先考虑具有当地户口的应聘人员。

  二、招聘职位及任职条件

  1、武城支行(筹)副行长1名

  岗位要求:

  (1)经济类、会计类本科及以上学历,40周岁(含)以下;

  (2)具有5年以上商业银行营销、信贷工作经验,熟悉银行产品和本地市场情况,拥有丰富的客户资源,具有较强的营销技巧,熟悉金融法律和监管规定;

  (3)具有较强的团队建设能力及沟通、协调能力。

  2、武城支行(筹)市场营销部主任1名

  岗位要求:

  (1)经济类、会计类本科及以上学历,40周岁(含)以下;

  (2)具有5年以上商业银行营销、信贷工作经验,熟悉银行产品和本地市场情况,熟悉金融法律和监管规定;

  (3)具有较强的团队建设能力及沟通、协调能力,具有较丰富的客户资源。

  3、武城支行(筹)营业室主任、会计主管各1名

  岗位要求:

  (1)经济类、会计类本科及以上学历,40周岁(含)以下;

  (2)具有会计从业资格证,5年以上银行柜面相关管理工作经历,熟悉银行柜面业务知识和工作流程;

  (3)具有较强的组织管理、沟通协调能力。

  4、武城支行(筹)柜员3—5名

  岗位要求:

  (1)经济类、会计类本科及以上学历,30周岁(含)以下;

  (2)具有2年及以上银行柜员岗位工作经验,具备较为扎实的银行运营业务知识和技能,熟悉商业银行运营柜面业务各项规章制度;

  (3)具备较强的沟通和表达能力,良好的服务意识、技巧及团队协作意识;

  (4)有会计上岗证、会计或外币会计从业经验者优先。

  5、武城支行(筹)客户经理3—5名

  岗位要求:

  (1)经济类、会计类本科及以上学历,35周岁(含)以下;

  (2)具有3年及以上银行营销、信贷工作经验,熟悉银行产品和本地市场情况,熟悉金融法律和监管规定;

  (3)具有较强的适应能力及沟通协调能力,具有较丰富的客户资源,目标客户清晰,能完成约定的绩效目标。

  6、武城支行(筹)资源型客户经理1—2名

  岗位要求:

  (1)经济类、会计类本科及以上学历,40周岁(含)以下;

  (2)具有商业银行营销、信贷工作经验,熟悉银行产品和本地市场情况,熟悉金融法律和监管规定;

  (3)具有较强的适应能力和沟通协调能力,具有较丰富的客户资源,目标客户清晰,能完成约定的绩效目标。

  7、武城支行(筹)大堂经理助理1名(派遣制)

  岗位要求:

  (1)本科及以上学历,专业不限(金融相关专业优先),年龄30周岁(含)以下。

  (2)身高1.65米以上,形象气质良好,具有大堂工作经历,熟悉银行业务,善于与客户沟通,具有应变能力和服务礼仪,能够对客户进行相应的业务引导;

  (3)能维持营业秩序,及时报告异常情况,维护银行和客户的资金及人身安全。

  三、报名方法

  (一)登陆齐鲁银行官网—今日齐鲁—人才信息栏下载《齐鲁银行德州分行应聘申请表》(请添加电子版近期免冠彩照,否则视作资料不全)。

  (二)应聘材料:

  1、齐鲁银行德州分行应聘申请表;

  2、户口簿主页(盖派出所章的一页)、户主页、索引页、本人页;

  3、本人身份证(正反两面)、学历、学位证彩色扫描件。

  4、本人近期生活彩照一张。

  注:应聘资料不全者不予受理。除此之外,应聘者还可提供已取得且真实有效的相关专业技能、从业资格、职业能力等国家认可的成绩单、资格证书或认证证明资料的彩色扫描件,在招聘中我行将作为重要参考依据。

  (三)应聘材料电子版发至邮箱qlyhdzfhrs@163.com <mailto:hr@qlbchina.com>,电子邮件名称格式为“应聘材料—姓名”。

  (四)报名截止时间及咨询电话

  报名截止日期:2016年11月22日。

  咨询电话:0534—2286960 吕女士(恕不面见)。

  四、相关说明

  (一)应聘人员特别优秀者可适当放宽招聘条件。

  (二)经初审、笔试、面试、体检、综合考察后择优录取。应聘者应确保联系畅通。

  (三)应聘者应对应聘资料信息的真实性负责,如与事实或招聘条件不符,我行可在招聘任一环节取消其应聘资格。应聘资料我行严格保密,恕不退还,谢绝来访。

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