面试。根据笔试成绩,按拟选调职位人数1:3的比例从高分到低分确定进入面试人选,进行结构化面试,主要测试应试者综合分析、组织协调、临场应变等能力。
面试的具体时间、地点,另行通知。
2016年洛阳市委办公室机关选调工作人员实施方案