专任教师岗考核内容为试讲、面试;其它岗位考核内容为面试。
其中试讲考核由应聘者就与应聘岗位所要求专业范围内的任意知识点，自备45分钟的PPT课件，现场以模拟讲课的形式进行讲述(15分钟以内)。面试内容包括应聘者自我介绍(3分钟以内)，专业知识问答(10分钟以内)。
面试考核结束后，学校召开人事工作教授委员会会议，根据专家的面试评估结果、考核成绩及专业(学术)背景确定拟聘人选。如果某岗位的所有面试者面试结果均不理想，将按照“宁缺毋滥”原则，取消或暂缓该岗位的招聘。
深圳职业技术学院2016年11月选聘常设岗工作人员(职员)公告
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