2016年镇江市从大学生村官中考核招聘镇(街道)事业单位人员报名体检问题
各辖市区、镇江新区按照考核(考察)、笔试得分百分折算7∶3的比例量化计算总成绩，并根据各地拟聘人数从高分到低分按1:1的比例确定体检人选。如招聘岗位人数末位出现总成绩相同，以考核(考察)成绩高者入围;如考核(考察)成绩也相同，以聘期考核和年度考核得分高者入围。笔试成绩低于卷面50%的应聘村官不得确定为进入体检的人选。
体检工作由各辖市区、镇江新区主管部门参照普通公务员录用体检标准，在县级以上综合医院进行，体检工作原则上在总成绩公示结束后一周内完成。因体检不合格以及弃权出现缺额时，从成绩合格的人员中按由高分到低分的顺序依次递补，录用审批完成后不再递补。
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