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中国核工业建设集团公司(以下简称“集团公司”)是中央直接管理的国有重要骨干企业，是经国务院批准的国家授权投资机构和资产经营主体。国务院国资委批准集团公司主业为“军工工程，核电工程、核能利用，核工程技术研究、服务”。集团公司坚持“以核为本、两业并重、适度多元”的发展方针，即：以核军工、核电建设、核能利用为立足之本;同步发展工程建设服务业务及清洁能源开发利用业务;选择与主业相关的领域进行适度拓展。

中核建融资租赁股份有限公司(以下简称公司)由中国核工业建设集团公司旗下三家控股子公司联合发起设立，为中国核工业建设集团公司直接管理的二级单位。公司将以服务集团主业为宗旨，以落实集团战略为依托，按照“服务主业”和“市场运营”两条主线开展业务，为集团成员单位及市场化优势企业提供融资租赁、商业保理、商务咨询和投资银行等专业化服务，进一步推进集团公司产融结合，助力集团公司发展壮大，塑造集团公司金融服务品牌，打造新的利润增长点。公司注册地为上海自贸区，注册资本金2亿美元。

根据公司发展需要，现面向社会公开招聘中层管理人员及一般员工岗位，有关事项公告如下。

一、岗位职责及任职资格

招聘岗位基本任职条件：

1.坚持党的领导、维护四项基本原则;

2.遵纪守法，品行端正，爱岗敬业，责任感强;

3.在业内无不良从业记录;

4.中共党员优先。

(一)～(十)为中层管理岗位：

(一)综合管理部总经理(1人)

工作地点：北京

岗位职责：

1.主持部门工作，落实公司管理层的决议、决策。

2.负责制订公司战略规划、政策研究、行业分析、金融产品开发、行政文秘、人力资源管理等工作的相关办法并组织实施。

3.负责公司各类重大会议和综合性会议的组织协调。

4.负责公司企业文化建设和部门团队建设。

5.负责公司各类重要文件的起草、核稿。

6.完成上级领导交办的任务。

任职资格：

1.经济、管理类相关专业大学本科及以上学历。

2.具有20年及以上工作经验，其中具有5年及以上中央企业办公室、董事会办公室、战略发展或人力资源部门负责人或主管上述部门的工作经验，具有融资租赁公司筹建或上市工作经验优先。

3.具有经济类高级及以上职称，或获得国家金融监管部门高级管理人员任职核准并累计任职3年以上。

4.熟悉国家和地方劳动人事政策。

5.有一定文字功底，具备党政机关公文写作经验。

6.办事周到、细致，原则性强又不失灵活变通。

7.中共党员。

(二)综合管理部副总经理(1人)

工作地点：北京

岗位职责：

1.协助部门总经理落实公司管理层的决议、决策。

2.负责制订公司营业场所管理和后勤服务。

3.负责公司会议管理并组织承办公司各类会议。

4.负责公司信息系统建设与管理工作。

5.完成上级领导交办的任务。

任职资格：

1.经济、管理类相关专业大学本科及以上学历。

2.具有15年以上政府或企事业单位从事接待工作经验。

3.具有5年及以上政府或企事业单位办公室部门负责人或主管相关工作的工作经验。

4.熟悉国家和地方劳动人事政策;熟悉中西方各项接待礼仪，以及有关礼宾工作流程。

5.有一定文字功底，具备党政机关公文写作经验。

6.办事周到、细致，原则性强又不失灵活变通。

7.年龄45周岁及以下。

8.中共党员。

(三)计划财务部总经理(1人)

工作地点：上海

岗位职责：

1.主持部门工作，落实公司管理层的决议、决策。

2.负责搭建公司财务管理体系及建立各项财务制度、规范。

3.对税收进行整体筹划和管理，降低公司经营成本。

4.负责公司综合计划、预算管理、资金计划及平衡、境内外资金管理等工作。

5.负责编写财务分析报告，为高层决策提供参考。

6.完成上级领导交办的任务。

任职资格：

1.财会类相关专业大学本科及以上学历。

2.具有10年及以上工作经验，其中具有8年及以上中央企业财务部门负责人或主管财务部门工作经验。

3.熟悉融资租赁行业政策、运作模式。

4.熟悉资金管理、会计核算、税收政策和汇率政策。

5.具有经济类中级及以上职称，持有cpa证书、注册税务师等证书优先者优先。

(四)风险管理部总经理(1人)

工作地点：上海

岗位职责：

1.主持部门工作，落实公司管理层的决议、决策。

2.负责公司规章制度建设。

3.负责公司资产业务决策委员会和负债业务决策委员会日常工作。

4.负责公司授信审核、业务风险审批、风险管理(识别、评估、控制、规避或化解)、合规审查、合同管理、法律审查、法律事务等工作。

5.负责公司内部审计工作，负责对公司的财务收支及各类经营活动、经济合同的签订及执行情况及内部制度的执行情况进行审计监督，负责监督落实审计整改意见。

6.完成上级领导交办的任务。

任职资格:

1.经济、金融、法律类相关专业大学本科及以上学历。

2.具有15年及以上工作经验，其中具有8年及以上金融企业省级分支或法人金融机构授信、风控部门负责人，或主管前述授信、风控部门的工作经验。

3.具有经济类高级及以上职称，或获得国家金融监管部门高级管理人员任职核准并累计任职3年以上

4.熟悉融资租赁理论、风险管理知识、财务会计知识、金融基础理论。

5.熟悉融资租赁领域的法律、法规和全面风险管理及风险控制等知识和流程。

(五)租赁业务部总经理(1人)

工作地点：北京

岗位职责：

1.主持部门工作，落实公司管理层的决议、决策。

2.负责对接产业市场，负责基于公司资信和管理获得优质的项目或资产，具体包括负责融资租赁、经营性租赁、海外租赁、保理业务、租赁业务顾问咨询等业务的市场开拓、前期营销、客户培育、合同编制、租金计算等前台工作。

3.负责客户的日常维护、重大公关活动、合作协议签署、提供综合金融服务、项目解决方案、相关业务招投标管理、租前尽职调查评估等具体工作。

4.负责部门业务开发团队的组建和培训。

5.负责租赁业务检查及管理、租金收取、项目评估、风险警示、清收清欠、业务档案集中保存及管理等中后台工作。

6.完成上级领导交办的任务。

任职资格：

1.经济、金融类相关专业大学本科及以上学历。

2.具有15年及以上工作经验，其中具有8年及以上金融企业省级分支或法人金融机构信贷、大客户部门负责人，或主管前述部门的工作经验，或具有5年及以上融资租赁公司高级管理人员从业经验。

3.熟悉各类融资租赁业务模式、行业情况、市场需求和风险管控特点。

4.具备良好的职业道德，承压能力强，有强烈的责任心和事业心，有较强的谈判技能。

(六)租赁业务部副总经理(1人)

工作地点：北京

岗位职责：

1.协助部门总经理落实公司管理层的决议、决策。

2.负责海外租赁业务的市场开拓、前期营销、客户培育、合同编制、租金计算、顾问咨询等前台工作。

3.负责境外客户的日常维护、重大公关活动、合作协议签署、提供综合金融服务、项目解决方案、相关业务招投标、租前尽职调查评估等具体工作。

4.负责境外市场开发团队的组建和培训。

5.负责境外租赁业务检查及管理、租金收取、项目评估、风险警示、清收清欠、业务档案集中保存及管理等中后台工作。

6.完成上级领导交办的任务。

任职资格：

1.经济、金融类相关专业大学本科及以上学历。

2.具有10年及以上工作经验，其中具有5年及以上金融企业省级分支或法人金融机构信贷、大客户部门负责人，或主管前述部门的工作经验，或具有3年及以上融资租赁公司高级管理人员从业经验。

3.具有经济类中级及以上职称。

4.熟悉各类融资租赁业务模式、行业情况、市场需求和风险管控特点。

5.具备良好的职业道德，承压能力强，有强烈的责任心和事业心，有较强的谈判技能。

6.年龄40周岁及以下。

(七)金融市场部总经理(1人)

工作地点：上海

岗位职责：

1.主持部门工作，落实公司管理层的决议、决策。

2.负责对接资金市场，负责基于公司信用和控制的债权获得相对较低成本融资。

3.负责公司获取外部金融类机构的评级授信及其公关联络工作。

4.负责公司支付结算工具及产品的创新、推广及应用，包括但不限于票据业务、信用证业务、互联网金融业务等。

5.负责公司贸易融资业务和供应链融资的组织实施工作。

6.负责公司金融代理和融资顾问业务的组织实施工作。

7.完成上级领导交办的任务。

任职资格：

1.财会、金融类相关专业大学本科及以上学历。

2.具有15年及以上工作经验，其中具有8年及以上金融企业省级分支财务部门负责人、法人金融机构财务部门负责人、主管前述财务部门的工作经验。

3.具有经济类高级及以上职称，或获得国家金融监管部门高级管理人员任职核准并累计任职3年以上。

4.熟悉融资租赁行业政策、运作模式，熟悉资金管理、会计核算、税收政策、汇率政策。

5.熟悉多种融资渠道，具有较综合的融资渠道管理经验。

6.具备良好的职业道德，承压能力强，有强烈的责任心和事业心，有较强的谈判技能。

(八)金融市场部副总经理(1人)

工作地点：上海

岗位职责：

1.协助部门总经理落实公司管理层的决议、决策。

2.负责对接资金市场，负责基于公司信用和控制的债权获得相对较低成本融资。

3.负责公司获取外部金融类机构的评级授信及其公关联络工作。

4.负责公司支付结算工具及产品的创新、推广及应用，包括但不限于票据业务、信用证业务、互联网金融业务等。

5.负责公司贸易融资业务和供应链融资的组织实施工作。

6.负责公司金融代理和融资顾问业务的组织实施工作。

7.完成上级领导交办的任务。

任职资格：

1.经济、金融类相关专业大学本科及以上学历。

2.具有10年及以上工作经验，其中具有5年及以上金融企业省级分支财务部门负责人、法人金融机构财务部门负责人、主管前述财务部门的工作经验。

3.具有经济类中级及以上职称。

4.熟悉融资租赁行业政策、运作模式，熟悉资金管理、会计核算、税收政策、汇率政策。

5.熟悉多种融资渠道，具有较综合的融资渠道管理经验。

6.具备良好的职业道德，承压能力强，有强烈的责任心和事业心，有较强的谈判技能。

7.具有cpa证书、注册税务师等证书优先。

8.年龄40周岁及以下

(九)投资银行部总经理(1人)

工作地点：北京

岗位职责：

1.主持部门工作，落实公司管理层的决议、决策。

2.负责对接资本市场，基于公司控制的股权或资产通过资本市场交易实现持有增值或退出盈利。

3.负责公司“全过程”参与项目的拓展和管理，具体包含项目培育期的投资顾问及资本金配资支持、项目建设期的融资融物支持、项目运营期退出转化的全过程金融服务，将上下游关系从产业链升华为价值链，实现各方可持续合作和发展。

4.负责公司理财投资业务。

5.负责与集团公司其他金融功能和平台的业务协同和统一运作。

任职资格：

1.经济、金融类相关专业大学本科及以上学历。

2.具有15年及以上工作经验，其中具有8年及以上金融企业省级分支投资投行部门负责人、或法人金融机构投资投行部门负责人、或主管前述财务部门的工作经验。

3.具有经济类高级及以上职称，或获得国家金融监管部门高级管理人员任职核准并累计任职3年以上。

4.熟悉相关行业知识，具备较强的沟通协调能力、问题分析能力、细致严谨。

5.海外留学/境外工作经验者优先。

(十)投资银行部副总经理兼投行管理(1人)

工作地点：北京

岗位职责：

1.协助部门总经理落实公司管理层的决议、决策。

2.负责公司各类咨询顾问业务的归口管理，并负责本部门咨询顾问业务的组织实施。

3.负责公司控制的股权或资产通过资本市场退出的方案的设计和实施。

4.负责公司“全过程”参与项目的拓展和管理。

5.负责公司融资项目的技术经济评价。

任职资格：

1.经济、金融、技术经济类相关专业大学本科及以上学历。

2.具有10年及以上工作经验，具有投行等金融工作经验。

3.具备较强的财务分析、投资分析、风险评估、商务谈判能力。

4.熟悉各行业技术经济测算模式。

5.熟悉投行业务运作模式。

6.具有cpa、cfa、acca资格证书等者优先。

7.年龄40周岁以下。

(十一)～(十七)为一般员工岗位：

(十一)综合管理部人力资源管理岗(1人)

工作地点：北京

岗位职责：

1.参与公司人力资源管理制度建设、流程设计。

2.关注高层和业务部门需求，找准和适时调整人力资源工作重点，助力公司业务发展。

3.负责人力资源规划、招聘、培训、薪酬、绩效、社保、员工关系各项具体工作的开展和实施。

4.管理员工档案工作，完善公司各项人力资源数据。

5.解答员工薪酬福利等疑问，并办理社会保险、公积金等相关事宜，协调员工关系，营造和谐、积极向上的工作氛围。

6.负责公司党群、政工、工会和团青管理工作。

任职资格：

1.人力资源或劳动经济类相关专业本科及以上学历。

2.具有5年及以上工作经验，其中具有3年以上人力资源全模块工作经验。

3.具有助理经济师或助理人力资源师以上专业职称。

4.人力资源管理基础扎实，熟悉国家和地方劳动人事政策。

5.年龄35周岁以下。

6.中共党员。

(十二)计划财务部预算管理兼出纳员(1人)

工作地点：上海或北京

岗位职责：

1.负责制定公司预算管理相关办法，组织编制公司年度财务预算，监控预算执行情况。

2.负责公司资金预算、计划及平衡、包括境内外资金管理。

3.负责制定及优化公司资金管理、资金运作的管理办法。

4.负责公司资金使用情况的报表，并提出分析意见。

5.负责公司出纳工作。

任职资格：

1.财会类相关专业本科及以上学历。

2.具有10年及以上工作经验，其中具有5年以上资金管理工作经验，具有外汇管理经验者优先。

3.具有经济类中级及以上职称。

4.年龄40周岁以下。

(十三)计划财务部报表统计兼会计核算岗(1人)

工作地点：上海

岗位职责：

1.负责制定公司的财务开支审批管理办法及相关业务流程，组织实施财务监督、财务控制, 做到手续完备，数字准确，账目清楚。

2.负责编制会计凭证、登记账簿、月末结账、公司固定资产的核算、无形资产摊销及固定资产折旧计提工作。

3.完成公司各部门的费用审核及账务处理。

4.负责编制会计报表,对外报送各种会计报表和数据.编制各类财务报表，进行财务分析。

5.负责公司涉税业务的核算、申报、缴纳等相关工作。

任职资格：

1.财会类相关专业大学本科及以上学历。

2.具有10年以上会计核算、报表统计工作经验。

3.具有中级会计师以上职称。

4.熟悉金融租赁/融资租赁行业法律法规及行政规定，熟悉自贸区政策。

5.年龄40周岁以下。

(十四)风险管理部风险管理与授信审批岗(1人)

工作地点：上海

岗位职责：

1.负责公司对客户的授信审批工作。

2.负责风险管理工作，包括识别、评估、控制、规避或化解各类风险。

3.负责对租赁项目风险管理和控制情况进行评估、考核，反馈并提出改进意见，有效防范风险。

4.负责公司内部审计工作的组织实施。

5.负责公司纪检监察工作的组织实施。

任职资格:

1.经济、金融、法律类相关专业大学本科及以上学历。

2.具有5年以上金融行业工作经验，尽职调查工作经验丰富，能够独立拟订、审核各类合同。

3.熟悉金融租赁/融资租赁行业法律法规及行政规定，熟悉自贸区政策。

4.能够识别、评估各类金融风险，并运用恰当的规避、化解措施。

5. 具有内部审计相关工作经验优先。

6.具有cpa、cfa、acca、律师资格证书者优先。

7.年龄35周岁以下。

8.中共党员。

(十五)风险管理部合同审核兼法律事务岗(1人)

工作地点：上海

岗位职责：

1.负责公司规章制度建设工作。

2.负责公司法律事务管理工作，包括识别和评估公司法律、合规风险。

3.负责公司业务过程中各类合同文本的审核。

4.根据公司规章制度规定，对公司业务往来资料出具法律审查意见。

5.参与公司内审审计工作。

任职资格:

1.法律类相关专业大学本科及以上学历。

2.具有5年及以上工作经验，其中具有3年以上金融行业/融资租赁/金融租赁工作经验。

3.通过司法考试并取得有关证书。

4.熟悉金融租赁/融资租赁行业法律法规及行政规定，熟悉自贸区政策。

5.年龄35周岁以下。

(十六)金融市场部融资管理岗(2人)

工作地点：上海

岗位职责：

1.负责基于公司信用和控制的债权获得相对低成本的融资。

2.负责公司获取外部金融评级机构的评级授信及其公关联络工作。

3.负责支付结算工具和产品的创新、推广及应用。

4.负责拓展融资渠道，获得适合公司运作所需的各项融资资源，建立良好的沟通机制。

5.本岗位编制人数暂定2人，分别面向金融机构和非金融机构各招1人。

任职资格:

1.本科及以上学历，专业不限。

2.具有金融行业/融资租赁/金融租赁等相关行业工作经验。

3.熟悉金融租赁/融资租赁行业法律法规及行政规定，熟悉自贸区政策。

4.年龄35周岁以下。

(十七)租赁业务部租赁管理岗(3人)

工作地点：北京

岗位职责：

1.负责基于公司资信和管理获得优质的项目或资产。

2.负责融资租赁、经营性租赁、海外租赁、保理业务等业务的市场开拓、前期营销、客户培育、合同编制、租金计算等前台工作。

3.负责客户的日常维护、重大公关活动、合同协议签署、提供综合金融服务、项目解决方案、相关业务招投标、租前尽职调查等具体工作。

4.负责租赁业务管理、租金收取、项目评估、风险警示、清收清欠、业务档案集中保存及管理等中后台工作。

5.本岗位编制人数暂定3人，分别面向能源运输行业、政府设施、创新非标的租赁业务各招1人。

任职资格：

1.本科及以上学历，专业不限。

2.具有金融行业/融资租赁/金融租赁等相关行业工作经验。

3.熟悉金融租赁/融资租赁行业法律法规及行政规定，熟悉自贸区政策。

4.年龄35周岁以下。

(十八)投资银行部投资管理兼交易员(1人)

工作地点：北京

岗位职责：

1.负责公司理财投资业务，制定公司投资相关的管理办法。

2.负责组织实施拟投资项目的尽职调查工作，进行投资分析和论证，编写项目投资分析报告。

3.协助部门总经理对投资项目进行管理和服务。

任职资格：

1.经济、金融专业大学本科及以上学历。

2.具有5年及以上工作经验。

3.具备较强的财务分析、投资分析、风险评估、商务谈判能力。

4.具有良好的职业操守，业界口碑良好。

5.具有cpa、cfa、acca资格证书者优先。

4.年龄35周岁以下。

(十九)投资银行部股权管理兼清算员(1人)

工作地点：北京

岗位职责：

1.负责公司市场化参与股权的管理，维护应有股东权利。

2.负责与集团公司其他金融功能和平台的业务协同和统一运作。

3.协助部门总经理对投资项目进行管理和服务。

任职资格：

1.经济、金融、法律类相关专业大学本科及以上学历。

2.具有较强的财务分析、投资分析、风险评估、商务谈判能力。

3.具有良好的职业操守，业界口碑良好。

4.年龄35周岁以下。

二、招聘程序

本次招聘原则上按照“报名与资格审查、综合测评(职业性格测试、笔试、面试)、背景调查、体检、正式聘用”等程序进行。每个工作程序的具体实施时间、地点等情况，将以适当方式提前告知。

三、报名时间、方式及要求、声明

(一)报名时间

2016年11月25日-2016年12月5日。

(二)报名方式及相关要求

1.本次招聘面向系统内外招聘，采取个人自荐方式。系统内人员报名应聘的，采取个人自荐或组织推荐方式，个人自荐的应征得组织同意。

2.每位报名人员只能应聘一个岗位。应聘报名表从招聘网站上下载，填写后随同报名材料以电子邮件发送至指定邮箱：cnecfl@163.com，邮件按 “姓名+学历+专业+工作经历+应聘岗位”格式命名。

3.应聘报名应提交材料清单如下：①《中核建融资租赁股份有限公司应聘申请表》1份(见附件);②有效身份证(正反面扫描件)1份;③学历、学位证书扫描件各1份;④职称证书扫描件1份;⑤职业资格证书扫描件1份(若有);⑥近期免冠彩色证件照1张(加载至应聘申请表中)。

4.应聘人员应对提交材料的真实性负责，凡弄虚作假者，一经查实即取消考试或聘用资格。

5.按照有关规定，对聘用人员实行试用期制度。

6.被聘用人员与公司签订劳动合同。

四、联系方式

联系人：杨女士 联系电话：010-85559377