根据昆明市人民政府《昆明市事业单位公开招聘人员办法（试行）》（昆政发〔2008〕80号）的相关要求和规定，按照昆明市人力资源和社会保障局《关于印发二〇一二年度事业单位公开招聘人员计划的通知》精神，经昆明市人民政府同意，昆明市官渡区2012年街道统计站等28家事业单位将面向社会公开招聘46名工作人员。现将有关事项公告如下：
一、招聘的原则
坚持德才兼备的用人标准，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，公开报名，通过考试、考核择优聘用。
二、招聘岗位名称、人数、专业及资格条件
（一）应聘人员需具备的基本条件
1、具有中华人民共和国国籍；
2、遵守宪法和法律；
3、具有良好的品行；
4、具有岗位所需的学历、专业或技能条件；
5、适应岗位要求的身体条件；
6、具有岗位所需要的其他条件。
（二）招聘岗位及条件（详见附件《官渡区2012年部分事业单位公开招聘工作人员计划表》）。
三、招聘范围、对象
面向全国公开招聘符合上述条件的各类普通招生计划本科及其以上学历未就业的应往届毕业生，年龄为18-35周岁，即1977年5月5日及以后至1994年5月5日（18周岁必须届满）以前出生。(详见附件《官渡区2012年部分事业单位公开招聘工作人员计划表》）。
事业单位在编在职人员不在本次公开招聘范围内。
四、报名时间、地点、方式和所需的证件、材料
（一）报名方式、时间、地点和材料准备
1、报名方式：现场报名。
2、报名时间：2012年5月5日至5月6日
上午：9：00-11：30；下午13：00-17：00。
3、报名地点：昆明市人力资源市场一楼
地址：昆明市官渡区民航路229号。
4、报名时需提供的证件、材料：
（1）近期半寸免冠照片2张；
（2）毕业（学位）证（2012年毕业生提供就业推荐表）原件及复印件；
（3）公民身份证或其他身份证明原件及复印件；
（4）招聘岗位所需的其他材料。如：职称证书、职业资格证书、专业等级证书、工作经历证明等；
（5）提供未就业的证明材料。如就业推荐表、失业证、解除聘用（劳动）合同的文书等；
（6）在职职工应聘人员还须出具所在单位同意报考证明；
（7）《官渡区事业单位公开招聘工作人员报名登记表》一份；
（8）《官渡区事业单位公开招聘工作人员报考诚信承诺书》一份。
（9）联系人：胡滢联系电话：0871—7152693
（二）报名程序
1、报考人员首先到各用人单位报名点报名，并进行资格审查；
2、报考人员经审查合格后，凭签署意见的报名登记表交费，交费后凭签署意见的报名登记表和交费收据到原报名点进行报名确认。
3、根据省物价局和财政厅《关于重新核定事业单位应聘人员资格考试收费标准及有关事项的通知》（云价收费〔2011〕15号）及《云南省收费许可证》（滇发改费昆官证字〔2011〕第013001号）规定，参加事业单位应聘人员资格考试的考生，收取事业单位应聘人员资格考试费：
（1）笔试考试费：50元/人。
（2）面试考试费：50元/人（进入面试阶段的考生交纳）。
（三）报名要求及注意事项：
每个报考人员只能选择报一个岗位，且在规定的时间、地点报名，本人或委托他人当场提供所需材料。有下列情形之一的人员不得报名：
1．受到党纪、政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员。
2．受刑事处罚期限未满或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员。
（四）资格审查
由用人单位或主管部门负责。每个招聘岗位拟聘人数与通过资格审查报名人数不低于1:3的比例，达不到比例的相应递减招聘人数或取消该招聘岗位。
五、考试的方法、科目、范围和时间、地点
考试采取笔试和面试的方式进行。
（一）笔试
1、通过资格审查的报名人员，于2012年5月19日（上午：9：00-11：30；下午14：00：00-17：00）携带本人身份证（或其他身份证明）原件到官渡区人力资源和社会保障局一楼大厅(关上金晖路14号)领取《准考证》。
联系人：胡滢联系电话：0871—7152693
2、考试采用闭卷方式进行。门类需求为会计统计审计学的单位笔试内容主要包括会计、统计、审计有关法规与报考岗位相关的会计、统计、审计理论知识及专业知识等相关内容。其它事业单位笔试内容为政治、经济、管理、法律、事业单位管理和公文写作等公共基础知识，不指定用书。
3、笔试时间：详见准考证。
4、笔试地点：详见准考证。
（二）面试
1、进入面试人选确定。根据笔试成绩，按面试人选与招聘岗位人数2：1的比例，从高分到低分确定面试人选。如因特殊情况出现等额进入面试的，可正常进行面试，但应聘人员考试总成绩须达到60分方可进入考核、体检；
进入面试人选自愿放弃的，空缺的名额按报考岗位笔试成绩从高分到低分依次递补。
2、考试方式、内容。面试采用结构化面试的方式进行，主要考察报考人员岗位履职所具备的水平和能力。
面试时间和地点另行通知。联系人：胡滢，联系电话：0871—7152693。
（三）参加考试时注意事项
报考人员凭准考证和身份证（或其他身份证明）原件进入考场参加考试。
六、考试成绩的计算方法、合格分数线、考核人选的确定
（一）笔试卷面总分100分，占考试总成绩的50%。考试成绩将在昆明市人力资源和社会保障网公示5个工作日，公示期间，考生可申请查分。
（二）面试总分100分，占考试总成绩的50%。
（三）考试总成绩按百分制计算，考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%，总成绩合格分数线为60分。考试总成绩将在昆明市人力资源和社会保障网公示5个工作日。公示期间，考生可申请查分。
（四）经公示无异议的，依据考试成绩，在合格分数线上从高分到低分按岗位拟招聘人数1：1的比例确定参加考核和体检人选。
七、考核、体检
（一）考核及体检由招聘单位主管部门组织实施。考核内容主要包括应聘人员的政治表现、道德品质、工作实绩和学习情况等；体检标准及项目参照《公务员录用体检通用标准（试行）》及相关规定并结合行业和岗位特点确定。
（二）在考核或体检中不合格的人员，由招聘单位主管部门取消其拟聘用资格，并书面告知理由。因此产生的空缺可从本岗位应聘人员由高分到低分依次递补。
八、聘用
（一）根据考核、体检情况确定拟聘人员，在昆明市人力资源和社会保障网、昆明市官渡区政府公众信息服务网公示7个工作日。
（二）公示无异议的，按照有关规定与受聘人员签订聘用合同。
九、招聘纪律
（一）招聘工作做到信息公开、过程公开、结果公开，接受人大代表、政协委员、纪委、监察部门、新闻媒体和社会监督。招聘单位的主管部门、政府人力资源和社会保障部门、纪检监察部门负责受理群众的举报，并按管理权限及时处理。
（二）聘用单位负责人及招聘工作人员与应聘人员有直系血亲关系、三代以内旁系血亲以及近姻亲关系的应回避。
（三）应聘人员有下列情形之一的，取消应聘资格，两年内不得参加机关事业单位录、聘用考试，已受聘人员解除聘用合同：
1、伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段获得应聘资格的；
2、在考试、考核和体检过程中作弊的；
3、其他违反公开招聘有关规定的行为。
十、其他事项
（一）有下列情形之一的，视为自动放弃，相应岗位由达到考核、体检条件的应聘人员从高分到低分依次进行递补：
1、拟聘人员自愿放弃聘用的（提交本人亲笔签名的书面情况说明）；
2、公示期满10个工作日内，联系不上拟聘人员本人的。
（二）未尽事宜按照《昆明市事业单位公开招聘人员办法（试行）》（昆政办〔2008〕80号）文件及相关规定执行。
（三）本简章由官渡区人力资源和社会保障局负责解释。
十一、监督电话
官渡区统计局:0871--7172044
官渡区文化体育旅游局:0871--7172457
官渡区民政局:0871--7171986
官渡区园林绿化局:0871--3513819
官渡区交通运输局:0871—7159886
官渡区红十字会：0871—7160528
官渡区城市管理综合行政执法局：0871—7182854
昆明螺蛳湾国际商贸城管理委员会：0871—4282058
官渡区发展和改革局：0871—7150896
官渡区食品药品监督管理局：0871—7161712
官渡区六甲街道办事:0871--7323311
官渡区金马街道办事处:0871—3822210
官渡区太和街道办事处：0871—3101735
官渡区矣六街道办事处：0871—4282017
官渡区小板桥街道办事处：0871—7361221
官渡区关上街道办事处：0871—7173067
官渡区吴井街道办事处：0871—3370723
官渡区监察局：0871――7187529
官渡区人力资源与社会保障局：0871―7152693、7171229
附件：1、《昆明市官渡区2012年部分事业单位招聘工作人员计划表》
官渡区人力资源和社会保障局
二〇一二年四月二十五日
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