2009年起，云南省州市以上机关补充人员，将每年组织一次公开考试选调，全省具有公务员身份的40岁以下人员均可参与选调。
据省公务员局有关人士介绍，为进一步深化干部人事制度改革，创新公务员选拔方式，我省实行州市以上机关公务员公开选调制，采取考试与考核相结合的办法，从具有公务员身份的人员中择优调配。据了解，公开选调公务员，坚持在编制限额内，并有相应的职数、职位空缺的原则，年龄在40周岁以下，具有大专以上文化程度，在机关工作满5年以上，历年公务员年度考核均为称职以上的，均可参加。选调原则上一年组织一次。
公开选调考试笔试主要测试政策理论水平和业务素质能力，笔试科目根据选调职位的工作性质与特点，由选调机关确定；面试主要测试应试者的实际工作能力和应变能力，面试考官由选调机关抽调相关人员7人组成，根据笔试成绩，以1:3的比例确定面试人选，以1:2的比例确定考察人选。考察工作由选调机关组织实施，对预选对象的德、能、勤、绩、廉进行全面考察。
涉嫌违法、违纪，正在接受审查处理的不得参加公开选调。
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