唐太宗即位后提出“为官择人,为人择官”。针对当代社会的“萝卜招聘”现象,谈谈你的看法?
【事业单位解析】
“为官择人”和“为人择官”均是出自《新唐书》,是唐太宗对自己徇私故人而滥授官爵的反思。
“为官择人”是根据岗位需求甄选人才,从根本上来看是选贤任能,将人才放到合适的位置。而“为人择官”则是为特定人选量身定做、安排官职,从本质上来说就是任人唯亲。而“萝卜招聘”则是指当前社会上存在的一种不良风气,即为有关系的候选人量身定制的招聘条件或者职位,来达到让关系户成功应聘的目的。可以说,“为官择人”和“萝卜招聘”都是徇私枉法、污染政治生态,损害社会公平的行为,是和我党的执政理念严重不符的,需要有关部门强烈打击的行为。
早在延安时期,毛泽东同志就指出,在使用干部的问题上,任人唯贤是“正派的路线”。从那时起,“坚持五湖四海”,就成为一个重要的用人原则。然而当前我国社会现实是人事腐败事件频发,严重污染党的肌体,损害社会公平,损害群众的利益,导至社会上腐败之风盛行。需要党和政府依法严惩。具体可以采取以下做法:
首先,国家要从制度上作出规定,对诸如“萝卜招聘”等人事腐败行为加以严惩,以法制的强制力遏制这种不良行为的蔓延。
其次,党和政府要加强对官员的教育,使官员摒弃拉帮结派的小农意识,坚守社会主义核心价值观,共同维护社会的公平正义。
最后,官员自身要洁身自好,要明确自己的身份是人民的公仆,是为人民服务的,而不是凌驾于人民至上的,要自觉摒弃将公职当私产的思想,严守各项规章纪律,为群众做好表率。
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