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某党委一名领导成员，对领导班子集体研究确定的某项决策有不同意见，因而不去认真贯彻执行。对这个情况，你认为应当如何处理?

【解析】

作为一名领导干部，不去认真贯彻执行领导班子的集体决策，显然不利于单位工作的开展。我作为单位的一员，为形成单位良好的工作氛围，共同做好各项工作。我认为，应当从以下方面着手：

首先，要相互尊重。要得到同志们的拥护和支持，就必须尊重这位领导，充分听取这位领导的意见和建议，并将该同志的意见反馈和领导班子成员，看其意见中是否有值得借鉴和吸取的一面。如果有，我们要进行合理的采纳;如果意见和领导班子成员的意见有太多相左，我们要以集体智慧为标准。

其次，我会营造民主的氛围，在单位中大力发扬民主，进一步畅通民主渠道，营造集思广益和广开言路的良好氛围，使领导班子各位成员可以把自己的意见通过民主的方式提出来，从而有利于各种矛盾的解决，尽可能消除了会上支持，会后反对等现象的源头。

再次，我会贯彻群众路线，密切联系群众，以职工的利益作为自己制定方针政策的出发点，经常深入群众，体察民情、了解民意，把职工对决策的满意度作为衡量自己政策的准确性和科学性的出发点。根据基层反映的情况和意见，具体问题具体分析，有针对性地采取解决，使部门的决策和政策能最好地反映领导班子的决策力。这样，职工对于领导的意见也就能得到减少和及时解决了。

最后，我会坚持原则，对于该领导的具体做法，我会冷静对待，辩证分析，及时地向这位领导进行详细的解释，使他们了解这些相关的情况，相信一定得到他的理解和支持，这样也有利于我单位工作的开展和进行。

在工作中坚持原则，开展本部门的民主生活，及时顺畅地反映各自的意见，制定政策和方针时，广泛听取各位领导成员的意见，相信通过以上方式，这种“会上支持、会后反对”的现象一定会在我们部门逐渐销声匿迹。