广西藤县桂银村镇银行是桂林银行实施“走出去”发展战略,在梧州地区发起成立的第一家具有独立法人资格的村镇银行。2010年12月26日成立至今,我们始终坚持“依托桂林银行、依靠当地政府”的经营发展策略,以打造“藤县人自己的银行”为己任,按照“立足城乡,服务三农、服务中小企业”的市场定位,积极为农村、农户和农业经济组织,以及小企业、个体工商户提供金融服务,在自身业务稳健发展的同时也有力地促进了县域社会经济的发展。截止2016年末,我行资产总额达17.95亿元,各项存款余额16.24亿元,在全县8家银行金融机构中存款排第4名;各项贷款12.05亿元,在全县8家银行金融机构中贷款排第3名。2013-2015年度连续三年监管评级为2C级,是广西区36家村镇银行中唯一一家连续三年达到2级的机构。2014年荣获“全国十佳村镇银行”称号。目前已设有总行营业部、河西支行、塘步支行、太平支行、濛江支行等10个营业网点和11个金融服务站,全行现有员工170人,员工团队朝气蓬勃、进取向上。
现因业务发展需要,面向社会诚邀热爱金融工作、勇于创新、德才兼备的金融英才加入我们的行列,共创新的辉煌。应聘人员一经录用,本行将按有关国家法律法规,与其签订相应劳动合同(工作地点藤县及各乡镇),并提供具有市场竞争力的薪酬待遇和多元化的职业发展平台。
一、招聘岗位、人数及应聘条件
(一)支行行长 1-2名
应聘条件:
1.年龄40周岁(含)以下,身体健康,品行端正,无不良记录;
2.大专及以上学历,熟悉国家金融政策,熟悉农村金融业务流程和产品;
3.具备5年以上银行从业经验,其中2年(含)以上支行团队管理工作经验;
4.具有较强的市场开拓能力和丰富的客户资源,良好的风险管控意识;
5.具备较高的业务专业素质,较强的组织、协调、沟通能力和团队管理能力。
(二)综合柜员 5名
应聘条件:
1.年龄26周岁以下,本科及以上学历,经济、金融、财务、会计等相关专业;
2.身体健康,口齿清晰,仪表端庄,形象气质好;
3.具有良好的服务意识和团队合作精神。
(三)金融服务站团队员 8名
应聘条件:
1.大专及以上学历,金融、经济、市场营销等相关专业;
2.年龄30周岁以下,特别优秀者可放宽至35周岁;
3.具有良好的服务意识和团队合作精神,口齿清晰,仪表端庄,形象气质好;
4.有银行或个人业务市场营销经验,有广泛的人脉关系和丰富客户资源者优先录用。
薪酬待遇:试用期间,工资1500元/月,试用期考核通过后,工资为2000元/月+绩效,同时为其提供职业发展通道、晋升平台及培养机会。
二、招聘流程
(一)金融服务站团队员招聘流程
简历投递 →资格审核→面试 →笔试 →体检 →录用
(二)其他岗位招聘流程
简历投递 →资格审核 →一面→笔试 →二面 →公布拟录用名单 →体检 →录用
经初审合格者,本行将另行通知面试时间。无论是否入围,应聘材料恕不退还,本行承诺为应聘人员保密。
三、报名方式
(一)应聘简历可通过邮寄方式投递,也可以直接送达广西藤县桂银村镇银行总行四楼办公室。
所需材料:
1.《广西藤县桂银村镇银行应聘报名表》;
2.身份证和简历上所提及的专业证书原件、复印件;
3.毕业证和学位证原件、复印件(如为专科只需提供毕业证);
4、提供清晰生活(全身)近照一张;
报名人员须对个人信息真实性负责,如报名信息与事实不符,本行有权取消其应聘资格。
(二)邮寄及现场报名地址:广西藤县藤州镇藤州大道166、168、170号广西藤县桂银村镇银行办公室,邮编:543300,请注明“应聘XXX岗位”字样。
(三)报名截止日期:2017年3月20日。
四、温馨提示
本招聘启事将同时在桂林银行官网、《梧州日报》、梧州人才网、我行各网点公告栏及我行公众微信平台发布。面试、录用、体检信息通过电话通知,请各位应聘人员保持通讯畅通,以免贻误。
如有疑问,请致电:0774-7016100 姜小姐
广西藤县桂银村镇银行
2017年2月21日
易贤下载网:2017年广西藤县桂银村镇银行诚聘英才启事
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