笔试之后，经过一个多月的时间，国家公务员面试公告将陆续发布，相较于笔试的考核方式，面试更加注重对考生言语表达能力、综合分析能力、应变能力、计划组织协调能力和人际交往能力等方面的考察。作为公务员招录的环节之一，面试的分数在总成绩中占到了二分之一，其重要性不言而喻。每年考试中约百分之八十的笔试佼佼者在此落马，很多考生都在笔试之后就着手备考，竞争的激烈程度可见一斑。
在面试备考的初期，许多考生往往在作答过程中，下意识加入了许多“嗯”“吧”“呃”等语气助词，一定程度上影响到了答题的效果。一方面，高频的语气词使得原本完整的作答内容支离破碎，作答的节奏很不连贯;另一方面，也突显出考生的紧张情绪，让考官怀疑考生没有进行认真准备，考试态度不够端正。事实上，每个人在日常说话的过程中都有自己的语言习惯，这种习惯如果不影响到语义的传达通常都不会引起别人诟病。然而，公务员面试的环境往往严肃而陌生，对言语表达的方式提出了一定的要求，而且，结构化面试的特点也使得考生之间的对比很明显，如果某位考生的口头语或语气词出现频率过高，就会引起考官的烦躁感，进而质疑考生的自信心和表达能力。
存在这方面问题的考生，需要从以下三个方面入手进行改进。第一，心理状态;第二，作答内容;第三，实战演练。从而根据自己的言语表达特点，进行有针对性的技巧训练，提升应试水平。
第一，心理状态的调节。
很多时候，“嗯”“呃”的连续使用是因为考生在面试中过于紧张，大脑的思考速度下降，不能准确的理解题意，而在作答的过程中为了填补空白和缓解尴尬，下意识加入了大量的语气助词。和笔试相比，面试的主观性较强，考官的打分也一定程度上依赖于主观感觉，考生在考试前应调整好身体状态，充分预期考场上出现的情况，保持从容和镇定，并告诫自己以平和的心态去回答考官所提出的问题。不要过分纠结于在考场上给出完美的答案，表现出应有的自信和沉稳。
第二，作答内容的丰富。
面对有些题目，考生想到的答题要点很少，觉得几句话就说完了，而作答的时间还没结束，又想补充些内容，让答案不至于太过单薄，在拼凑语句的过程中会出现大量的口头语和语气词。这就需要考生在备考的过程中，认真学习各个模块的作答方法，准确理解题目所考察的问题，并全面客观地发表自己的见解，表达尽量做到得体和生动。
第三，充分的实战演练。
特别建议考生备考时，在条件允许的情况下，尽可能多地进行全真模拟演练。并且，练习过程中注意记录每次语气词出现的频率。在刚开始有意识的控制之后，没有了语气助词的作答内容会显得很不连贯，影响答题的整体性，但在不断地训练后，会渐渐形成没有语气词的新习惯，作答的节奏感也会越来越好。
相信经过以上的努力，可以有效改进在面试中语气词出现频率过高的问题，从而提升面试的答案质量。祝考生在面试中取得理想成绩!
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