为深入贯彻落实党的十七大、十七届四中全会，中央《2010—2020年深化干部人事制度改革规划纲要》和省委十届七次全会精神，深化干部人事制度改革，进一步加大竞争性选拔干部工作力度，拓宽选人用人渠道，进一步提高县委选人用人的公信力和群众的满意度，为我县的经济发展与社会进步提供坚强的组织保证和有力的人才支持。根据《党政领导干部选拔任用工作条例》、《公开选拔党政领导干部工作暂行规定》精神，结合我县领导班子建设的实际，决定面向全县公开遴选副科级领导干部1名。
一、遴选职位
共青团关岭自治县委副书记（参照公务员管理副科级领导岗位）
二、范围及资格条件
（一）遴选范围
全县各级党政群机关、事业单位，由省级机关及以上统一选派在关岭服务的“西部计划志愿者”、“三支一扶”、“一村一名大学生工程”大学生及到村任职人员中符合条件者均可报考。
（二）遴选条件
1、具备《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的基本条件；
2、具有三年以上工龄（2009年5月23日以前参加工作）；
3、年龄在30周岁以下（1982年5月23日以后出生）；
4、全日制普通高校本科及以上学历；
5、身体健康；
6、具有中级以上职称，符合年龄、学历及工龄相关要求的也可报考。
注：“西部计划志愿者”、“三支一扶”“一村一名大学生工程”大学生及到村任职人员工龄条件为：2010年5月23日前选派，目前仍在职在岗人员。
（三）有下列情况之一者不受理其报名
1、受司法机关立案侦察或纪检监察机关立案审查的；
2、受党纪、政纪处分影响期未满的；
3、受过司法机关刑事处罚的；
4、近3年年度考核有不称职（不合格）情况的，以及其他在规定期限内不能提拔任用的；
5、有关法律规定不得任职的其他情形；
6、现任职级相当于或高于遴选职位的职务层次不得报考。
三、遴选程序
（一）公开报名。报考人员填写《关岭自治县公开遴选领导干部报名及资格审查表》（样式附后）1式2份），并提交身份证、学历（学位）证、任职文件、参加工作文件复印件（报名时须提供原件审核），所在单位出具同意报考的证明，“四项目”人员需提供与单位签订的合同书、交近期1寸免冠白底照片4张到团县委现场报名。
（二）资格审查。资格审查贯穿于公开遴选工作全过程。报考人员凡弄虚作假的，一经查实，即取消考试资格或录用资格。经资格审查合格准予应试的人数按不低于5:1比例进行公开遴选。若报名人数达不到相应比例要求，取消该职位招考计划。
（三）组织考试。本次遴选只采取面试形式。面试采取竞职演讲和答辩的方式进行，满分为100分。面试结束后，当场公布面试成绩。
（四）体检。经组织考察合格者，由公开遴选工作领导小组办公室派出有关工作人员组织体检对象到指定医院按规定项目进行体检，体检不合格者自然淘汰，所缺名额按综合成绩由高分到低分依次递补。
（五）组织考察。根据面试成绩，由高分到低分按1:3比例确定考察对象，并进行考察、体检，体检不合格者自然淘汰，所缺名额按综合成绩由高分到低分依次递补。
（六）研究任用。由关岭自治县委组织部根据综合成绩及考察情况，结合报考人员的专业和特点，提出拟任职人选的建议，报县委常委会议研究决定。任职人选按照有关规定进行任前公示，公示结束不影响任职的，按照干部管理权限和有关规定办理任职手续，实行委任制的，执行一年试用期。
列入考察对象的，经过考察未能任用的人员，符合后备干部条件的，可以纳入后备干部队伍进行重点培养。
四、时间安排
报名时间：2012年5月23日—29日。
面试时间、地点及其它相关要求另行通知。
五、纪律监督
本次公开遴选工作由县纪检（监察）机关实行全程监督，并接受新闻媒体和社会各界的监督。对公开遴选工作中的违纪行为，广大干部群众可以向组织部门或纪检（监察）机关检举。监督电话： 0853－7223142（关岭自治县纪委），0853－7220502（关岭自治县委组织部干部监督科）。
六、其它事宜
本次公开遴选工作其它工作程序及安排详见关岭自治县人民政府网(www.guanling.gov.cn)、关岭自治县电视台发布的公告。
本次公开遴选科级领导干部工作其他具体事宜，由中共关岭自治县委组织部负责解释。
咨询电话：0853－7223515
中共关岭自治县委公开遴选工作领导小组办公室
2012年5月23日
《关岭自治县公开遴选领导干部报名及资格审查表.doc》来源于黔南人力资源网。
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