7月26日至28日,云南省红河哈尼族彝族自治州公务员面试工作进行,1245名考生角逐794个岗位。该州采取统一抽调考官,考生、考官、题本“三抽签”以及全程现场监督等措施,确保面试公平公正。
坚持考官统一抽调。从组织、人事、公安等部门和各县市共抽调150名考官,设置18个考场,每场考官7人,不断加大考官轮空力度,并在考务会上对考官提出了统一的纪律要求。所有参加面试的考官和工作人员佩戴统一制作的标识牌。对全州1245名考生集中进行面试,并在面试考场外围设置警戒线。
坚持考生、考官、题本“三抽签”。每天每个考场(上、下午各一场)面试考生二组,一般一组考生由6至8人组成,每组面试职位先后顺序打乱,面试顺序通过抽签确定先后;考官组与考生组对应关系实行抽签,并确保抽调考官随机抽签,且每场轮换一次,考官抽签后由监督人员带入候考室,实现了考官和考生的有效隔离;每场面试职位采用的面试题本由9个考场监督员轮流随机抽签,保证了公平性。
坚持面试成绩当场公开。面试采取无领导小组讨论方式,结合考生回答情况,7位考官当场打分签名。计分员按编制好的计算机程序,去掉每个要素最高分和每个要素最低分,算出有效要素总分的平均分作为面试分数。考生分数经记分员、主考官、监督员同时签字生效,按得分当场向考生公布。
坚持全程现场监督。为进一步落实监督权,人大、纪检监察部门人员组成了监督组,每个考场配备1名监督员,将考官通讯设备收缴;同时保密部门人员严格试题保管,新闻媒体单位加强宣传报道,切实做到纪律严明、透明有序。
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