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2017年首都经济贸易大学劳动经济学院硕士研究复试工作方案

来源：首都经济贸易大学阅读：674 次日期：2017-03-20 14:16:27

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根据《首都经济贸易大学2017年硕士研究生复试工作方案》，结合劳动经济学院招生实际情况，特制定本方案。

一、复试组织管理

(一)劳动经济学院研究生招生领导小组

组长：冯喜良、王明会

副组长：周施恩

成员：童玉芬、丁志艳

二、复试工作基本规范

1、复试教师须严格遵守保密制度，不得在面试前向外界公布复试教师名单，面试题库等复试相关内容均须严格保密。

2、面试采取提问形式，其中，专业测试须建立不少于20道试题的题库;每位考生至少抽取3道题目做答。每名考生综合面试时间一般不少于20分钟(包括外语面试)。

3、复试教师须现场独立评分，评分要一视同仁、客观公正，并在原始评分表上签字。

4、复试小组须指定两人负责汇总复试成绩，并签字留档。

5、面试过程需全程录音录像。

三、复试办法

考生的复试主要包括资格审查、体检、笔试和面试等环节。资格审查和体检由学校研招办统一安排，笔试和面试由劳动经济学院自行组织。

(一)复试考核主要由专业笔试与综合面试两个环节组成，思想政治素质和道德品质考核结合综合面试同步进行，必要时可采取“函调”或“派人外调”的方式对考生的思想政治素质和品德考核。

(二)专业课笔试全面考核考生对各自所报考的专业领域内的理论知识和应用技能的掌握程度，利用所学理论发现问题、分析问题和解决问题的能力，笔试时间为120分钟。

(三)综合面试分为两个部分，第一部分是外国语听力和口语能力测试，由学院复试领导小组选定的两位外语测试教师对考生的外语水平进行测试，两位教师独立给出考生得分，最终成绩为两位教师的平均分。第二部分专业综合面试，由不少于5名专业教师为一组进行面试。专业综合面试内容：包括专业素质和能力;学习经历与志向;综合素养(包括思想政治素质和道德品德考核，诚信评判，人文素养，举止、表达和礼仪等)、四大部分。

1、外语听说面试和专业素质和能力考核的具体办法：各专业需建立专业面试题库，试题数量不少于20道;外语面试每位考生抽取2道问题做答，专业综合面试每位考生抽取3道专业题做答。

2、学习经历与志向评定的具体办法：结合考生提交的材料以提问的方式进行，复试小组需对考生学习经历、本科专业、学习成绩、本科论文、报考志向等内容进行评定。

3、综合素养考核的具体办法：结合综合面试进行，加强诚信评判;人文素养和举止礼仪的考核主要从言谈举止等方面来考察。

4、外语听力和口语测试。外语听力与口语测试包括自我介绍与回答问题两部分。

(四)复试成绩评定和计算方法

复试成绩按百分制，其中专业课笔试占50分(卷面分100分)，面试占50分，其中外语听力、口语占10分，专业素质与能力15分，学习经历与志向15分，综合素养10分。

(五)总成绩合成和录取原则

1、按照考生总成绩(初试和复试加权成绩)由高至低排序作为拟录取的依据(一志愿考生和调剂考生名单分别排序)。

考生总成绩=初试成绩平均分(折合为百分制)*初试成绩权重+复试成绩*复试成绩权重。初试权重50%，复试权重50%。

2、有下列情况之一者不予录取：

(1)政审不合格者;

(2)复试成绩低于60分者;