考试由笔试和面试两部分组成。
(一)笔试
1.笔试的形式和内容。笔试采取闭卷考试，内容为相关专业知识，考试不指定辅导教材。
2.笔试时间：具体时间和地点详见《笔试准考证》。考生应携带《笔试准考证》和有效期内的二代身份证，按照准考证上规定的时间和地点参加考试。
3.笔试成绩为百分制，设合格分数线为60分。在笔试成绩合格的考生中，根据笔试成绩从高分到低分按计划录用人数5倍的比例确定参加面试的人选，不足5：1比例的，按实际符合条件人数确定进入面试人选，现场发放《面试通知书》。
(二)面试
面试包括专业考试和结构化面试，成绩均为百分制。具体时间和地点详见《面试通知书》。
1.专业考试。专业考试根据应聘岗位要求，现场测试应聘者专业能力，时间为10分钟。
2.结构化面试。
专业考试及结构化面试成绩由主考官当场通知考生。按专业考试成绩的70%和结构化面试成绩的30%计算面试成绩。面试设合格分数线60分。
(三)总成绩计算
将笔试成绩乘以30%，与面试成绩的70%相加，计算报考人员总成绩。以上成绩均保留2位小数，第3位小数按“四舍五入”处理。根据考试总成绩，按各招聘岗位计划数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员(总成绩相同的，取专业考试成绩高者，再相同取笔试成绩高者，再相同则加试)。
面试结束当天，在考点张榜公布成绩、排名及进入情况。进入体检环节的考生，携带2寸照片一张、当场填写体检表。
公众号
事业单位
当前位置：
公考类
招聘类
各类考试
