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一、招聘原则

公开、平等、竞争、择优。

二、招聘岗位

语文教师30人、数学教师30人、英语教师20人、音乐教师14人、体育教师30人、美术教师6人、科学教师10人、信息技术教师10人。

三、招聘条件

1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党领导;

2.遵守宪法和法律;

3.具有良好的品行和职业道德;

4.具有正常履行职责的身体条件;

5.年龄在18周岁以上，30周岁以下(1986年3月31日(含3月31日)之后出生的);具有硕士研究生及以上学历或大学生村官“三支一扶”工作经历的，年龄可放宽至35周岁以下(1981年3月31日(含3月31日)之后出生的);

6.具有全日制普通高等学校专科及以上学历且具备普通中小学教师资格的，考生报考岗位需与毕业证上所学专业一致或相近;已通过教师资格考试但未发放教师资格证的考生需具备《中小学教师资格考试合格证明》(6月30日前提交正式教师资格证，无法提供的取消录用资格);2017年毕业的应届考生需提供学信网《教育部学籍在线验证报告》及《中小学教师资格考试合格证明》(6月30日前提交正式教师资格证，无法提供的取消录用资格);

注：关于所学专业与所报岗位是否一致或相近，请参考《事业单位公开招聘专业分类指导目录(2016年版)》。此文件内容见公告链接。

7.已被石家庄市其他区录用的河北诺亚人力资源开发有限公司劳务派遣教师，不在本次招聘范围。

8.招考岗位所需的具体条件按《石家庄市裕华区公开招聘派遣教师岗位信息表》要求确定。

9.曾因犯罪受过刑事处罚的、曾被开除公职的人员，法律、法规规定不得招考为事业单位工作人员的其他情形人员，不得报考。

四、招聘办法和程序

(一)报名方式及时间

本次招聘采取网上报名和资格初审;

报名网站为：www.hebjob.com

网上报名时间：2017年4月12日9:00至2017年4月18日17:00;

报名咨询电话：0311-85095785/85095703

(二)报名注意事项

每人限报一个岗位。报考岗位的招考人数与报名人数之比不低于1:2，达不到该比例的，按比例减少该岗位招考人数直至取消该岗位。核减或取消的岗位招录人数，根据报名情况补充到其他岗位招录人数中。

(三)网上资格初审

2017年4月13日至2017年4月19日

审查方式：根据考生在网上报名环节提交的《教育部学历证书电子注册备案表》或《教育部学籍在线验证报告》在线验证码，在学信网上审核学历信息，以及《教师资格证》编号或《中小学教师资格考试合格证明》编号。

网上资格初审通过的考生可进入网上缴费环节。系统显示缴费成功后既报名通过，具备参加笔试资格。(报名通过的考生不必进行现场复审)

查询结果为“初审未通过”的考生可根据提示未通过原因进行修改，每名考生只允许修改一次。审核工作人员根据修改后信息进行再次审核。

经修改后，初审结果仍显示“未通过”的考生可在现场复审环节进行最终修改，经过现场人工审核仍未通过的考生不具备报名资格。

(四)初审未通过考生现场资格复审

预计时间：2017年4月20日至2017年4月21日(上午8:30至11:30，下午2:00至5:00)。

原件：二代居民身份证、本人学历毕业证书及《教育部学历证书电子注册备案表》(学信网自行打印)、教师资格证书或《中小学教师资格考试合格证明》。

复印件：提供的原件均需留存复印件。

审查要求：年龄、学历、从业资格等，通过审核后可参加笔试。

地点：石家庄高新区天山大街副69号(汾河道63号)河北诺亚人力资源开发有限公司2号楼1楼“一站式服务大厅”指定服务窗口。

(五)预计笔试准考证打印时间：

2017年4月26日至2017年4月28日(具体以公告为准)

(六)笔试

笔试采取闭卷方式进行，占总成绩40%。

1.笔试时间、地点：以《笔试准考证》(自助打印)注明的时间、地点为准。参加笔试时，必须同时携带准考证和身份证原件。

2.考试内容：教育学、教育心理学、教学教法、教育法律法规、教师职业道德和时事政治等(不指定复习材料)，满分100分。

3.其他：根据招聘计划和笔试成绩，依岗位由高分至低分按1:2比例确定进入面试人员，单一计划招聘人数低于10人(含10人)的，依岗位由高分至低分按1:3比例确定进入面试人员，如遇同一岗位最后一名笔试成绩并列的一同进入面试。

4.公布笔试成绩：考生笔试成绩、进入面试人员名单及《面试通知书》打印时间详见网站公告。

(七)面试

进入面试的考生在网上报名系统自行下载打印面试准考证。面试采取现场试讲(微型课)及问答方式进行，面试时间为10分钟。按专业类别抽签决定面试顺序，专家现场打分，当场公布成绩，满分100分,面试成绩占总成绩60%。

对同岗位面试人员较多的，采取蛇形分组法分组分招聘计划面试。

(八)总成绩计算

总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。

(九)拟录用人员确定及体检

按照考生综合成绩由高分到低分依岗位按1：1的比例确定进入体检人员。比例内末位考生综合成绩如出现并列，按以下顺序确定进入体检：笔试成绩高者，学历(学位)较高者，具有基层工作经历或基层工作经历较长者。综合成绩、进入体检人员名单及有关事项将于面试结束后通过网站予以公示。

(十)体检

体检委托专业机构组织。体检项目标准按照《公务员体检通用标准(试行)》的有关规定执行，费用自理。

(十一)录用审查

对体检合格者政治思想、道德品质、工作能力和现实表现进行考察。

五、薪酬待遇

对笔试、面试、体检、考察均合格的考生确定为拟派遣人选，在上述网站公布名单并公示7天。对公示反映有严重问题并查实的，取消其派遣资格。公示无异议后，与劳务派遣单位签订正式劳动合同，并派遣至裕华区区属小学，于2017年9月1日正式上岗。

派遣期间待遇为：被派遣教师劳动报酬为每人每月3500元(含劳务派遣管理费、“五险”单位及个人缴纳部分)。考核不合格解除聘用合同。

六、其他有关事项

1.凡考生未在规定时间内按要求参加笔试、面试、体检、考察、报到等情况的，均视为自动放弃资格;资格审核贯穿招考工作全过程，在任何环节，发现考生不符合招考条件的，一经查实，取消其被派遣资格，问题严重的要追究责任。

2.考生因体检、考察不合格或本人主动放弃派遣的，按综合成绩由高分到低分依次递补进入体检、考核程序。递补期限有效期为入职后一个月内。超过一个月重新启动公开招聘流程。

3.此次考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何单位举办任何形式的培训班。

4.请考生网上报名时，务必填写本人常用联系方式，确保在招录期间保持手机等通讯设备畅通。

河北诺亚人力资源开发有限公司

2017年4月5日