为适应我区教育改革和发展的需要，加快建设教师队伍的步伐，我区决定通过“双向选择”方式从普通高等院校应届毕业生中公开招聘教师41名。现将有关事项公告如下：
一、招聘学校、岗位及人数
玉州区计划招聘教师共41名，具体岗位详见《2017年玉州区通过 “双向选择”方式公开招聘教师计划表》。
二、招聘对象的条件
招聘对象应同时具备以下基本条件：
1.面向 2017年国家教育部直属六所师范院校的高校师范类毕业生和免费师范毕业生，以及师范类普通高校一类本科应届优秀毕业生。
2. 应聘人员要取得本科学历和学士学位，专业对口。
3. 拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，热爱教育事业，愿意在玉州区从事教育工作5年以上。
4. 遵守国家的法律、法规，享有公民的政治权利。
5. 具有良好的职业道德，品行端正，愿意履行人民教师的义务，遵守学校的纪律。
6. 具有相应的教师资格。尚未进行教师资格认定的2017年应届毕业生，可先行报名参加应聘，但在2017年7月31日前必须取得相应的教师资格证。
7. 身体健康。
三、报名方式、时间和地点
1. 报名方式：现场报名，由招聘工作组现场审查确定进入面试人选。
2. 报名时间：2017年4月25日(上午8：30开始，截止时间上午12：00)。
3. 报名地点：广西师范大学雁山校区。
四、招聘程序
1.现场报名。采取现场报名方式，应聘者报名时填报名表一份，交本人有效居民身份证、学生证、教师资格证、学校毕业生推荐材料及证明、学习成绩表和其他相关材料的原件和复印件(验证后收复印件、退回原件)。由公开招聘工作组对所有报名应聘人员的材料进行审核，依据政治道德品质、学历条件、教师资格条件、专业能力、毕业生综合素质排名、教育教学素质潜能等多方面条件按1：3比例择优确定面试人选。如计划招聘岗位人数与进入面试人数的比例达不到1：3的，须经玉林市人社局同意后方可以开考。
2.进行面试。面试采取试讲形式，试讲按现行教材相应学科内容讲课10分钟，综合考察应试者掌握本专业知识的程度、临场应变、分析判断、语言表达、解决实际问题和教学思路及设想等能力进行现场评分。根据面试得分，从高分到低分确定拟聘人选。
3. 确定拟聘用意向人员。根据岗位和面试成绩，由高分到低分按1：1的比例，与应聘者现场签订就业协议书。如应聘人员中途放弃资格的，公开招聘工作组可按照报考同一岗位已进入面试人员中从高分到低分依次进行递补。
五、体检与考察。
根据计划招聘的岗位人数，依据面试成绩从高分到低分按1：1的比例确定体检、考察人选。如应聘人员体检、考察不合格或者中途放弃资格的，可按照报考同一岗位已进入面试人员中从高分到低分依次递补进行体检、考察。
1.体检。组织签订就业协议的人员进行体检。体检标准参照教师资格认定的体检标准执行(体检费用自理)。心率、视力、听力、血压等项目达不到体检合格标准的，应安排当日复检。报考人员对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起7日内向体检实施机关提交复检申请，经批准后进行复检。体检实施机关和体检医疗机构及其工作人员应对复检项目严格保密。原则上，非当日当场复检的项目，不得在原体检医院进行复检，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。
2.考察。招聘工作组对拟聘用人员人事档案和相关证件进行审查认定，符合招聘条件的方可聘用。考察内容主要包括报考者的政治素质、道德品质修养、业务知识与能力、现实表现及遵纪守法等情况，并对其报考资格进行复查。
六、公示
拟聘用人员实行公示制，在玉林市玉州区政府门户网站(www. ylyz.gov.cn)、玉林人事人才网(http://www.ylrc.net)、玉州区教育信息网www.0775edu.org )公示7天。
七、聘用及待遇
公示结果无异议的人员，按有关规定办理聘用手续(至2017年7月31日未取得相应毕业证书、学位证书、教师资格证书和相关证书的取消聘用资格)，用人单位与受聘人员依法签订5年以上聘用合同(实行一年试用期)。用人单位凭人社部门的聘用文件通知到编制部门办理入编手续，由玉州区财政统一发放工资，依法享受国家和广西壮族自治区规定的中小学教师待遇。
八、纪律监督
2017年玉州区通过 “双向选择”方式公开招聘教师工作，贯彻“公开、平等、竞争、择优”原则，做到政策公开、程序公开、结果公开。招聘工作接受纪检、监察等部门、考生和社会各界监督。对招聘考试工作中的违法违纪行为，依照有关规定严肃处理。
咨询电话：0775—2809060(玉州区教育局人事股)
监督电话:
玉州区教育局 0775—2294166 (纪检监察室)
玉州区人社局 0775—2086898 (纪检监察室)
玉林市玉州区教育局
2017年4月17日
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