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　　随着京津冀协同发展国家战略的推进，北京银行第11家异地一级分行石家庄分行应运而生。自2014年12月试营业以来，分行紧抓京津冀协同发展契机，按照“扎根省会、立足河北、面向京津冀”的工作布局，充分运用总行资金、品牌及产品优势，创新服务河北经济社会发展。开业两年来，本外币总资产近两百亿元。

　　下一阶段，石家庄分行将牢牢把握京津冀协同发展机遇，立足河北区域经济特点，以省会为中心，夯实发展基础，扩大业务规模，突出“科技金融”、“文化金融”、“绿色金融”特色，彰显北京银行金融服务品牌，有序开展业务、稳步经营管理。在未来三年里，石家庄分行将进一步细分客户市场，致力提供融资授信、投资理财、供应链、现金管理、投行业务等方面的综合金融服务。

　　根据发展需要，北京银行石家庄分行现诚邀您加盟，共创美好未来！

　　职位1：社区支行负责人

　　(一) 岗位描述

　　对社区支行营销工作进行有效管理，确定及调整团队营销策略，组织推动各项相关经营指标的完成，完成分行下达的各项业务指标。

　　(二) 任职条件

　　1. 年龄35周岁（含）以下；

　　2. 全日制大学本科（含）以上学历；

　　3. 5年（含）银行零售业务工作经历；

　　4. 较强的市场开拓、风险管理、客户营销、团队管理及协调能力，客户资源丰富者可适当放宽条件。

　　职位2：客户经理

　　（一）岗位描述

　　根据分行公司业务发展规划及目标计划，负责营销本外币业务产品，扩大包括集团客户、中小企业、小微客户等在内的客户群及市场份额，确保分行各项公司业务指标的完成。

　　（二）任职条件

　　1. 年龄35周岁（含）以下；

　　2. 大学本科（含）以上学历；

　　3. 5年（含）以上银行相关工作经验，3年（含）以上银行本岗位工作经验；

　　4. 具有较强的市场拓展、风险管理、客户营销及团队管理能力；

　　5. 熟悉国家经济金融方针政策及法律法规；

　　6. 熟悉石家庄、保定周边客户群体，业绩突出，具有优质客户资源者可适当放宽条件。

　　职位3：业务拓展部门负责人/支行筹备组负责人（支行长级）

　　（一）岗位描述

　　根据分行总体发展目标和战略要求，全面负责团队对公及零售业务管理工作，推动团队业务营销与客户维护工作，完成各项任务指标。

　　（二）任职条件

　　1. 年龄45周岁（含）以下；

　　2. 大学本科（含）以上学历；

　　3. 7年（含）以上银行相关工作经验，5年（含）以上银行相关岗位工作经验，3年（含）以上管理工作经验；

　　4. 具有较强的市场拓展、风险管理、客户营销及团队管理能力；

　　5. 熟悉国家经济金融方针政策及法律法规；

　　6. 熟悉石家庄、保定周边客户群体，业绩突出，具有优质客户资源者可适当放宽条件。

　　应聘要求

　　1. 诚实守信，遵纪守法，品行端正，无违规违纪等不良记录，在银行业或监管机构无不良记录；

　　2. 具有良好的个人修养、职业操守及仪表气质；身心健康，能适应岗位工作要求；

　　3. 过往业绩卓越，工作能力突出，具备较强的事业心和责任感；

　　4. 认同北京银行文化，忠诚北京银行事业，具有良好的心理素质及服务意识；

　　5. 不属于北京银行规定的亲属回避对象；

　　6. 符合应聘岗位的任职条件及年龄、学历要求；

　　7. 获得相关资格证书者优先考虑；

　　8. 截止日期：2017年6月30日。

　　薪酬待遇

　　提供具有市场竞争力的薪酬福利待遇及展业平台。

　　报名方式

　　1. 登陆北京银行网站：www.bankofbeijing.com.cn查看招聘岗位详细信息并下载《北京银行石家庄分行应聘报名表》;

　　2. 请将应聘报名表、个人应聘材料、相关资格证书复印件及免冠生活近照一张发送至hrsjz@bankofbeijing.com.cn;

　　3. 两个月后未收到面试通知，视作未通过，应聘材料恕不退还，谢绝来电来访;

　　4. 敬请对北京银行石家庄分行人才招聘保持长期关注。