云南外事外语职业学院2017年7月招聘公告
云南外事外语职业学院是一所经云南省政府批准,国家教育部备案,纳入国家计划内统一招生,具有独立颁发国家承认学历资格的全日制普通高等院校。由云南亨德森投资控股集团有限公司投资,在原亨德森学校雄厚师资力量的基础上,坚持以多学科协调发展的整体专业布局,以“特色鲜明、应用为本”的理念培养人才。
云南外事外语职业学院位于昆明市杨林职教园区,占地393.58亩,建筑面积262387.6平方米,整齐漂亮的教学楼、图书馆、办公楼、实验室、会堂、多功能活动室;标准化的田径场和篮球场;服务一流的学生宿舍、校医院、食堂及完善的后勤服务区等,为学生的学习和生活提供了全方位的保障。我院可容纳在校生1.2万人,现设有28个大专招生专业;目前在校生人数为9000余人。
学院秉承“慎独求真,创新超越”的校训,树立“尊师勤学、刻苦钻研、树德博学、以人为师”的校风, 坚持以“现代素质、精英才智、国际视野”为培养目标,将“外事天下,语言世界”做为学院主题文化,为了加快云南教育的国际化进程,培养具有较强实际工作能力、创新精神、良好职业道德的应用型专业人才。
为更好适应学院发展,保证日常工作的顺利进行,2017年7月特面向全国公开招聘专职教师,相关事宜公告如下:
一、招聘条件
1、热爱祖国,拥护中国共产党的领导,品德端正,遵纪守法,有较好的政治业务素质;
2、未受过党纪政纪处分和刑事处罚;
3、有良好的职业道德,爱岗敬业,具有较强的事业心和责任感,服从分配,吃苦耐劳;
4、团结同志,密切协作,有较强的团队精神;
5、身体健康,原则上年龄不超过40周岁;
6、其他要求见下表;
二、招聘岗位具体要求
招聘岗位 | 招聘人数 | 专业要求 | 学历 | 学位 | 其他要求 |
室内设计教师 | 2 | 室内设计等相关专业 | 本科/研究生 | 学士/硕士 | 1、身体健康,热爱教育事业;2、具备相关专业教学工作经验者优先;3、熟练掌握3D、PS等软件者优先。 |
汽修教师 | 2 | 汽修专业 | 专科/本科 | 学士 | 1、身体健康,热爱教育事业,具备一定的授课能力;2具备相关专业教学工作经验或汽修企业工作经验者优先;3、具备相关职业资格证书者优先。 |
表演类教师 | 1 | 表演专业 | 本科/研究生 | 学士/硕士 | 1、身体健康,热爱教育事业;2、具备一定的授课能力,表演专业。 |
航空类教师 | 若干 | 航空服务类专业 | 本科/研究生 | 学士/硕士 | 1、身体健康,热爱教育事业,具备一定的授课能力;2、具备相关专业教学工作经验或空乘行业相关工作经验者优先。 |
韩语教师 | 1 | 韩语专业 | 本科/研究生 | 学士/硕士 | 1、身体健康,热爱教育事业;2、具备相关专业教学工作经验或海外留学经历者优先。 |
英语教师 | 10 | 英语专业 | 本科/研究生 | 学士/硕士 | 1、身体健康,热爱教育事业;2、英语专业8级;3、具备相关专业教学工作经验或海外留学经历者优先。 |
越南语教师 | 1 | 越南语专业 | 本科/研究生 | 学士/硕士 | 1、身体健康,热爱教育事业;2、具备相关专业教学工作经验或海外留学经历者优先。 |
计算机教师 | 2 | 计算机相近专业 | 本科/研究生 | 学士/硕士 | 1、负责计算机基础或者其它计算机专业课程的授课;2、计算机相近专业本科以上学历; |
3、热爱教师工作,能吃苦耐劳,有在各大高校,大型培训机构相关授课、辅导经验优先;4、熟悉大学生的生活及学习特点,善于因材施教,能开拓发掘组织多种教学方式,灵活教学;5、表达能力优秀,普通话标准,思维灵活,富有亲和力,有耐心,有责任心;6、能服从调配者。 |
三、招聘工作的程序与实施
1.招聘程序
报名→资格审查→笔试→面试(含试讲)→公布成绩→体检→录用
2.招聘工作实施
(1)资料投递及报名安排
序号 | 资料收集时间 | 资料审查时间 | 初试安排 |
1 | 2017年6月1日至2017年7月5日 | 2017年7月6日至2017年7月7日 | 2017年7月15日 |
(报名安排表)
投递材料 | 投递方式 |
电子材料 | 2430438905@qq.com |
纸质材料 | 1. 云南省昆明市青年路华尔顿大厦14楼人力资源部 |
2. 云南省昆明市杨林职教园区空港大道1号云南外事外语职业学院行政楼6楼人事处 |
(资料投递方式)
投递材料需包含:个人简历、相应证件证书复印件及《云南外事外语职业学院招聘审批表》。
纸质材料投递请在周一至周五的工作时间段内;电子材料将在投递之日起的三个工作日内回复。
(2)资格审查
人事处根据《报名安排表》安排,进行初步资格审查。资格审查结束后,将采取电话或短信形式通知资格审查通过者进行笔试安排,原则上按照不低于岗位招聘计划数1:3的比例确定笔试人员。
(3)笔试
笔试结束的3个工作日内完成阅卷工作,原则上按照不低于岗位招聘计划数1:2的比例确定面试人员;笔试结束一周内通知面试安排。
(4)面试(含试讲)
根据各岗位工作要求,面试包含面谈及试讲。
(5)公布成绩
人事处根据应聘者的综合成绩,按照从高到低原则进行排名汇总,经学院审查后报经学院董事会批准备案。
综合成绩的总分为100分,其中笔试成绩占40%,面试成绩占60%,所有成绩保留到两位小数点之后。
面试结果将于面试结束一周内已电话或短信形式进行通知。
(6)体检
(7)录用
3、高层次人才、特殊人才的招聘及储备
为满足学院的跨越式快速发展,优化师资队伍结构,2017年我院对高层次人才、特殊人才进行特别招聘。
具备高学历或中高级专业技术职务的应聘者,可适当放宽其他条件,收到信息后将第一时间回复安排。
四、薪酬福利
试用期为3个月,试用期工资为“基本工资+餐补+交通补贴+绩效工资”;试用期满后,根据学院薪酬管理办法,定岗定薪。