为保障赵县教育教学工作正常开展，进一步提升全县教育教学质量，石家庄元禾人力资源服务有限公司受赵县教育局委托，面向全县公开招聘派遣制教师90名。
一、招聘条件：
1、拥护中国共产党领导，遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德;
2、具有良好的身体素质，身体健康，无传染性疾病;
3、赵县户籍(生源地)，具有教师资格证;
4、全日制专科及以上学历;(有教学工作经历且成绩优异的，可放宽到全日制中专学历。)
5、年龄35周岁以下，即1982年7月31日后出生;(有教学经历且成绩优异的，可放宽到40周岁，即1977年7月31日后出生。)
二、招聘岗位:
所报科目和所学专业不限。英语专业考生笔试成绩达到所有考生的平均分，即可进入面试。
三、报名及资格审查
1、报名时间： 2017年8月7日—2017年8月10日共四天，每天上午8:30-11:30，下午14:00-17:00
2、报名方式：现场报名，并在现场进行资格审查，审查通过后，现场发放《准考证》
3、报名地点：赵县教师进修学校
4、报名材料：
(1)、身份证原件复印件;
(2)、户口页原件复印件;
(3)、毕业证原件复印件;
(4)、教师资格证原件复印件;
(5)、一寸彩照6张
(6)、报名考务费每人100元
四、考试
此次人才选拔分为笔试和面试两项。
1、笔试
笔试时间：2017年8月12日
考试地点：赵县教师进修学校
考试内容：包括公共基础知识和初中语文、数学专业基础知识两部分，满分100分。公共基础知识考试内容为教育政策法规、中小学教师职业道德修养、教育学、教育心理学和时事政治，占50分;专业基础知识考试内容为初中语文、数学基础知识，占50分。考试为闭卷考试，题型全部为客观题，考生通过答题卡形式答题(在试卷上答题无效)。
根据笔试结果，由高分到低分1:1的比例确定参加面试人选。末位成绩出现并列时，优先进入面试的顺序是：学历层次高的;毕业时间早的;教师资格学段较高的;年龄较大的。
2、面试
面试形式为现场答题，主要考察考生语言表达能力及反应能力，要求考生在规定时间内完成答辩，对不符合教师上岗要求的人员进行淘汰。按笔试结果，再依次递补。
面试时间、地点另行通知。
五、体检
1、根据面试结果等额确定参加体检人选。
2、体检由公司组织，统一到指定医疗机构进行。费用由考生直接交体检医疗机构。体检时间、地点等另行通知。初次体检不合格者，允许复检一次，复检仍不合格者，取消招聘资格。缺额再进行递补。
六、公示
根据考试成绩及体检结果确定拟聘人员，拟聘人员在教育局机关进行公示，公示时间为七天。
七、上岗及待遇
1、经公示期满无异议的拟聘人员，公司按规定签订劳务派遣合同，并派遣至赵县教育局，于2017年9月1日正式上岗。
2、对公示反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的，取消其拟聘用人选资格，对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用。
3、在办理聘用手续期间，不在规定时间报到的，取消其聘用资格，并按成绩从高分到低分依次递补。
4、被聘用人员与元禾人力资源服务有限公司签订正式的《劳动合同》，并将其档案关系等一并转入，由元禾公司为其管理人事档案、负责工资发放、办理社会保险等有关事项。
5、教师工资按月发放，工资待遇参照2016年专科毕业生见习期工资标准执行，并按照国际国家相关政策缴纳社会保险。
2017年8月3日
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