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为切实做好平舆县中等职业学校2017年公开招聘人事代理人员面试工作，根据《平舆县中等职业学校2017年公开招聘人事代理人员实施方案》规定，特制定本方案。

一、组织领导

面试工作在县人社局、县教体局的指导下，由县人才交流服务中心、县中等职业学校组织实施，严格程序，规范操作，确保面试工作稳妥顺利进行。

二、面试原则

坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则。按照规定程序，客观公正地测评应试者的相关能力素质。

三、面试办法

(一)面试时间及地点

1.面试时间：2017年9月29日

2.面试地点：平舆县青少年活动中心(平舆县文化路中段266号)

(二)面试方式及内容

1.面试方式：讲微型课。

2.面试内容、时间。面试内容为《建筑识图与构造(第二版)》(主编吴舒琛，高等教育出版社出版)教材，面试时间为10分钟。考生依据此教材自备一节课，在规定的面试时间内讲一节微型课。

(三)参加面试考生的确定。通过报名资格审查合格的考生确定为面试对象。面试当天未按规定时间到达考点的考生，取消参加面试资格，不再进行递补。

(四)面试考场设置

面试设考务办1个，考场、候考室、备课室和休息室各1个。考场内设考生席、考官席、监督(计时)席、计分席。

(五)面试顺序的确定

采取随机抽签的方式确定考生面试顺序。1号考生到备课室准备10分钟后开始讲课，1号考生进入面试考场后，2号考生到备课室准备，其他考生依次类推。主考官宣布面试开始后，在引导员的引领下，各考生按抽签号依次有序到面试考场参加面试。

(六)面试成绩确定及公布

1.前三名考生面试结束后，考官合议后再打分，以合议后打分为基准，上下浮动，防止整个考场分数忽高忽低。

2.考生成绩确定办法：面试成绩满分为100分。从7名考官的评分中，去掉一个最高分，去掉一个最低分，其他5名考官评分的平均分即为考生的面试成绩。面试成绩采取四舍五入的办法计算，保留小数点后2位数。

3.考生面试后统一在休息室候分，待全部考生面试完毕后，由考场主考官向考生当面公布其所得分数。

四、工作纪律及注意事项

(一)所有考官和工作人员严格按照方案要求进行操作，确保面试公平、公正，顺利进行。

(二)面试期间，所有面试考官、工作人员和考生一律不得携带通讯工具进入面试场所。

(三)参与面试的所有工作人员要严格执行有关回避的规定，凡有回避情形的，不得参加面试工作。

(四)工作人员要严格按照分工，坚守工作岗位，面试考场内如发生异情确需进场处理的，必须经考务办批准。除此之外，严禁任何人接近考场内考官、工作人员和考生，不得私自串岗、离岗和调岗，否则，按违纪处理。

(五)考官和考场内工作人员整个面试过程只能以考生抽签序号传呼、引导、提问、记录，考生面试时严禁自报姓名等本人相关信息。否则，按违纪处理。

(六)考生需持本人身份证和面试通知单按时参加面试(9月29日上午7：40前须到达面试考点)，迟到20分钟的考生，视为自动放弃面试资格。

(七)考生进入面试候考室后不得擅自离开，若有特殊情况须由工作人员陪同。

(八)面试工作中违反工作纪律的由纪检监察部门处理，情节严重造成面试失密、泄密的，按党纪、政纪追究相关责任人的责任，并给予党纪、政纪处分。

五、本方案由平舆县人才交流服务中心、平舆县中等职业学校负责解释。

平舆县人才交流服务中心

2017年9月22日