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一、适用于所有岗位的应聘要求

·诚实守信、公道正派、敬业爱岗、勇于创新；

·具有较强的工作责任心、良好的团队合作精神和组织协调能力；

·具备良好的英语听说读写能力，能熟练运用电脑办公软件

·特别优秀者，可适当放宽年龄、工作年限等基本应聘条件。

二、报名方式

登录我行网站：www.spdb.com.cn <http://www.spdb.com.cn/>，点击“招聘信息”栏，下载并填写《应聘报名表（有工作经验人士）》，通过电子邮件以附件形式发送至：recruit@spdb.com.cn <mailto:recruit@spdb.com.cn>。

为使您的简历得到有效筛选，邮件主题请按如下样式填写：“有工作经验人士应聘—***

（部门全称）—***（岗位全称）—***（姓名）” 。

三、招聘岗位列表（以下岗位主要面向上海地区招聘）

生产运营岗（集约运营）1

发展规划与信息管理岗1

总行运营管理部上海

运营管理岗（信用运营审核）1

运营管理岗（内部账户）1

公司支付结算管理岗1

四、招聘岗位详细信息

生产运营岗（集约运营）岗位职责：根据全行业务发展战略，制定全行集约运营业务规划和工作计划，根据全行集约运营规划，负责集约业务平台功能建设和日常运营管理及运行监控，制订集约业务平台处理规则；负责集中系统的开发及优化工作；建立和完善全行集约业务运营效能监测指标等。

应聘条件：35 周岁以下；金融、市场、经济、管理、it 等相关专业全日制本科及以上学历；2 年以上的相关岗位工作经历；具有扎实的数据挖掘分析、系统开发管理等方面的专业基础知识；具有较强的沟通和管理能力，较强的文字能力；具有较为全面的业务知识和较强的实务操作能力；具有银行集中系统开发和运维、数据分析、系统管理等相关工作经验者优先。

发展规划与信息管理岗

岗位职责：根据全行战略发展思路和运营管理要求，拟定运营战略发展规划、实施策略、年度工作计划；总结各阶段落实情况，引导工作优化与改进；协助开展运营信息工作，负责内外部信息收集、统一发布与管理；配合相关部门落实运营发展研究工作；协助、协调总行定期跨部门沟通事项，推动各类督办事项；推进分行运营中场建设工作，协调各项配套机制

建设等。

应聘条件：35 周岁以下；经济、金融、财务会计等相关专业全日制本科及以上学历；3年以的上银行或管理咨询公司相关工作经历，熟练掌握银行运营相关专业理论知识、管理工具；具备较好的统筹协调能力、文字综合能力和数据分析能力；工作责任心强、团队合作意识好；特别优秀者，可适当放宽应聘条件。

运营管理岗 （信用运营审核）

岗位职责：根据信用运营体系管理要求，制定全行各业务领域放款前提条件落实审核、授信额度管控、贷款资金支付审核、信贷文件资料管理等制度和流程、组织推进各业务领域授信业务放款流程的设计、创新与优化；承担全行信用运营放款审核业务的日常管理与指导、培训检查等工作；支持并配合公司、金融市场、风险等部门的业务创新、评审、风险控制；组织推进全行信用运营放款审核及运营参与核保、办证业务流程的设计、创新与优化，负责

信用运营相关业务系统业务需求及建设；负责信用运营工作数据的统计分析和报送工作等，以实现对全行授信业务的运营支撑等。

应聘条件：40 周岁以下；经济、金融、法律、管理类等相关专业全日制本科及以上学历；2 年以上的银行客户经理、风险管理、信贷管理等工作经验；3 年以上的银行风险管理、法律、运营工作经验；了解银行信贷业务工作流程及机制，熟悉商业银行各类信贷/金融市场类信贷业务相关专业知识、政策法规部监管政策，精通商业银行各类信贷/类信贷业务全流程信用风险及操作风险管理；具备良好的沟通、协调能力、突出的语言及文字表达能力以及较好的团队合作精神，工作主动积极；有部门团队管理经验、或有总分行风险管理部门、运营管理部门工作经验者优先。

运营管理岗（内部账户）

岗位职责：负责制定和更新内部账户使用管理制度，明确内部账户的使用范围和使用方式；制定和更新内部账户系统记账和人工记账管理规范，明确各类产品系统和业务系统中内部账户的系统使用的具体方案；组织内部账户开立、变更、撤销和人工记账的系统开发需求，并进行系统测试和投产安排；审批内部账户的开立、变更和撤销申请；组织开展内部账户相关会计监督工作，提出监督规则、明确监督方法，跟踪监督过程，最终确认监督发现问题；组织开展内部账户清理，收集清理数据、提出清理方案、组织实施清理等。

应聘条件：35 周岁以下；会计专业全日制本科及以上学历；3 年以上的银行运营类、财会类管理岗位工作经历；熟悉会计法律法规和商业银行会计政策，了解银行产品业务的会计核算工作流程和系统实现机制；具有较强的文字表达能力和一定的组织协调能力。

公司支付结算管理岗

岗位职责：负责全行公司业务的运营管理，包括本外币单位银行结算账户管理、公司支付结算管理、公司类业务运营流程设计、分析、优化；组织相关运营系统建设和优化；推动公司业务运营专业化、柔性化和集中化作业模式的建立；负责相关运营操作规程、系统操作手册等制度的制定和完善；对分支行进行相关教育、培训、指导和检查的组织和实施；与总行相关部门进行沟通协调；负责全行支付结算业务政策、规划、统计、分析的牵头管理和组织协调等。

应聘条件：35 周岁以下；全日制本科及以上学历；3 年以上的银行公司业务前、后台运营操作或运营管理经历；熟悉相关业务法律法规和监管要求；具有会计知识，熟悉支付结算法律法规、银行会计核算原理和清算流程；具有银行总分行相关运营管理工作经验者优先。