2012年重庆市秀山县公开考调城区学校工作人员简章_易贤网_足球游戏

2012年重庆市秀山县公开考调城区学校工作人员简章

来源：重庆市秀山县人民政府网阅读：1257 次日期：2012-07-31 14:02:05

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因工作需要，按照《关于规范全县机关事业单位工作人员调配工作的意见（修订稿）》（秀山委组〔2012〕148号）和《秀山土家族苗族自治县机关事业单位工作人员考试调动工作细则》（秀山人事发〔2008〕16号）的规定，拟面向全县中小学公开考调城区学校工作人员68名。

一、考调原则

坚持公平、公正、公开、竞争、择优、注重实绩、德才兼备的原则。

二、考调岗位及职数

城区各学校考调岗位及职数见附件1。

三、考调范围及条件

（一）报考范围

全县中小学（秀山委组〔2012〕148号列入考调范围的学校除外）在编、在岗，符合考调条件的人员，各学校考调岗位具体范围及报名条件见附件1。

（二）下列人员不得参加考调：

1．截止2012年7月31日，正在接受有关部门审查尚未作出结论的人员，受党纪政纪处分仍在处分期限内，或受党内严重警告或行政记过及以上处分，自受处分之日起未满三年的人员；

2．2009—2011年度考核结果有基本称职、不称职（基本合格、不合格）等次的人员；

3．不具备3年学校工作经历的人员；

4．2010-2011学年度综合业绩考核排名未达到所在学校（乡镇、街道）前1/2的人员（音乐、体育、美术、计算机教师岗位、勤杂工和勤工俭学会计岗位除外）。

（三）工作经历、年龄计算截止日期为2012年8月31日。

四、考调程序

（一）报名

1．报名时间：2012年8月6日至7日上午9:00 --12:00，下午2:30--5:30。

2．报名地点：各考调学校。

3．提交报考材料：报考人员持本人身份证、教师资格证、毕业证、普通话证书及附件3所涉加分项目的证明材料原件（同时提供复印件各一份）、工作经历、2010-2011学年度综合业绩考核、任职情况等相关证明材料和《2012年公开考调城区学校工作人员报名表》原件各一份报名，每人限报考调学校中的一个岗位。

4．报名资格审查：由各考调学校负责，与报名同步进行。资格审查合格者每科交考务费50元，近期同底一寸免冠照片3张。

5．领取准考证：考生凭本人身份证和缴费收据，于2012年8月9日下午2:30--5:30在各考调学校领取《准考证》。考试时间、地点及考务注意事项见《准考证》。

（二）考试

根据各学校考调岗位情况，分别采取笔试、面试相结合的方式进行，各学校考调岗位考试方式及具体内容见附件2。

1．笔试（100分）

笔试采取闭卷的方式进行，主要考察考生掌握专业基础知识程度。各学校考调岗位报名人数应达到附件2规定的比例方可开考，否则相应递减或取消考调岗位职数。有附件3规定情形的享受加分照顾，各加分项目计入笔试成绩（勤杂工和勤工俭学会计加分计入面试成绩），加分最高不超过10分。加分人员名单由县人力资源和社会保障局、县教委于2012年8月8日在秀山人力资源和社会保障网上公布。

笔试总成绩＝笔试成绩＋加分

2．面试（100分）

面试：主要考察考生的教学水平和专业技能。各学校考调岗位面试方式具体见附件2。

面试人选确定：根据笔试总成绩由高分到低分的顺序按附件2规定的面试比例确定各考调岗位的面试人选。确定面试人选时若最后一名笔试总成绩并列时同进入面试；勤杂工和勤工俭学会计岗位根据报名资格审查合格人员直接进入面试。

面试时间另行通知。

3．考试总成绩计算。

总成绩＝笔试总成绩×40%+面试总成绩×60%。

勤杂工和勤工俭学会计岗位总成绩＝面试成绩+加分

（三）考察

根据各学校考调岗位职数按考调总成绩从高分到低分等额确定考察人选。考察人选最后一名总成绩并列时，则依次以面试、笔试、加分高者进入考察。面试成绩低于60分者，不能确定为考察人选。

考察由县教委人事科牵头，各考调学校具体负责，主要考察报考人员的思想政治素质、道德品质修养、综合能力、廉洁自律、日常学习工作、有无重大疾病等情况，并对报考人员是否符合考调条件进行复查。

若考察不合格出现缺额时，则按各考调学校报考同一岗位其他考生的总成绩从高分到低分依次递补。