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根据国家、省、市事业单位公开招聘工作人员的相关规定，结合仙桃市妇幼保健计划生育服务中心（市妇幼保健院）事业发展需要和单位人员编制、岗位空缺情况，经批准，拟定面向社会公开招聘专业技术人员74名。现将公开招聘有关事项公告如下：

一、招聘岗位、计划数及条件

招聘岗位及资格条件详见岗位表（附件1）。

二、招聘基本条件

1、拥有中华人民共和国国籍；

2、遵纪守法，品行端正，热爱卫生计生事业，未受过任何刑事、行政处罚和纪律处分，无医疗责任事故和非法行医记录；

3、具备岗位所需专业知识和业务能力；

4、适应岗位要求的身体条件；

5、具备岗位所必需的资格条件，有执业证者在同等条件下可优先考虑。

招聘岗位表中要求的工作经历和年龄截止时间为：2017年12月1日。

有下列情况之一的，不得报名参加招聘：

1、曾受过刑事处罚和曾被开除公职人员；

2、涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政纪处分的人员；

3、在公务员招考和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员；

4、现役军人；

5、法律法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形。

三、报名形式及要求

（一）报名时间与方式

1、报名时间：2017年12月1日至12月12日（双休日除外）,上午8：00—11：30，下午2：00—17：00。

2、报名地点、联系人和联系电话：

仙桃市卫生计生委三楼人事科

联系人：冯晓琳 联系电话：0728-3232707

3、报名方式：（1）在仙桃市人力资源和社会保障网（http://www.xt12333.com)上下载报名表格，如实填写；（2）现场报名：报考人员携带填写完整打印的《报名登记表》和本人亲笔签名《诚信承诺书》、第二代身份证原件及复印件、毕业证、执业资格证及复印件、工作经历证明(需有原单位主要领导签字及公章)、近期红底免冠一寸照片4张，在规定时间内到市卫生计生委报名及资格初审。资格初审合格人员缴纳笔试考务费50元。

4、本次公开招聘考试中，每位考生只能报考一个岗位，报名资格条件由仙桃市卫计委负责解释。考生对报考条件若有疑问，可拨打招聘单位电话咨询。

六、面试

面试由招聘单位和主管部门共同组织，进入面试人员需缴纳面试考务费50元。

1、面试时间和地点详见面试公告。面试采取结构化面试，面试总分100分，一般采取去掉一个最高分和一个最低分后，以有效分考官数为基数计算平均分的方法得出。护理专业需同时参加专业技能操作考试，操作考试采取百分制计算。

2、面试公告发布后，因考生弃权等因素造成面试人员达不到1:3比例的，不再递补。

七、发布考生总成绩

考试总成绩按100分计算。护理岗位综合成绩由笔试、面试、技能操作组成，分别占40%、30%、30%；其他岗位笔试和面试成绩分别占40%和60%。

面试结束后，根据应试者的笔试成绩和面试成绩，护理岗位增加专业技能操作成绩，折算出综合成绩，面试结束后的一个星期内公示考生综合成绩。

八、体检

1、体检人员的确定。根据考生笔试、面试综合成绩从高分到低分，按岗位招聘计划数与体检人数1∶1的比例确定参加体检人员。综合成绩相同者，按笔试成绩从高分到低分确定人选。

2、体检的组织。体检工作由招聘单位组织。体检标准按《公务员录用体检标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号）、《公务员录用体检操作手册（试行）》、《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册〉（试行）〉的通知》（人社部发〔2010〕19号）、《关于印发〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关修订内容的通知》（人社部发〔2013〕58）和行业有关规定执行。某些岗位有特殊要求的，可以按职业规定执行，但一般性岗位不得提出歧视性要求。职业规定高于《公务员体检通用标准》等相关标准的，应在岗位具体要求中予以明确。体检必须在市级以上医院进行。

3、体检人员的递补。体检不合格的，依据该岗位人员综合成绩从高分到低分依次递补。递补人员只在参加了该岗位面试的人员中产生，如没有人员递补，取消该岗位的人员招聘。

九、考核

1、体检合格人员进入考核，考核工作由招聘单位及其主管部门具体负责。考核的主要内容包括考核对象的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、遵纪守法等情况，并调阅人事档案，对考核对象的资格条件进行复核。

2、对于考核中被确定为不合格的，招聘单位应以书面形式说明理由，并报仙桃市人力资源和社会保障局审核确认，取消其招聘资格，并依据报考该岗位人员综合成绩从高分到低分依次递补，递补人员只在参加了该岗位面试的人员中产生，如没有人员递补，则取消该岗位的人员招聘。

十、公示

招聘单位应根据岗位要求，经主管部门审核，对考试、体检、考核都合格者确定为拟聘用人员，并将拟聘用人员花名册、体检结果、考察报告等相关材料报仙桃市人力资源和社会保障局备案。对拟聘用人员在公示期间发现并查证核实确有不宜聘用的问题的，报仙桃市人力资源和社会保障局审定后，取消聘用资格。

拟聘用人员名单在仙桃市人力资源和社会保障网进行公示，公示期为7个工作日。

十一、岗位认定登记及聘用管理

拟聘用人员经公示无异议者，按照事业单位管理相关规定办理人事手续，签订《事业单位聘用合同》，实行岗位管理。被聘用人员无正当理由逾期（自接到聘用单位通知20日内）不报到的，取消聘用资格。取消后空缺的岗位，由用人单位主管部门提出是否递补的意见，报经仙桃市人力资源和社会保障局核准，按招聘岗位总成绩依次递补，递补人员只能在参加了面试的人员中产生。试用期满并考核合格者，继续聘用；试用期内或试用期满考核不合格或发现隐瞒聘前病史且身体条件不符合岗位要求的人员，取消聘用。

十二、其他事项

（一）此次事业单位公开招聘工作人员工作由仙桃市人力资源和社会保障局、招聘单位的主管部门、招聘单位的纪检监察部门全程监督。

（二）公告中的岗位报考资格条件由招聘单位的主管部门和招聘单位依照有关规定设置并负责解释。

（三）招聘单位咨询电话：0728—3221126

招聘政策咨询电话：0728－3323315

“三支一扶”政策咨询电话：0728—3323413

原标题：2017年度仙桃市妇幼保健计划生育服务中心公开招聘工作人员公告

仙桃市人力资源和社会保障局

2017年11月30日