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一、招聘原则

公开、平等、竞争、择优。

二、招聘岗位及条件

岗位：审计业务岗3名;综合文稿岗1名。

基本条件：

1、政治坚定，遵纪守法，品行端正，身体健康，形象气质良好，性格开朗，能适应工作岗位需要;

2、具有全日制大学本科及以上学历，获得国外大学学历学位的，须经国家教育部留学服务中心认证。

3、审计业务岗40周岁以下(1978年1月1日以后出生)，综合文稿岗35周岁以下(1983年1月1日以后出生);

详情请扫描下方二维码至“南京高层人才中心”微信公众号查看。

详情请点击链接查看：

http://www.njgcrc.gov.cn/imageRepository/6f6a6d89-b4d0-4285-9bc7-6d6f52d94de7.jpg

三、招聘程序

(一)报名和网上资格审查(只接受网上报名)。

应聘人员应如实提供个人信息和材料，弄虚作假者，一经查实，尚未聘用的，取消聘用资格;已经聘用的，予以解聘。

(1)时间：2017年11月27日—2017年12月10日。

(2)扫描公告中的二维码进入微信公众号填写个人信息

(3)上传身份证、证件照、学历学位证书、职称证书、执业资格证书等扫描件。

(二)考试及现场资格审查

1、考试：根据拟参加竞争的专业岗位和人选情况，采用笔试、面试等方式进行综合评价。

2、现场资格审查：笔试结束后，对拟进入面试人员进行现场资格审查。所需准备材料：

a.本人签名的应聘人员登记表1份(需张贴照片)，请至南京高层人才网下载中心栏目下载。

b.网上报名所有扫描件的原件及复印件。

c.《学历证书电子注册备案表》(登陆中国高等教育学生信息网(http://www.chsi.com.cn/)打印)。

d.社会保险缴费清单。

3、现场资格审查通过后进入面试。

(三)背景调查

对考试合格人员进行背景调查，着重审核其学历及其相关材料真实性及其德、能、勤、绩、廉等方面的表现情况。

(四)体检

对背景调查合格人员安排体检。

(五)聘用

根据考试成绩、背景调查、综合考察及体检结果，研究确定拟聘用人员。聘用人员以劳务派遣方式签订两年期劳动合同(试用期两个月)，扣除按相关规定缴纳的五险一金，年收入不低于6万元。试用期考核不合格者，予以解聘。

咨询电话：025-83102762

南京市玄武区审计局