为进一步深化干部人事制度改革,拓宽选人用人渠道,优化领导干部队伍结构,为“一城、一极、一区”建设提供人才保证,根据《党政领导干部选拔任用工作条例》、《重庆市公开选拔党政领导干部工作实施办法》等有关规定,经研究,对10名区管领导干部进行公开选拔。现将有关事项公告如下:
一、公开选拔职位及职数
重庆巴滨建设有限公司总经理1名。
重庆市巴南区人民法院审判委员会专职委员1名。
重庆市巴南区教育委员会副主任1名。
重庆市巴南区卫生局副局长1名。
中共重庆市巴南区委党校副校长1名。
重庆市巴南区经济和信息化委员会副主任1名。
重庆市巴南区投资促进办公室副主任1名。
重庆职业技术教育城建设有限公司副总经理1名。
重庆市巴南区金融发展中心副主任1名。
共青团重庆市巴南区委员会副书记1名。
二、公开选拔的范围
全国范围内符合报考条件的人员均可报名。
三、报名的资格条件
(一)具有中华人民共和国国籍,享有公民的政治权利。
(二)具备《党政领导干部选拔任用工作条例》第六条规定的基本条件。
(三)选拔职位的年龄、工龄、学历(学位)、任职资格、相关专业或工作经历等要求见附件1。近三年年度考核连续获得优秀等次或获过省部级以上表彰,且任正科级(或相当于正科级)满1年的,可破格报名竞争副处级职务。
年龄、工龄、任职时间等均计算到2012年8月31日。
(四)身体健康。
(五)有下列情形之一的,不受理其报考:
1.正在接受司法机关立案侦察或纪检监察机关立案审查的;
2.正在党纪、政纪处分所规定的提任使用限制期内的;
3.受过司法机关刑事处罚的;
4.近三年年度考核有不称职(不合格)或基本称职(基本合格)情况的;
5.其他在规定期限内不能提任的。
四、选拔程序和时间安排
(一)公开报名
符合职位资格条件者均可报名。报名采取个人自荐方式,通过传真、邮寄资料、现场报名等方式进行。每个人只能报考1个职位。
1.报名时间:2012年8月27日至8月31日(截止时间为8月31日17:30)。邮寄资料报名的截止时间,以收到报名材料的邮戳时间为准。
2.报名地点:中共重庆市巴南区委组织部干部科(重庆市巴南区行政中心1号楼18楼1806室)。联系人:祁家宏、李渊,联系电话:66226975、66236700。
3.报名材料:本人身份证、毕业证、学历(学位)证,工作单位和现任职务以及基本情况证明材料(包括参加工作时间、现工作单位及职务、政治面貌、从事相关工作经历等,需加盖单位公章)、任职文件、专业技术职称资格证书和聘书,近三年考核结果文件复印件,近期2寸正面免冠彩色照片5张,填写一式两份《重庆市巴南区2012年公开选拔部分领导干部报名登记表》(请在巴南“党建红云”信息平台http//dangjian.guoshi.com/bn下载,A4纸正反双面打印)。
(二)资格初审
时间为2012年9月1日至9月5日。经初审资格合格者发给《准考证》,参加笔试人数与选拔职位名额的比例一般不低于10:1。如达不到此比例要求的,经市委组织部同意,可适当降低比例。如决定取消该职位的选拔,该职位的报考人员可以改报其他职位。
领取《准考证》时间为2012年9月6日至7日。
(三)考试测评
考试测评分笔试和面试,分别实行100分制。应试者的考试综合成绩,按照笔试、面试成绩4:6的比例确定。
1.笔试。采取闭卷方式。时间为2012年9月8日(星期六)。笔试内容以中组部颁布的《党政领导干部公开选拔和竞争上岗考试大纲》为依据,主要测试报考者运用基本理论、知识和方法分析解决实际问题的能力,重点测试领导干部的适任能力。笔试成绩由巴南区委组织部告知应试者本人,同时在巴南“党建红云”信息平台公布。
2.确定面试人员和资格复审。在笔试成绩60分以上的人员中,按照面试人员与选拔职位名额5:1的比例从高分到低分确定面试人员,如最后一名成绩相同的,则成绩相同者全部进入面试。达不到此比例要求的,经市委组织部同意,可适当降低比例。面试人员与选拔职位名额的比例低于3:1的,该选拔职位终止。
进入面试的人员须携带本人身份证、学历(学位)证、专业技术职务(职称)证、现任职务证明材料的原件,由巴南区委组织部进行资格复审,合格者参加面试,不合格者取消面试资格。被取消面试资格的空缺名额,按笔试成绩高低依次递补。
3.面试。面试采取结构化方式进行,面试时间、地点另行通知。
(四)体检
根据考试综合成绩,按照体检人员与选拔职位名额3:1的比例从高分到低分确定体检人员。被确定为体检的人员,其面试成绩不低于60分。体检按《重庆市公开选拔党政领导干部体检暂行办法》的要求执行。体检不合格出现的缺额,可根据考试综合成绩从高分到低分递补。
(五)确定考察对象和组织考察
体检合格者,确定为考察人选(考察人选与选拔职位名额的比例为3:1),由巴南区委派出干部考察组根据干部选拔任用规定和选拔职位条件,对考察对象的德、能、勤、绩、廉等方面情况进行全面考察。
(六)决定任职人选
根据考察情况,综合考虑考察人选的德才表现、工作业绩、岗位匹配度等因素,经巴南区委研究决定各职位的拟任人选。经考察,如某职位无合适人选,该职位选拔空缺。
(七)任前公示
按照有关规定,对拟提拔人选进行任前公示。公示未发现影响任用情况的,办理任职手续;公示发现有影响任用情况的,取消其任职资格。
五、待遇及管理
对公开选拔的干部实行一年试用期,试用期间履行同级干部的权利和义务,享受同级干部待遇。试用期满,经组织考察胜任的,办理正式任职手续;不胜任的,免去试用职务,视情况按其选拔之前的职务层次安排工作或回原单位工作。
六、组织领导
成立重庆市巴南区公开选拔领导干部工作领导小组,由李建春同志任组长,段成刚、钱建超、杨钟馗、何永革、宋葵同志任副组长。领导小组下设办公室,办公室设在区委组织部,由杨钟馗同志任办公室主任,甘思同志任办公室副主任,负责公开选拔的日常工作。
七、工作监督
本次公开选拔工作,由巴南区委组织部负责具体组织实施,巴南区纪检监察机关负责全程监督,同时欢迎社会各界进行监督。在公开选拔工作中如有徇私舞弊、弄虚作假、泄露秘密等违纪行为,一经发现,严肃查处。举报电话:66233252(区纪委信访室)、66239087(区委组织部干部监督科)。
八、其他事项
本《公告》未尽事宜,由中共重庆市巴南区委组织部负责解释。
附件:重庆市巴南区2012年公开选拔部分领导干部职位和报名资格条件一览表
中共重庆市巴南区委组织部
2012年8月21日
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