甘肃科源电力集团有限公司职业经理人选聘公告
一、甘肃科源电力集团有限公司简介
甘肃科源电力集团有限公司是国网甘肃省电力公司省管产业单位平台企业，注册资金5亿元，资产总额33.78亿元。目前，科源集团按照“1+4”模式进行实体化运作，在集团运营平台下，科技信通、工程咨询、清洁能源、物业服务四大业务协同发展。主要经营：电力建设、工程监理、水电运营、系统集成与信息技术服务、软硬件开发及电力自动化技术、能源互联网技术开发咨询、物业管理、电力工程招标代理与技术咨询服务、电力设备运行维护等。
二、甘肃同兴智能科技发展有限责任公司简介
甘肃同兴智能科技发展有限责任公司作为甘肃科源电力集团有限公司子公司，成立于2001年8月，注册资金1亿元。以发展科技信通板块为核心，以改革上市为远景，立足IT行业，长期坚持为国网甘肃省电力公司提供优质服务。业务领域涉及信息技术服务与咨询、电子商务、计算机软件开发、信息系统集成、电力自动化技术、电力专用智能仪器及设备的生产和销售等。
三、招聘岗位及要求
（一）招聘岗位
1.同兴智能总经理 1人
工作地点：甘肃兰州
任职资格：
（1）大学本科及以上学历，管理类、计算机类、电气类、通信工程类等专业；
（2）具有副高级及以上职称或相应的职业资格；
（3）熟悉掌握电力或信息通信专业知识、战略管理、企业管理、财务管理等专业知识；
（4）具有8年以上的电力行业或科技信息化企业管理工作经验，其中中高层管理工作经验5年及以上；
（5）具有很强的组织领导能力和分析能力，能够严格恪守职业经理人职业操守。
岗位职责：
在董事会授权下，协助执行董事主持公司日常经营管理工作，执行公司党委和董事会的决策部署，实现董事会制定的经营目标。具体包括：
（1）组织实施公司总体战略，制订和实施公司年度发展计划及方案；
（2）推动企业创新发展，打造核心竞争力产品；
（3）完成董事会下达的各项考核指标和任务；
（4）负责公司营销、企管、财务等方面的全局工作；
（5）负责处理公司重大突发事件，建立良好的沟通渠道；
（6）建立健全公司统一、高效的组织体系和工作体系；
（7）协助执行董事做好董事会授权的其他工作；
（8）担任党组织职务的，应按照公司有关规定落实“一岗双责”，协助党委书记开展分管领域的党的建设、党风廉政建设。
2.同兴智能副总经理 1人
工作地点：甘肃兰州
任职资格：
（1）大学本科及以上学历，计算机类、电气类、通信工程类等专业；
（2）具有高级及以上职称或相应的职业资格；
（3）熟悉掌握电力或信息通信专业知识、项目管理、营销管理、财务管理等专业知识；
（4）具有5年以上的电力行业或科技信息化企业管理工作经验，其中中高层管理工作经验2年及以上；
（5）对物联网、通信技术建设、信息化基础设施建设等有深入了解，有独立运作项目的管理能力。
岗位职责：
在董事会的授权下，协助执行董事及总经理分管研发创新和市场开拓管理工作，执行公司党委和董事会的决策部署，实现董事会制定的经营目标。具体包括：
（1）协助总经理依法开展研发创新、经营管理和市场开拓等工作；
（2）负责公司科技研发创新体系建设，健全完善公司技术引进、产品研发、技术孵化、成果转化及市场运营体系；
（3）负责分管领域市场开拓商业化模式体系建设，健全完善市场推广、业务拓展、客户管理体系；
（4）协助公司中长期发展规划、战略管理；
（5）协助建立以项目和利润贡献度为核心的薪酬分配体系，完善公司绩效运营体系。
（6）做好执行董事及总经理授权的其他工作；
（7）担任党组织职务的，应按照公司有关规定落实“一岗双责”，协助党委书记开展分管领域的党的建设、党风廉政建设。
（二）薪酬待遇
1.职业经理人薪酬水平与市场接轨，实行年薪制，具体标准及分配方式经双方协商一致后确定，其中分管研发的副总经理可选择采用技术研发红利或超额利润分享。
2.年薪制包括基本年薪（25%）、绩效年薪（50%）和任期激励（25%）三部分。
3.职业经理人的福利、保险等待遇，根据国家法律法规、有关政策和科源集团相关规定执行。
四、报名基本条件
1.具有坚定的政治信念，坚持中国特色社会主义道路，认同公司发展理念和发展模式，具有强烈的事业心和责任感，认真履行政治责任、经济责任和社会责任；
2.具有履行岗位职责所必须的专业知识和任职经历，熟悉国家有关政策法规与相关行业、专业情况，有较为丰富的管理经验和较强的决策判断能力、经营管理能力、沟通协调能力、处理复杂问题与突发事件的能力，具有开拓创新精神、市场竞争意识强；
3.具有较突出的经营业绩，忠实履行岗位职责，能够全面出色地完成各项工作任务和生产、经营、管理目标，在同类岗位上取得优良的工作业绩；
4.具有优良的道德修养和职业操守，遵纪守法，勤勉尽责，团结合作，廉洁从业，作风形象和职业信誉好，无不良征信记录；
5.具备很强的团队管理组织和策划能力，具备优秀的市场开拓能力和沟通技巧。
6.具有良好的心理素质和能够正常履行职责的身体素质。
五、报名方式及要求
1.报名日期
报名截止：2020年5月22日17点，逾期不再受理。
2.报名材料
（1）根据格式要求如实填写《甘肃科源电力集团有限公司职业经理人报名登记表》和《甘肃科源电力集团有限公司职业经理人信息采集表》，同时提交电子版表格及本人签字版扫描件。
（2）附件包括本人学历学位证明、职称或职业资格证书、获奖证书、工作业绩证明等证件、材料扫描件。
（3）简历接收邮箱：gansukeyuan@126.com。申报邮件及附件文件包请以“科源集团-应聘岗位-姓名”形式命名。
六、招聘程序
1.资格审查：选聘工作组对报名人员进行资格审查，并通过邮件方式通知应聘人员审查结果。资格审查贯穿公开招聘全过程，凡弄虚作假者，一经查实，取消应聘资格。
2.统一测试：包括职业性格测试及面试两部分，将运用多种评估工具，全面评估应聘人选的综合素质。
3.组织考察：综合测试、面试情况，择优确定考察人选，并按规定程序开展考察工作。
4.聘任：根据考察结果，按照科源集团有关规定办理聘用手续。
七、联系方式及其他
1.咨询电话：0931-8396119；
2.联系人：陈苗（13359447905）；
3.工作邮箱：gansukeyuan@126.com；
4.如应聘人员在考试测评等环节有个人身份保密需求，科源集团承诺为应聘者做好信息保密工作。
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来源：http://www.cphr.com.cn/20200501/08bf848c40ce43f29f5a54538387ed5c.html
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