永州市新田县2020年第二批基层急需紧缺人才招聘公告_易贤网_足球游戏

永州市新田县2020年第二批基层急需紧缺人才招聘公告

来源：永州市人力资源和社会保障局网站阅读：853 次日期：2020-06-10 17:21:52

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永州市新田县2020年第二批基层急需紧缺人才公开招聘公告

为进一步加强我县基层人才队伍建设，根据《关于印发<湖南省事业单位公开招聘人员办法>的通知》（湘人社发〔2019〕1号）、中共永州市委《印发<关于深化人才发展体制机制改革的实施意见>的通知》（永发〔2017〕12号）和《永州市乡村人才振兴工程实施办法》（永才办〔2019〕1号）的文件精神，按照县委人才工作领导小组的统一安排和部署，现启动永州市新田县2020年第二批基层急需紧缺人才公开招聘工作，现将有关事项公告如下：

一、招聘原则

坚持公开、平等、竞争、择优的原则，采取公开报名、统一考试、严格考核的方法进行。

二、招聘职位及人数

本次公开招聘主要是招聘基层农技人才、基层治理、教育卫生人才，共20个职位，招聘22人。详见《永州市新田县2020年第二批基层急需紧缺人才公开招聘需求目录》（见附件1）。

三、招聘条件

1、具有中华人民共和国国籍；

2、拥护中华人民共和国宪法；

3、具有良好品行和职业道德；

4、符合具体职位学历、学位、年龄、专业及相应资格条件。报考教师职位人员需具有相应学科初中及以上教师资格证，2020年应届高校毕业生，以及2018、2019届尚未落实工作单位的高校毕业生尚未取得教师资格证的可先考试再考证。先上岗的报考教师职位高校毕业生在签订聘用合同后，需1年内取得相应教师资格，否则依法解除聘用合同;

5、具有正常履职的身体条件，具备符合报考职位要求的文化程度和工作能力；

6、不得报考的情形：

①曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员；

②尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；

③涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员；

④在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被认定有考试舞弊、弄虚作假等严重违反考试录用纪律行为，并在禁考期内的人员；

⑤永州市（含县、区）在职在编机关事业单位工作人员；

⑥在读全日制普通高校非应届毕业生、现役军人；

⑦录聘后即构成回避关系的人员。凡与聘用单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位秘书、人事、财务、纪律检查职位，以及有直接上下级领导关系的职位；

⑧具有法律法规规定不得聘用的其他情形的人员。

四、招聘程序

本次招聘按照报名、资格审查、考试、体检、考察、公示、聘用等程序进行。

（一）报名及资格审查

报名时间：2020年7月6日至7月8日。采取现场报名方式进行。每名应聘人员只能报考一个职位。

报名地点：新田县人力资源和社会保障局（政务中心805）

应聘人员须提供以下材料：①本人有效身份证、学历学位证、就业推荐表（应届毕业生）、教育部学历证书电子注册备案表、职位条件规定的其它相关证书（原件和复印件）;②有工作单位的报考人员还需提供所在单位同意报考的证明；③填写《永州市新田县2020年基层急需紧缺人才公开招聘报名登记表》（见附件2）；④委托他人代报名的报考人员，还须提供由委托人本人签字的委托书（见附件3）。

本公告所称应届毕业生包括2020年应届高校毕业生和择业期内未落实工作单位的高校毕业生。

资格审查涉及年龄的计算时间以招聘职位资格条件的规定为准。资格审查贯穿招聘工作全过程，任何环节发现应聘人员不符合职位报名条件或提供的材料弄虚作假，一经查实，取消考试或聘用资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按有关规定予以严肃处理。

专业要求审核参照《足球游戏：湖南省考试录用公务员专业指导目录》进行。报考人员的专业应严格按照毕业证书填写。所学专业已列入《足球游戏：湖南省考试录用公务员专业指导目录》，但未列入招聘职位专业的，不符合报考条件；所学专业未列入《足球游戏：湖南省考试录用公务员专业指导目录》，但与招聘职位要求专业相近的，由用人单位提出意见，县公开招聘事业单位工作人员工作领导小组办公室认定是否可以报考。

报考人员的学历（学位）必须为国家承认的学历（学位）。对有疑义的国民教育学历（学位），以省以上教育行政部门认定的结果为准，对有疑义的党校学历（学位），以省委组织部认定的结果为准。

（二）考试

报名人数超过1：5的岗位先进行笔试，笔试为一科，实行闭卷考试。基层农技人才、乡镇治理人才笔试内容为公共基础知识和写作；基层教育人才笔试内容为高中和初中课程相应学科知识。

对于报名人数超过1：5的职位，根据笔试成绩从高分到低分按招聘人数与面试人数1∶2的比例确定面试人员。末位入围人员笔试成绩相同的，则一并入围。报名人数未超过1：5的直接进行面试。此次招聘原则上应聘人数需达到1：3的开考比例，达不到规定比例的，取消或核减相应岗位招聘计划。少数专业特殊难以形成竞争的岗位，经审批后，方可降低开考比例，但不得降低至1：1。经批准降低或实际参考人数达不到比例的，设置合格线，笔试成绩须达到所报职位参考人员的平均分或者50分及以上，面试成绩不低于70分。报考被取消职位的人员可在规定时间内，申请改报符合条件的其他职位。

笔试、面试满分均为100分，对于进行笔试和面试的岗位：综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%；对于直接面试的岗位：综合成绩=面试成绩。笔试成绩、面试成绩、综合成绩均按四舍五入保留到小数点后两位数字。综合成绩由高分到低分进行排名，综合成绩相同的，按笔试成绩进行排名。笔试和面试成绩都相同的，须增加一场笔试，加试有关事项另行通知。

基层农技人才、乡镇治理人才面试方式为结构化面试；

基层教育人才面试方式为试教，试教范围为2020年新田县教学教材八年级上期内容（化学教师职位为九年级上期内容）。

面试入围人员放弃面试资格的，面试名单公布前可按成绩依次递补，面试名单公布后不再递补。面试后，因体检、考察、公示等不合格或者放弃等情况造成的选聘计划空缺的，由招聘单位根据实际情况，在报考同一职位的人员中按综合成绩从高分到低分递补（每个环节仅递补一次）。

笔试、面试时间和地点另行通知。

（三）体检与考察

1、根据考生成绩1：1的比例确定体检对象，体检标准参照公务员招录体检标准执行。同时，按照《关于把毒品尿液检测纳入国家公职人员体检内容的通知》(永禁毒办〔2019〕25号)要求，将毒品尿液检测纳入体检范围，毒品检测呈阳性的人员不予聘用。对体检有疑问的，可在接到体检结论七日内向同级事业单位人事综合管理部门提出复检（当场复检项目除外），复检只进行一次，并以复检结论为准。

2、对体检合格人员进行考察，重点考察应聘人员的思想政治表现、遵纪守法、道德品质、业务能力、工作实绩、应聘资格条件等方面的情况，并对其进行报考资格复查。组织考察时，应根据考察对象的情况采取适当的考察方式，并形成具体的考察结论。

（四）公示与聘用

对体检、考察合格的人员，需公示7个工作日。公示期满，对没有问题或所反映问题不影响公开选聘结果的对象，报县公开招聘领导小组同意后，确定为试用对象并办理事业单位工作人员聘用和入编手续。

（五）其它

1、报考人员参加笔试、面试和体检时，必须同时携带笔试准考证和身份证原件。

2、本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

3、考试聘用的各个环节都将在新田政府网公布相关信息，应聘人员在报考期间要随时关注，并及时了解相关信息，因本人原因错过招聘相关信息而影响考试聘用的，责任自负。

4、报考人员应诚信参考。对招聘过程中发现有违纪违规行为的应聘者按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）、《湖南省事业单位公开招聘人员办法》（湘人社发〔2019〕1号）文件中相关规定处理。

5、此次招聘的人员，一经聘用，将与用人单位签订服务协议，服务期不低于5年。

本次招聘简章未尽事宜，由县公开招聘事业单位工作人员工作领导小组负责解释。

咨询电话：

新田县委组织部 0746-4716176