为进一步充实县级部门工作人员，经研究同意，决定在编制限额内，按照民主、公开、竞争、择优的原则，面向全县遴选部分县级部门及街道机关公务员。具体内容如下：
一、遴选职位及名额
本次遴选名额58名，具体职位详见《开县2012年部分县级部门及街道公开遴选公务员职位表》（附件1）。
二、遴选对象及条件
（一）遴选对象
此次遴选对象为全县乡镇街道机关在编在岗且有两年以上工作经历的公务员（含已量化考察合格的2010年选派大学生“村官”）。
下列人员不得报考：
1．在公务员试用期内的；
2.“三百人才”党政挂职干部；
3．经遴选调入新工作单位不满两周年的；
4．在党纪、政纪处分影响期内或正在接受纪检监察机关调查的人员；
5.受过刑事处罚或涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员。
（二）遴选条件
遴选条件详见《职位表》。
三、遴选方法及程序
（一）报名及资格审查
1．报名时间：2012年9月10日至12日，上午8:30—12:00，下午2:30—5:30。
2．报名地点:开县人力社保局公务员管理科
联系电话: 52218661 52218882。
3．报名手续:报名人员请自行下载《开县公开遴选公务员报名表》（附件2），填写完毕后加盖本人所在单位公章。持身份证、毕业证、学位证等相关材料原件和复印件各一份，在规定时间内进行现场报名。
4．资格审查:报名结束后，按照报考条件对报名人员集中进行资格审查，不合格的可改报其他职位或取消报考资格。
遴选名额与报考人数须达到《职位表》中规定的开考比例，达不到开考比例的，由县人力社保局与遴选部门研究决定是否继续进行遴选。若取消该职位遴选计划，报考该职位人员符合报考其他职位条件的，经县人力社保局审核同意，可改报其他职位。
5．《准考证》领取:考生凭本人身份证于2012年9月14日到县人力社保局公务员管理科领取《准考证》。
（二）笔试
笔试时间：2012年9月17日。笔试科目为《适岗能力测试》，采取闭卷方式，满分为100分。笔试具体时间、地点详见准考证。
（三）面试
根据《职位表》中规定的面试比例，在报考同一单位同一职位人员中，按笔试成绩从高到低顺序确定面试人员（若笔试成绩相同，同时进入面试）。面试采取无领导小组讨论面试方式进行，满分为100分。面试成绩当场公布、当日公示，60分为合格。面试时间及地点待定。
考试总成绩＝笔试成绩×60%＋面试成绩×40%（保留两小数）
（四）考察
根据考试总成绩从高分到低分（如总成绩并列，以笔试、面试为序，单项分数高者为先），按照每个职位的考察比例，确定考察对象名单。
考察工作参照《开县县管党政领导干部任前考察办法（试行）》的规定进行，主要对考察对象的政治素质、工作实绩、工作表现及与岗位适应性等进行考察。
（五）确定拟遴选人员和公示
根据考察情况，由县纪检监察、组织、人力社保等部门研究确定拟遴选人员，并对其进行为期7天的公示。
（六）办理公务员调动手续
公示期满，对拟遴选人员实行3个月试用。期满后由各用人单位根据其试用期表现以及与遴选职位的胜任情况，提出是否正式调动的意见，县组织、人力社保部门按照干部管理权限办理公务员调动手续。
四、组织领导
本次遴选工作由县委组织部、县人力社保局负责组织实施，县纪委、监察局负责监督，相关主管部门配合。
五、纪律要求
公开遴选工作涉及面广，要求严格，社会关注度高。有关部门要密切配合，坚持原则，严格按规定办事，坚决防止和杜绝不正之风。对违反规定报名的人员，一经查实，一律取消报考资格，并追究有关人员的责任。
监督电话：12388（开县纪委）
本简章由开县人力资源和社会保障局负责解释。
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《开县公开遴选公务员报名表.doc》来源于开县人民政府网，最近更新2012年9月3日。
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