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中国工商银行宁夏分行2021年度秋季校园招聘公告

来源：中国工商银行网站阅读：10068 次日期：2020-08-25 10:42:16

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中国工商银行宁夏分行2021年度秋季校园招聘公告

工商银行宁夏分行是中国工商银行股份有限公司所属一级分行。多年来，宁夏分行始终恪守“以客户为中心”的经营理念，秉承“工于至诚，行以致远”的企业文化，以服务和支持地方经济社会发展为己任，奋勇向前、鼎力革新，在促进宁夏地方经济发展的同时，续写了宁夏分行改革与发展的新篇章。

依托工商银行品牌优势、服务优势、互联网金融发展和智能化网点建设，工行宁夏分行在理财、结算、贵金属、年金托管、电子银行、银行卡等业务领域领跑区内同业，金融资产服务、国际业务竞争力快步提升，成为一家资金实力雄厚、服务功能齐全、经营管理先进、科技水平领先的区域性一流银行。

宁夏分行在创新与发展中始终秉承“以人为本”的立行宗旨，高度重视员工职业生涯发展，为员工及各类人才提供了广阔的发展空间。同时，宁夏分行积极履行社会责任，今年继续面向社会招聘贫困大学生。

竭诚欢迎广大优秀青年学子加盟中国工商银行宁夏分行，与工行同进步、共成长。

一、招聘机构

中国工商银行宁夏分行

二、招聘范围

面向境内、境外高校毕业生，毕业时间为2020年1月至2021年7月。

三、招聘岗位（110人，其中：贫困大学生专项招聘计划12人）

（一）ITP海外英才计划（International Talent Program）。主要通过境内分行与境外机构的联合培训培养，为分行本部储备国际化视野和专业岗位经历的业务人才。

（二）星辰管培生计划。主要为分行提供基础管理人才储备。新员工分配到分行本部，录用后进行一定期限的基层培养锻炼，培养期满后转入分行本部职能部门工作，优先参与分行相关培训。

（三）专业英才计划。主要为我行新兴业务、重点业务、综合业务提供专业人才储备，培养我行投资银行、国际业务、互联网金融、普惠金融、公司金融、个人金融、机构金融、办公行政、财务会计、人力资源、法律事务等领域相关岗位专业人才。新员工录用后原则上安排至基层营业网点进行一定期限的培养锻炼，之后根据组织需求和个人表现，聘入相应岗位工作，优先参与分行相关培训。

（四）科技菁英计划。主要为我行金融科技业务提供专业人才储备，培养我行平台建设、产品研发、大数据研究、信息安全与管理等领域的科技专业人才。优秀人才可优先分配到分行本部，从事金融科技相关工作。

（五）客户经理岗位。主要为零售与对公金融营销岗位引进适用性人才。新员工录用后原则上先安排至基层营业网点进行一定期限的培养锻炼，之后根据组织需求和个人表现，聘入相应岗位工作。

（六）客服经理岗位。实行定向招录，主要在营业网点从事柜面业务处理、厅堂服务、识别推介营销、智能业务核验等综合服务，新员工录用后须在该岗位工作不少于5年。

四、工作地点

工行宁夏分行本部及全辖各支行。银川市城区7家支行：分行营业部、东城支行、西城支行、开发区支行、金凤支行、西夏支行、城区支行；银川市县域4家支行：永宁支行、贺兰支行、灵武支行、宁东支行；石嘴山市3家支行：石嘴山支行、平罗支行、惠农支行；吴忠市4家支行：吴忠支行、青铜峡支行、盐池支行、同心支行；固原市1家支行:固原支行；中卫市2家支行：中卫支行、中宁支行。

报名时每人可选择2个机构，每个机构可选择1个岗位。

五、招聘条件

各岗位招聘条件详见招聘职位。（附件）

六、关于贫困大学生专项招聘的相关说明

（一）贫困大学生须符合以下认定标准之一：

1、纳入生源地扶贫办等政府相关部门登记在册的贫困家庭名单；

2、纳入高等院校贫困生库；

3、获得贫困大学生国家励志奖（助）学金。

（二）贫困大学生可应聘报名我行本次校园招聘的各类岗位。应聘报名时，贫困大学生需在简历“家庭背景”中注明贫困大学生身份及本人所符合的认定标准，并于报名期间将个人相关认定材料提交应聘机构审核。

（三）贫困大学生的学历条件可放宽至全日制专升本，专业与外语条件不限，原则上录用后分配至其生源户籍所在地或就近机构工作不少于5年。

七、宣讲会安排

我行将于近期举办2021年度秋季校园招聘宣讲会，欢迎广大青年才俊踊跃参加。