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为深化干部人事制度改革，拓宽选人用人渠道，促进淮安区国有资产经营管理水平的进一步提高，根据相关文件规定，结合淮安区经济社会发展的需要，经研究决定，面向全市公开选拔科级优秀经营管理人才4名。

一、选拔职位与人数

全额拨款事业单位正科级干部1名、副科级干部3名。

二、选拔范围

本次选拔面向全市金融、财政、审计部门以及国有资产经营公司人员（含部、省属驻淮单位）。

三、选拔条件

1、了解城市基础设施建设相关政策法规，熟悉资本市场运作规律，掌握资本运作、投融资管理等方面的专业知识，有在金融、财政、审计部门以及国有资产经营公司1年以上工作经历。

2、本科以上学历，财务财会类、工商管理类、经济类、税务税收类、商务贸易类、统计类、城建规划类、土地管理类、建筑工程类及审计类专业。

3、报考正科级职位的，须为1972年1月1日以后出生；报考副科级职位的，须为1977年1月1日以后出生。具有财经类中级及以上职称的，正科级职位年龄可放宽至1969年1月1日以后出生，副科级职位年龄可放宽至1974年1月1日以后出生。

4、报考正科级职位的工作须满4年，在省、市属金融、财政、审计部门以及国有资产经营公司担任中层及以上职务满1年，或现担任县区金融、财政、审计部门以及国有资产经营公司班子成员满1年，或具有财经类中级及以上职称；报考副科级职位的工作须满2年。

5、身体健康。

6、有下列情形之一者，不得报名：涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的；尚处受处分期间或者未满影响期限的；受过刑事处罚的；近2年内参加各类公开选拔、公开选调活动被录用的；其他不得报名的情形。

有关任职和工作年限的计算时间一律截止到2012年9月30日。

四、选拔程序和步骤

（一）报名与资格初审。报考者须对所提供的各类材料的真实性负责，弄虚作假者，取消选拔资格。资格初审合格人数与该职位选拔人数比例达不到5：1的，按比例核减该职位选拔计划，或取消该职位的选拔。不开考的应及时通知本人，符合其他职位条件的可改报其他职位。资格初审合格者发放准考证。

（二）笔试。采取闭卷方式，主要测试考生的素质、能力和选拔职位专业知识水平。

（三）调研及适岗评价。根据笔试从高分到低分的顺序，正科级和副科级职位分别以选拔职位数1：5和1∶3比例确定入围调研和适岗评价人员。根据选拔职位特点组织专题调研，并进行适岗评价。

（四）体检。按笔试、调研及适岗评价合成得分从高分到低分的顺序，正科级和副科级职位分别以选拔职位数1：3和1∶2比例确定拟体检人员，体检合格者进入组织考察和资格复审。如遇体检不合格的情况，则按照综合得分从高到低进行一次性递补。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检操作手册(试行)》要求进行。在进入体检前，考生按照人事管理权限需提供单位同意报考证明。

（五）组织考察和资格复审。对体检合格者进行考察，同时对报名资格进行复审。

（六）研究任用。区委常委会根据考察情况进行研究，确定拟任人选。如果区委常委会集体讨论认为无合适人选的，选拔职位可以减少或空缺。对拟任用人选进行公示。公示未发现影响任用问题的，按照有关程序办理任职手续。

（七）待遇及管理。公开选拔干部实行一年试用期制度，试用期间享受同级干部待遇，履行同级干部的权利和义务。试用期满，经组织考察胜任的，办理正式任职手续；不胜任的，免去试用职务，视情况按其选拔之前的职务层次另行安排工作。

五、报名事项

1、报名时间：2012年9月16日—22日，上午8:45—11:45，下午3:00—6:00。

2、报名地点：区总工会二楼第一会议室。（淮安区韩信南路区总工会院内）。

3、报名要求：采取现场报名方式。报名人员须提供身份证、任职证明、学历学位证书、职称证书原件（审核后退还本人）和复印件各一份，近期正面免冠同底2寸彩色照片4张，同时填写《淮安区公开选拔科级优秀经营管理人才报名登记表》（从报名点领取或登陆淮安区党建网，网址http://www.haqdj.gov.cn进行下载）。

咨询电话：85912025（区委组织部干部科）

报名点电话：87126207（仅限报名期间联系）

监督电话：85912401（区纪委信访室）

本公告由中共淮安市淮安区委组织部负责解释。未尽事宜，由淮安市淮安区公开选拔工作领导小组研究确定。

淮安市淮安区公开选拔工作领导小组办公室

2012年9月6日

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