温州银行台州分行招聘启事【简历投递中】
温州银行成立于1998年12月，前身温州市商业银行由29家城市信用社、6家金融服务社和8家营业处整合而成。通过8次增资扩股和股本结构优化，注册资本由2.90亿元增至53.36亿元。2007年顺利更名并启动跨区域经营，相继在上海、杭州、宁波等9地设立异地分行，温州辖内设有2家分行，现辖属178家营业网点，对温州本土网点实现全覆盖，员工3500余人。
温州银行台州分行于2013年12月13日获准筹建，2014年5月8日正式对外营业，相继在温岭、临海、三门等地设立支行，现辖属3家支行、4家社区支行。自开业以来，分行积极融汇台州特色，坚守“支农支小支温”的市场定位，提出“助力小微、支持温商、服务三农”的经营理念，以优质的客户服务、特色的专业产品，努力服务于台州实体经济发展。
现因业务发展需要，温州银行台州分行部分职位面向社会公开招聘。
一、招聘基本条件
（一）具有中华人民共和国国籍，具备一定从业经验的非应届毕业生。
（二）具备良好的职业操守和较强的事业心、责任心，诚实守信，遵纪守法，无不良从业和信用记录；认同我行企业文化，能严格遵守我行各项规章制度；具有正常履行工作职责的身体条件和健康良好的心理素质；具有应聘岗位相适应的专业、从业经历和业务能力。
二、招聘岗位与资格要求
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序号 |
招聘岗位 |
工作地 |
资格要求 |
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1 |
市场营销部门 负责人 |
分行本级（椒江） |
1.教育水平：本科及以上学历； 2.年龄要求：男50周岁（含）以下，女45周岁（含）以下； 3.经验要求：8年以上金融工作经验，3年以上团队管理经验，具有与岗位相适应的专业、从业经历和业务能力； 4.其它要求： （1）具有较好的业务管理能力、公共关系能力、团队管理能力和分析决策能力； （2）具有良好的市场开拓、协调沟通和风险识别能力； （3）具备扎实的金融知识和技能，能够熟练运用金融产品开展客户营销和服务； （4）客户资源丰富者优先考虑； 5.综合条件特别优秀的，可适当放宽条件。 |
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2 |
公司客户经理 |
分行本级 温岭支行 临海支行 三门支行 |
1.教育水平：本科及以上学历，客户资源特别丰富或金融行业工作经历满3年的，可适当放宽至专科； 4.其它要求：熟悉信贷相关业务知识及法律法规；具备良好的市场开拓、营销及协调沟通能力，较强的风险识别能力； 5.综合条件特别优秀的，可适当放宽条件。 |
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3 |
小企业客户经理 |
分行本级 温岭支行 临海支行 三门支行 |
1.教育水平：本科及以上学历，客户资源特别丰富或金融行业工作经历满3年的，可适当放宽至专科； |
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4 |
零售客户经理 |
分行本级 温岭支行 临海支行 三门支行 |
1.教育水平：本科及以上学历，客户资源特别丰富或金融行业工作经历满3年的，可适当放宽至专科； 5.综合条件特别优秀的，可适当放宽条件。 |
三、报名办法及注意事项
（一）应聘者请登录www.wzbank.cn/hr，注册、登录后完成网上简历填报，此次招聘长期有效。
（二）为确保全面反映应聘者个人综合素质，请务必详细填写简历的各项内容；预留的手机号码必须准确，上传照片应为本人近期免冠照，图像清晰、仪表整洁为宜；简历投递成功后，请勿再重复投递。
（三）应聘者需对个人信息的完整性和真实性负责，不得弄虚作假，否则我行有权取消其考试和录用资格。
（四）学历说明：境内高校毕业生取得毕业证、学位证，必须通过国家教育部认证；境外院校毕业生取得学历（学位）证书，必须通过国家教育部留学服务中心认证。
（五）在各招聘环节中，我行会及时通知进入下一环节的应聘者，请持续关注我行网站发布的招聘信息并保持手机通讯畅通；投递成功后一个月内未收到面试通知者，视作未通过筛选，应聘材料本行代为保密，恕不退还。
四、联系我们
简历投递网站：http://www.wzbank.cn/hr
联系电话：0576-88909023 王女士
微信公众号：温州银行招聘（wzbank_hr）
来源：http://www.wzbank.cn/hr/announcementview/id/144
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