为进一步深化干部人事制度改革，创新选人用人机制，推进党内民主建设，拓宽选人用人渠道，提高选人用人公信度，根据《党政领导干部选拔任用工作条例》和《柳州市公开推荐选拔领导干部暂行办法》等有关规定,经研究，县委决定拿出部分科级领导岗位，面向全县公开推荐选拔领导干部,具体工作方案如下:
一、选拔职位和名额
（一）正科级岗位
1.县水产畜牧兽医局局长1名
2.县市容管理局局长兼县住房和城乡建设局副局长1名
（二）副科级岗位
3.县发展和改革局副局长1名
4.县财政局副局长1名
5.县人力资源和社会保障局副局长1名
6.县交通运输局副局长1名
7.县住房和城乡建设局副局长1名
8.县招商促进局副局长1名
9.县人民政府蔗糖生产办公室副主任1名
10.团县委副书记1名
二、选拔范围
面向全县各级党政机关、人民团体和事业单位公开推荐。上述单位符合条件的在职在编干部，均可作为推荐对象。
三、选拔条件
选拔人选应当具备以下基本条件和任职资格，并符合选拔职位的其他具体要求。
（一）基本条件
1.应当具备《党政领导干部选拔任用工作条例》第六条规定的基本条件；
2.正科级领导职位推荐人选，应担任副科级职务满2年以上；副科级领导职位推荐人选，必须有3年以上工作经历。
3.正科级领导职位推荐人选，年龄一般应是45岁以下（1966年8月31日以后出生）；副科级领导职位推荐人选，年龄一般应是40岁以下（1971年8月31日以后出生），其中团县委副书记职位人选年龄一般应是28岁以下（1983年8月31日以后出生）。
4.应当具有大学专科以上学历；
5.身体健康。
上述资格条件中，学历、职务和任职年限均含本级或本数，年限计算截至时间为2012年8月31日。
（二）有下列情形之一的人员不得作为推荐对象
1.正在接受司法机关立案侦查或纪检监察机关立案审查的；
2.在党纪、政纪处分所规定的提任使用限制期内的；
3.近三年年度考核有基本称职（基本合格）、不称职（不合格）等次的；
4.其他不适合提任领导干部职务的情况。
（三）具体职位要求
1.县水产畜牧兽医局局长：熟悉农业和农村经济法规、政策，有农口管理工作经历，具有较强的统筹协调及驾驭全局的能力。
2.县市容管理局局长兼县住房和城乡建设局副局长：熟悉国家城市市容市政管理、城管执法等法规、政策，熟悉行政执法工作，有较强的事业心和责任心，擅长处理复杂矛盾，有较强的统筹协调及驾驭全局的能力。
3.县发展和改革局副局长：熟悉国家宏观经济政策、产业政策及导向，熟悉经济运行基本规律，具有较强的政策理论水平和组织协调能力。
4.县财政局副局长：财税、金融、资产管理类专业毕业，熟悉财政法规、政策及财政工作业务，具有较强的政策理论水平和组织协调能力。
5.县人力资源和社会保障局副局长：熟悉人力资源管理或社会保障法规、政策及工作业务，具有较强的政策理论水平和组织协调能力。
6.县交通运输局副局长：熟悉交通运输管理等方面法规、政策，了解交通运输工作的基本情况，具有较强的政策理论水平和组织协调能力。
7.县住房和城乡建设局副局长：熟悉国家城市建设和规划等法规、政策，熟悉城市规划建设、景观设计或者园林规划工作，具有较强的政策理论水平和组织协调能力。
8.县招商促进局副局长:熟悉国家对外开放和利用外资的法规、政策，有一定的招商引资、投资软环境建设等知识，有较强的组织协调能力。
9.县人民政府蔗糖生产办公室副主任:熟悉农村基层工作，掌握蔗糖业生产技术和具备相关专业知识，具有较强的政策理论水平和组织协调能力。
10.团县委副书记：热爱共青团事业，熟悉共青团和青少年工作，善于沟通协调，具有较强的开拓创新、组织协调及文字和语言表达能力。
四、工作程序和步骤
公开推荐选拔工作从2012年9月中旬开始，至2012年10月底结束。
（一）宣传发动
县公推办发布简章，召开全县动员大会并在创业柳江、柳江电视台、柳江党建网发布公告，公布推荐选拔职位、范围、报名人员资格条件和选拔的时间、方法步骤。
（二）公开推荐
公开推荐采取组织推荐、群众举荐和个人自荐三种方式进行。
1.组织推荐。各单位党组织召开会议，集体研究确定推荐人选，并报送推荐人选的《组织推荐表》和现实表现材料。
2.群众举荐。各级干部、社会各界人士均可单独向组织举荐。群众举荐须填写《群众举荐表》并签署真实姓名，不署名的为无效推荐。
3.个人自荐。符合条件的个人可向组织进行自荐。个人自荐须填写《个人自荐表》并署名。同时报送身份证、任职证明、学历学位证书、专业技术职称证书、奖励证书及其他证明材料复印件。
组织推荐、群众举荐、个人自荐均直接向县公推办推荐。组织推荐、群众举荐应征得被推荐人同意，每个职位只推荐1名人选，同一人选只推荐1个职位；个人自荐只自荐1个职位。如同一人选被推荐到不同职位，由县公推办根据具体情况征求被推荐人意见后，从中确定一个推荐职位。
（三）资格审核
群众举荐、个人自荐的人选，按照干部管理权限，由人选所在单位进行资格初审，报送初审合格人选的《干部任免审批表》和现实表现材料。县公推办对公开推荐出来的人选进行复核，确定合格人选。同时，对于合格人选不足5人的职位将取消，不参加该次公开推荐选拔，已经推荐该职位的人选，如符合其它职位资格条件的可以改推其它职位。
（四）适岗评价
由县处级领导干部、县有关单位领导干部、有关专家和组织人事干部组成评审组，对合格人选的相关材料按照选拔职位职责要求进行人岗相适性评价，按选拔职位1∶10的比例确定进入大会差额推荐人选（合格人选不足10人的职位，按照不低于1:5的比例确定进入大会差额推荐人选）。向社会公布推荐结果。
（五）大会推荐
召开全县科级以上领导干部（含部分离退休处级干部）、部分县级“两代表一委员”和群众代表参加的推荐大会。入围人选按职位分组上台见面，并做简短发言。会场发放入围人选名册和简历。与会人员根据人选情况按照每一职位1：1的比例填写推荐表。
依据得票情况，按每个职位1：3的比例，确定县委全委会差额推荐人选，并向社会公布。
（六）县委全委会推荐
召开县委全委会，由入围的人选进行竞职演讲，县公推办发放演讲人员名册，与会人员按每个职位1：2的比例进行推荐。根据推荐结果，原则上依据人选得票情况，按1：2的比例确定差额考察人选，并向社会公布。
县公推办根据县委全委会推荐确定的人选进行区分，属提拔人选的需到人选所在单位进行民主推荐和差额考察，属平职交流人选则不再到所在单位进行民主推荐和差额考察，可直接进入后面的程序。
（七）单位民主推荐
组织部门到人选所在单位进行民主推荐，得到多数群众认可的确定为考察对象。推荐得票率不到50%的不能作为考察人选。缺额人选按县委全委会推荐票数从高到低递补。
（八）差额考察
县委发布考察预告，进行业绩公示，并派出干部考察组对每个职位2名人选从德、能、勤、绩、廉等方面进行考察。同时，发函至县直相关单位、纪检监察部门，征求对考察对象的廉政鉴定意见。
（九）差额票决
县委组织部向县委报告考察情况，并提交县委常委会酝酿，入围人选与县委常委见面并回答随机提问，县委常委会研究讨论并进行无记名差额投票表决，最终确定拟任用人选。
（十）公示与任用
对拟提拔任用的人选进行为期7天的公示，公示后没有发现影响任职问题的，按有关规定办理任职手续。向社会公布所有公推职位的任用结果。
五、其他有关事项
公开推荐的起止时间为2012年9月17日至9月24日，采用现场推荐、传真推荐相结合的方法。现场接受推荐时间为上午8∶00—12∶00，下午3∶00—6∶00（双休日也接受报名）；传真推荐的需在公开推荐截止后2个工作日内报送原件。
组织推荐、群众举荐、个人自荐需填写干部推荐表（分组织推荐表、群众举荐表、个人自荐表）一式三份。组织推荐、个人自荐需提供推荐人选身份证、任职证明、学历学位证书、专业技术职称证书、市级以上奖励证书及其他证明材料复印件。推荐表格可从柳江党建网（http://ljx.lzdj.gov.cn）、县委组织部干部科公共邮箱（ljgbk@163.com,密码：07720772）下载或到推荐现场领取。未尽事宜可直接向县公推办咨询。
在公开推荐时提供虚假材料，伪造、变造有关证件、材料、信息，以及在遴选过程中作弊，在考察中进行非组织活动的，一经查实，即取消选拔资格，已经提拔任用的责令辞职或者免职、降职。
推荐地址：县委组织部干部科（县委大院纪委组织楼四楼）
联系人：覃天昊潘小宁王慧宁
电话：7219767
传真：7212249
举报电话：7222559
举报地址：县委组织部干监科（县委大院纪委组织楼四楼）
本简章由柳江县委组织部负责解释。
柳江县公开推荐选拔领导干部
工作领导小组办公室
2012年9月13日
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《2012年柳江县公开推荐选拔领导干部组织推荐表.doc》
《2012年柳江县公开推荐选拔领导干部群众举荐表.doc》
《2012年柳江县公开推荐选拔领导干部个人自荐表.doc》来源于柳江党建网，最近更新2012年9月17日。
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