防城港市市直卫生系统2012年公开招聘专业技术人员简章_易贤网_足球游戏

防城港市市直卫生系统2012年公开招聘专业技术人员简章

来源：防城港人才网阅读：1168 次日期：2012-09-17 12:03:06

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一、公开招聘的岗位和人数

本次拟公开招聘高、中职称人员、硕士研究生共206人，其中市第一人民医院共招聘114人（正高职称9人，副高职称12人，中级职称35人，硕士研究生58人)；市中医院共招聘84人（正高职称6人，副高职称26人，中级职称18人，硕士研究生34人）；市疾控中心招聘硕士研究生2人；市妇幼保健院共招聘6人（中级职称3人，硕士研究生3人)。（详见计划表，附后）。

二、招聘范围和对象

具备相关招聘条件的中华人民共和国合法公民。

受到党纪政纪处分期限未满或正在接受纪律审查的人员，处于刑事处罚期间或正在接受司法调查尚未做出结论的人员不在招聘范围。

三、招聘条件

（一）遵守中华人民共和国宪法、法律、法规；

（二）正高职称人员年龄为48周岁以下（1964年7月30日以后出生），副高职称人员年龄为45周岁以下（1967年7月30日以后出生），特别优秀者可以适当放宽；中级职称人员年龄为40周岁以下（1972年7月30日以后出生）；硕士研究生年龄为35周岁以下（1977年7月30日以后出生）；

（三）愿意履行工作义务，遵守纪律，品行端正，具有为人民服务的精神；

（四）身体健康，能胜任本职工作；

（五）聘用后必须在招聘单位工作6年以上；

（六）报考人员除具备以上基本条件外，还应具备招聘职位所要求的资格条件（详见计划表）。允许高职低聘。

四、待遇

（一）本次招聘的专业技术人员一旦聘用，即给予办理调动入编手续，按本单位同级同类人员套领工资及享受同等待遇。

（二）正高职称人员由招聘单位给予一次性补助5万元，副高职称人员由招聘单位给予一次性补助2.5万元（原在防城港市工作的除外）。按照《防城港市引进和培养高层次创新创业人才暂行办法》有关规定，正高职称人员还享受10万元安家补助，副高职称人员和硕士研究生给予3万元安家补助等待遇。单位不解决住房。

五、报名和资格审查

(一) 报名方式和报名地点

采用现场、信函或电子邮件的方式报名。凡符合招聘对象范围和资格条件要求的报考者，在规定的时间内，可通过以上方式报名，信函需有相关证件复印件（一律以A4纸复印），电子邮件需有相关证件的扫描件发送到单位电子邮箱。相关报名表格可在专用电子邮箱下载（fcgscdczp@163.com,密码：6189901）。

现场报名点：

1、防城港市第一人民医院

报名点：防城港市第一人民医院人事科

地址：广西防城港市防城区防城镇防钦路23号,邮编538021

联系电话：0770—3299076，联系人：莫海芳

电子邮箱：yyyrsk@163.com

2、防城港市中医医院

报名点：防城港市中医医院人事科

地址：广西防城港市防城区二桥东路8号,邮编538021

联系电话：0770—3277663，联系人：李建梅

单位电子邮箱：fcgszyyyrsk@163.com

3、防城港市疾病预防控制中心

报名点：防城港市疾病预防控制中心办公室

地址：广西防城港市防城区防城镇防钦路21号,邮编538021

联系电话：0770—6189901，联系人：庞秀然

单位电子邮箱：fcgscdc@163.com

4、防城港市妇幼保健院

报名点：防城港市妇幼保健院办公室

地址：广西防城港市港口区渔万路,邮编538001

联系电话：0770—2829651，联系人：覃碧芬。

单位电子邮箱：fcgfy002@163.com

(二)报名时间

2012年10月15日至2012年10月25日（节假日照常接受报名）。

(三) 现场报名手续

符合条件的报考人员持本人身份证、毕业证、学位证、资格证和其它相关证件原件，同时提供复印件各一份。有工作单位的在编人员须提供单位同意报考的证明。另交近期1吋免冠彩色照片3张。通过资格初审后，由报考人员填写《防城港市市直卫生系统公开招聘专业技术人员报名登记表》，并交报名费10元（信函和电子邮件报名者可在来面试时交），考试费50元，共60元。

(四) 领取《准考证》

考生持本人身份证、交费收据于报名结束后10日内到报名点领取。信函和电子邮件报名者需提交全部报名手续原件，经核对报考者在报名表上提供的各项信息与提供的证件原件无误后领取。

(五) 报名注意事项及要求

报考者只能报考一个职位，不能用新、旧两个身份证号同时报名，报名和考试时使用的身份证要一致。报考者在报名表上提供的各项信息与提供的证件材料原件必须相符，证件及材料原件必须真实可靠。报考者的证件及材料不真实的，一经发现，报考者的考试成绩作废，所有责任由报考者自负。

六、考试

根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》的有关规定，中级职称、硕士研究生免笔试，高级职称岗位直接考核。

(一)面试时间。拟定于2012年11月11日。

(二)面试地点。详见《准考证》。

(三)面试比例

1、招聘中级职称、硕士研究生岗位的面试比例需达到1：3以上，符合条件人员全部进入面试，对招聘职位达不到面试比例，但又确因工作需要进人的，经市卫生局同意，并报市人社局核准后，方能进行面试。

2、面试人员名单统一在防城港人才网公布，并由招聘单位以书面形式通知进入面试人员。

(四)面试试题命制。面试试题由防城港市卫生局商有关部门统一命制。

(五)面试的组织实施。面试方案经市人社局、卫生局审核同意后，具体由防城港市卫生局组织实施。面试工作在统一的时间和指定的地点内进行。

面试内容主要为职位应具备的基本技能和专业知识。面试满分为100分，面试成绩60分为合格。面试成绩不合格者，不得确定为考核人选。面试结束后，当场公布面试成绩，并在防城港人才网进行公布。

实行严格验证制度。进入面试的报考者须持《准考证》和本人身份证，验证无误后才能进入面试。

(六)面试考官设置。面试考官实行抽签制。从面试考官库、专家中随机抽签确定面试考官。

七、体检考核

根据面试成绩，按照计划招聘的职位数从高分到低分以1：1的比例确定体检考核人选。报考高级职称人员经资格审查符合条件者全部进入考核，按照考核情况按1：1择优进入体检。

（一）体检

由防城港市卫生局会同招聘单位组织进入体检考核的人员到具有相当资质的县级以上医疗机构进行体检。体检参照公务员录用的体检标准执行。体检医生与体检者有回避关系的，应予回避。对于体检中违反操作规程、弄虚作假、徇私舞弊、渎职失职，造成不良后果的工作人员，按照有关规定给予处分。对于在体检过程中，弄虚作假或者隐瞒真实情况致使体检结果失真的体检者，不予聘用或取消聘用。体检不合格的依次递补。

（二）考核

考核内容主要包括思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、勤政廉政、计生等情况，并对考核对象进行报考资格复查。考核应当组成考核组，考核组由两个人以上组成。考核结束后，形成书面材料，对能否聘用给予考核结论。考核出现不合格的依次替补。考核工作由防城港市卫生局会同招聘单位组织实施。

八、公示聘用审批

严格执行考试聘用的有关规定，按照规定的程序和标准，从面试、考核和体检都合格的人员中择优确定拟聘用人员，经防城港市人社局、市卫生局和招聘单位审核同意后，进行公示。拟聘用人员名单一律在防城港人才网和招聘单位工作区域内公示。公示时间为7天，公示无异议的，经防城港市编委办、人社局、卫生局审核后，报防城港市人民政府审批。

九、加强领导，强化监督

（一）防城港市人社局、卫生局要坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，切实加强对这次考试聘用工作的领导，精心组织，密切配合，形成合力，确保考试聘用工作顺利进行。

（二）防城港市卫生局负责面试试题的保密管理，严防泄题、漏题、营私舞弊等现象发生。

（三）严格实行回避制度。凡与招聘单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系的，不得被聘在本单位秘书、人事、财务、纪律检查岗位工作，以及有直接上下级领导关系的岗位。招聘工作人员、体检医务人员在公开招聘过程中，如遇与自己有上述亲属关系的，要主动回避。

　　（四）严格公开招聘纪律，对有下列情形的，必须严肃处理：

　　1. 报名人员伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段获取考试或聘用资格的；

　　2. 报名人员在考试考核过程中作弊的；

　　3. 招聘工作人员指使、纵容他人作弊，或在考试考核过程中参与作弊的；

　　4. 招聘工作人员故意泄露考试题目的；

5. 法律法规规定的其他违纪行为。

（五）防城港市人社局、卫生局和招聘单位要严格按公开招聘有关政策规定开展招聘工作，自觉接受社会和人民群众的监督。如发现违规或弄虚作假行为，应立即予以纠正，并视情节轻重按规定对有关责任人进行严肃处理，触犯刑律的，由司法机关依法追究刑事责任。

本次公开招聘工作原则上自公告之日起3个月内完成。