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2021年东莞松山湖社区卫生服务中心第二次拟招聘工作人员（聘员）公告

来源：东莞松山湖高新技术产业开发区管理委员会网站阅读：1181 次日期：2021-06-05 11:05:13

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东莞松山湖社区卫生服务中心2021年第二次拟公开招聘工作人员（聘员）公告

松山湖社区卫生服务中心（以下简称中心）成立于2008年12月，是“政府办、政府管”和实行收支两条线管理的公益性一类事业单位。中心位于松山湖北部创意生活城，面积4600平方米，是一所集医疗、预防、保健、健康教育、康复、计生技术指导为一体的公立基层医疗服务机构，下设六个站点，主要为园区居民提供基本医疗、国家基本公共卫生服务、疾病防控服务。

中心与东莞市松山湖中心医院（东莞市第三人民医院）、广州中医药大学东莞医院（东莞市中医院）组建了医联体，通过完善合作机制、增加共建科室等措施，优化资源配置，提升基层医疗卫生服务水平，进一步推动了医联体向纵深发展。

为了促进园区社区卫生服务事业的发展，进一步充实医疗人才队伍，储备卫生专业技术人才，现拟面向全社会公开招聘工作人员（聘员）。有关事宜公告如下：

一、招聘岗位及任职条件

序号	招聘类别	招聘岗位	招聘条件
1	医师	全科医师	1.全日制本科及以上学历、临床医学专业； 2.具有中级及以上职称，如完成3年国家全科医生规范化培训（即“5+3”），并取得《全科医师规范化培训合格证书》者，可放宽为初级职称； 3.年龄40周岁及以下，身体健康、热爱专业、沟通服务能力强，具有综合性二级甲等及以上医院工作经验； 4.2016年后（含2016年）毕业的医师，需有规范化培训证书； 5.具有广东省全科岗位培训证书/转岗培训证书者优先。




2		急诊科医师	1.本科及以上学历，临床医学专业； 2.具有副高及以上职称，急救医学方向； 3.3年以上综合性二级甲等及以上医院工作经验； 4.熟练掌握本专业技能操作，能独立完成急诊科疾病诊治，具有一定的科研教学能力和丰富的理论知识，临床经验； 5.年龄45周岁及以下，身体健康、热爱专业、沟通服务能力强，正高职称可以适当放宽条件； 6.2016年后（含2016年）毕业的医师，需有规范化培训证书。





3		内科医师	1.全日制本科及以上学历，临床医学专业； 2.副高及以上职称，内科学（内分泌/心血管方向）； 3.理论知识扎实、临床经验丰富，具有5年以上综合性三级甲等医院内分泌/心血管科工作经验，具有一定的科研教学能力； 4.年龄45周岁及以下，身体健康、沟通协调能力强，正高职称可以适当放宽条件。



4		儿科医师	1.全日制本科及以上学历，临床医学专业； 2.副高及以上职称，儿内科方向； 3.理论知识扎实、临床经验丰富，具有5年以上综合性三级甲等医院儿科工作经验，具有一定的科研教学能力； 4.年龄45周岁及以下，身体健康、沟通协调能力强，正高职称可以适当放宽条件。



5		妇产科医师	1.全日制本科及以上学历，临床医学专业； 2.副高及以上职称，妇科/产科方向； 3.理论知识扎实、临床经验丰富，具有5年以上综合性三级甲等医院妇/产科工作经验，具有一定的科研教学能力； 4.年龄45周岁及以下，身体健康、沟通协调能力强，正高职称可以适当放宽条件。



6	公卫医师	A 公卫项目管理	1.全日制本科及以上学历、预防医学专业； 2.具有《医师资格证书》、《医师执业证书》、初级及以上职称； 3.须有2年以上基本公共卫生服务项目管理工作经验； 4.年龄35周岁及以下，身体健康、热爱专业、沟通服务能力强； 5.会开手动挡汽车者可优先考虑。




7		B 疾控工作人员	1.全日制本科及以上学历、预防医学专业； 2.年龄35周岁及以下，身体健康，热爱专业，吃苦耐劳，适应加班加点，沟通服务能力强； 3.优秀应届毕业生也可考虑。



8		C 预防接种门诊	1.全日制本科及以上学历、预防医学专业； 2.年龄35周岁及以下，身体健康，热爱专业，吃苦耐劳，适应加班加点，沟通服务能力强； 3.有预防接种、儿童保健工作经验者可优先考虑； 4.优秀应届毕业生也可考虑。




9	护士	A 预防接种门诊	1.本科及以上学历、护理学专业，师级及以上职称； 2.年龄35周岁及以下，身体健康、热爱专业、沟通服务能力强； 3.具有《广东省预防接种门诊工作证》； 4.服务意识好，有良好的团队合作精神，吃苦耐劳； 5.具有预防接种工作经验、《东莞市新冠病毒疫苗预防接种工作培训结业证书》者可优先考虑。




10		B 社区护士	1.本科及以上学历、护理学专业，师级及以上职称； 2.年龄35周岁以下，身体健康、热爱专业（需兼任中心各岗位工作如：预检分诊、导诊、疫苗接种工作等）、沟通服务能力强； 3.具有广东省社区护士岗位培训证书/转岗培训证书/《广东省预防接种门诊工作证》者可优先考虑； 4.具有5年以上综合性二级甲等及以上医院体检中心工作经验者可优先考虑。

二、福利待遇

医生岗平均薪酬水平约25万元—30万元，公卫医生岗约20万元—25万元，护士岗约15万元—18万元。

三、报名办法

（一）报名时间：即日起—2021年6月30日。

（二）报名方式：

1、现场报名：

（1）现场报名地点：东莞松山湖社区卫生服务中心四楼综合办公室（松山湖创意生活城），联系人；郭小姐、袁小姐；联系电话：23076100转506或23076100转505。

（2）现场报名时间：即日起—2021年6月30日（逢周一至周五，8:00-12:00，14:00-17:30）。

2、网上报名：报名资料（文件命名方式：姓名+应聘岗位）的电子版请压缩打包发送至sshsqzxzp@126.com。

（三）报名需提交材料：

1、松山湖社区卫生服务中心公开招聘人员报名表（见附件）（报名表中应聘岗位只能填写1个岗位）。

2、有效身份证或户口簿的原件及复印件。

3、毕业证、学位证、执业证、资格证、相关专业技术职称证及各岗位要求的相关证书。

4、符合计划生育政策规定，拟聘用时须提交近半年内县、乡（镇）计生部门出具的无违反计划生育政策证明原件方能入职。

资料提供齐全者方可参加报名（资料不齐全者视为无效报名，将不予接收），若为网上报名者，请将所有资料打包后发送至邮箱，所提供资料证书必须含所盖公章页及有证书编号页，不得漏页。同一证件资料请将正反面编辑在同一页A4纸word文档上。

四、资格审核

根据招聘职位要求，由中心负责报考资格审查，初步核查报考人员情况，依据报考人员的学历职称、工作经历、经验特长等个人条件，结合工作岗位性质，甄选出符合岗位条件的入围考试人选，并通过短信或电话形式通知符合职位要求的应聘者参加考试。资格审核不合格的，不得参加考试。凡有关材料信息不实，影响资格审核结果的，取消考试资格。

五、考录环节

采用“笔试+面试＋业务考核”的方式进行，笔试、面试、业务考核成绩均采用百分制，综合得分按照笔试20%、面试40%、业务考核40%的占比汇总计算。

（一）笔试

笔试采用闭卷考试，主要考核应试者的专业理论基础和操作常识。

（二）面试

由中心招聘工作领导小组统一管理，采用结构化面试方式。考验人选的综合表现、思考分析和解决问题等能力。笔试和面试尽量安排在同一天进行。应聘者须按规定的时间、地点进行笔试和面试。不按规定时间参加笔试和面试的，视为自动放弃。

（三）业务考核

1、考核对象：招聘工作领导小组根据笔试、面试成绩排名决定各岗位进入业务考核人员。

2、考核内容：考核内容为实际业务工作能力。

3、考核办法：由科室评分及患者评分两部分组成，考核评分的要素分为三个方面：即业务能力、医患沟通能力、服务态度。

4、考核时间及地点：业务考核时间为3天，考核对象需在面试结果公布后7天内到松山湖社区卫生服务中心指定地点参加业务考核，否则视为自动放弃业务考核机会。特殊情况须征得中心同意方能进行考核时间调整。

5、考核期间待遇：按照考核天数发放工资（具体为中级或以上职称人员每天200元，初级职称及其他人员每天150元），吃住自行解决。