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云南公务员真的很缺人吗?为什么年年都要招?
来源:易贤网 阅读:1731 次 日期:2022-01-05 15:20:18
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云南公务员真的很缺人吗?为什么年年都要招?

前几天有好几位备考云南公务员的小伙伴问了小编一个问题,云南省每年的足球游戏都招人,是真的很缺人吗?云南今天易贤网小编来谈谈这个问题吧!希望同样有这个疑问的小伙伴了解。

一、基层工作人员很匮乏

大家不要吐槽我国公务员人员过多,其实在现实工作中,我们明显感觉基层人员非常紧缺。比如说给农民办新农合,一个小镇就上万人,需要办理的怎么也有好几千,工作量该有多少?登记信息、审核材料、整理材料、上报材料,错了再修改信息。并且乡镇工作的话很多农民连自己身份证号都不知道,名字也写不清楚,工作效率自然跟不上。

二、工龄变长,职位不变的部分人工作积极性差

通常基层工作干劲比较足的都是比较有责任心的年轻人,剩下很多都是在混日子了。一部分人在过了35岁之后,如果没能提拔,就开始消极怠工了。所以,需要招录新的公务员。

三、公务员辞职退休

不管出于什么原因吧,确实是有公务员在辞职。而且很多是考上了外地的基层岗位,但是不适应试用期就辞职了。有流失必然需要补充,所以每年都在招人也就不奇怪了。

很多年轻人觉得公务员是一个金饭碗,工资高、福利待遇好、社会地位高、手里一定有权力。随着公务员薪资水平越来越规范、权力渐渐锁进笼子里,公务员这份工作现在仅仅是一份普通的工作。尤其是基层公务员,工资仅仅是社会平均工资,福利待遇几乎全被砍掉,提拔重用的竞争程度非常惨烈。所以,很多年轻公务员在基层干两三年后,觉得与预期相差太大,纷纷辞职。

现在也有一个必然要面临的问题,就是人口老龄化,工作人员大面积退休,或者面临退休,自然就需要继续补充,而且,一个团队也不能全部都是年长的人,也需要新鲜血液的注入,包括现代化管理方式,年长的公务员可能接受起来就要困难一些。

四、上级部门借而不调

很多上级部门非常喜欢从下级部门借调出色的(或有关系的)人员来帮助干活,但是因为种种原因,又没办法正式将他调入,基层单位因为人手不够,只能重新申请招录新人。尤其是新成立的临时性工作小组,从基层借人,一借就是几年,基层本来人手就不够,只能想其他办法解决人员问题,比如招聘临时工等等。

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