足球游戏_中国足彩网￥体育资讯$

宜宾市叙州区金才人力资源有限责任公司

2022年公开招聘宜宾市叙州区劳动保障监察大队编外人员的公告

受宜宾市叙州区人力资源和社会保障局委托，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，宜宾市叙州区金才人力资源有限责任公司（以下简称：“金才人力资源公司”）拟面向社会公开招聘劳动保障监察大队编外人员，现将相关事宜公告如下：

一、招聘对象及范围

面向社会公开招聘10名编外人员，其中：男、女各5名。报名人员需符合《2022年公开招聘劳动监察大队工作人员岗位需求表》（以下简称《岗位表》，详见附件1）。

二、应聘基本条件

（一）应聘人员应同时具备的条件：

1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党，热爱社会主义祖国，拥护中华人民共和国宪法，遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德，爱岗敬业，事业心和责任感强；

2.身心健康，具有正常履行招聘岗位职责的身体条件；

3.符合招聘岗位要求的条件和资格。

（二）有下列情况之一者，不得报考：

1.曾受过各类刑事处罚的人员；

2.因各类考试违规违纪在禁考期的；

3.被依法列为失信联合惩戒的；

4.因严重违反纪律、制度受处分的或有违法、违纪行为正在接受审查的人员；

5.曾被开除公职的人员。

三、招聘程序

本次招聘工作按照公开报名、资格审查、笔试、面试、体检、政审、公示、聘用等程序进行。

（一）报名

1.报名时间：网上报名，通过中国三江人才网站（https://www.ybrcl28.com）和“叙州金才”微信公众号发布招聘公告，时间：2022年10月8日上午09:00 - 10月16日下午18:00。

2.报名方式：本次招聘采取网上报名方式进行，不设现场报名。

3.报名程序：应聘人员报名前应认真阅读本公告。自行下载《2022年公开招聘宜宾市叙州区劳动保障监察大队编外人员报名表》（附件2），并按要求真实、准确、完整填写，因考生个人原因造成的填写错误，或填写不完整造成的后果及责任由考生本人承担。对提供虚假报名材料的，一经查实，立即取消应聘资格。

4.网络报名资料：

（1）有效身份证、学历（学位）证等与报名岗位要求的相关扫描件；

（2）近期1寸免冠证件照片（JPG格式，容量15-30kb)电子版；

（3）《报名表》（自行下载电脑填写并上传1寸照片至相应区域）电子文档（word格式）；

（4）请考生严格按照报名时间将网络报名资料电子档按要求发送至指定邮箱（叙州金才2857742091@qq.com)，未按要求上传或未在报名时间（以邮件显示送达时间为准）提交网络报名资料视为无效报名，联系电话：0831-6252872。

注：1.以上所有相关资料需全部归纳到同一个word文档中进行上传；2.邮件主题及附件名称按照“招聘岗位名称+姓名+联系电话”标题格式命名。

5.报名要求：

（1）应聘人员按照公布的招聘岗位、应聘资格条件及要求报名，不符者请勿报名。

（2）应聘人员所留联系方式必须准确无误，在公开招聘期间应保持通讯畅通。联系方式变更后，请主动告知招聘单位。因无法与应聘人员取得联系所造成的后果，由应聘人员本人承担。

（二）现场资格审查及缴纳考务费

1.资格审查由招聘单位及用工单位共同组织实施。

时间：2022年10月17日09:00 - 10月17日18:00。

地点：宜宾市叙州区宜宾高新技术产业园区二楼金才人力资源公司216办公室。

2.本次招聘不设网上资格初审，网络报名成功不代表最终资格审查合格。应聘人员在网上提交报名信息应真实、准确、完整。资格审查工作贯穿公开招聘全过程，任何阶段如发现不符合应聘资格条件、弄虚作假或故意隐瞒真实情况者，将随时取消其考试或聘用资格，所造成的一切损失由应聘人员本人承担。

3.资格审查须由本人现场提交如下资料：

（1）所有应聘人员均须提供：本人有效身份证、报考岗位要求的相关证书（学历证、学位证等）的原件及复印件各1份。

（2）资格审查合格后领取《准考证》。资格审查不合格或逾期未参加资格审查的，不能进入考试程序，由此产生的后果，责任自负。

4.现场资格审查合格者缴纳考务费。参照四川省发展改革委员会、四川省财政厅《关于重新公布人力资源保障部门行政事业性收费的通知》（川发改价格〔2017〕472号）文件规定，笔试每科收费50元，面试每次收费80元。缴费成功后将不能更改报名信息，除岗位取消情况外概不办理退费手续。逾期未缴费者，视为自动放弃。

四、考试

考试分为笔试和面试。考试总成绩按满分100分制计算，笔试成绩占总成绩的60%，面试占总成绩的40%。

（一）笔试

1.笔试时间、地点：详见《准考证》；

2.笔试科目、内容：笔试科目为《综合知识》，主要考察应聘岗位相关专业知识，包括劳动保障法律法规知识，行政执法知识，公文写作等；

3.笔试时须携带本人准考证和居民身份证。

4.笔试开考比例：笔试按照招聘岗位数与报名人数1:3作为开考比例，未达到开考比例的，经领导同意后可将开考比例调整为1：2。降低开考比例都达不到开考要求的调减相应岗位。

5.根据笔试成绩从高分到低分，按照3倍的人数（降低开考比例岗位按2倍）确定进入面试人员（如果符合进入面试人员的笔试成绩最后一名出现并列，并列人员一并进入面试）。

（二）面试

1.面试采取结构化面试方式进行，面试的具体时间、地点详见《面试通知单》。

2.依据招聘岗位和招聘人数，按照应聘人员考试总成绩从高分到低分，按1:1的比例等额确定进入体检人员。如考试总成绩相同，按笔试总成绩高低排序，笔试总成绩相同，按学历从高到低排序确定名次，以上均相同的加试后确定名次。

五、体检

（一）体检项目和标准参照人力资源和社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行。体检所产生的一切费用由进入体检人员本人承担。

（二）进入体检人员初次体检不合格或对体检项目结果有疑问的，可在接到体检结果通知起三个工作日内申请复检。复检只进行一次，只复检对体检结论有影响的项目。复检由用工单位指定到除原体检医院以外的二级甲等及以上综合性医院进行。复检人员的体检结果以复检结果为准。

（三）因进入体检人员未按要求参加体检或体检不合格出现的空额，可按照该招聘岗位已参加面试人员考试总成绩从高分到低分依次等额递补一次。

六、政审

（一）主要考察德才表现，包括思想道德、能力素质、守法廉洁情况，到户籍所在地或常住地公安派出所出具无犯罪记录证明。

（二）政审不合格的或自动放弃出现的缺额，按照总成绩依次等额递补一次。

七、公示

政审合格者确定为拟聘人员，在“叙州金才”微信公众号进行公示，公示期为5个工作日。公示期间接受社会举报，公示期满后，没有反映问题或反映问题但不影响录用的，办理后续聘用手续；对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的，暂缓聘用，待查实后再决定是否办理聘用手续；对反映有严重问题并查有实据、不符合应聘资格条件的，取消该拟聘人员的拟聘资格。取消拟聘人员资格或公示后因本人原因自愿放弃出现的空额不再递补。

八、聘用及报到

（一）经公示无异议的拟聘人员与金才公司签订劳动合同，派遣到宜宾市叙州区劳动保障监察大队工作。逾期未报到者，视为自动放弃。因上述原因产生的空额，不再递补。

（二）工资待遇不低于宜宾市最低工资标准，并按规定参保社会保险。

九、疫情防控要求

按照新冠肺炎疫情防控工作的相关要求，考生进入笔试、面试、体检等考试有关场所，必须严格遵守疫情防控的相关措施。

1.请考生通过微信小程序“国家政务服务平台”或“天府健康通”申领本人“防疫健康码”，并持续关注健康码状态。

2.考生在各个考试环节，必须主动出示48小时内核酸检测结果阴性报告及本人防疫健康码信息（绿码），并按要求主动接受体温测量，对体温异常考生开展复测，经现场测量体温正常（＜37．3℃）且本人“防疫健康信息码”显示为绿码者方可参加当天考试。

3.请考生注意个人防护，自备一次性医用口罩，按要求应当全程佩戴口罩。

4.有下列五种情形之一的人员不得参加考试：

（1）境外人员在国内连续居住未达到40天（以考试当天为计算截止时间，下同）以上。

（2）近21天内有境外或近14天内有中高风险地区旅居史。

（3）新冠肺炎确诊病例、无症状感染者、密切接触者和次级密切接触者。

（4）体温超过37.3℃的人员。

（5）扫四川天府健康通显示不是绿码者。

具体以叙州区疫情防控最新要求执行

十、特别提示

（一）应聘人员不主动、不按要求登录相关网站查阅相关信息，导致本人未能按要求参加笔试、面试资格审查、面试、体检、政审、递补、聘用的，责任自负。

（二）请应聘人员确保联系方式正确、畅通，否则因无法与应聘人员取得联系所造成的后果，由应聘人员自行负责。请应聘人员密切关注并按要求携带规定证件于指定时间到指定地点参加各环节的考试工作，凡未按要求参加的，视为自动放弃考试资格，责任由应聘人员自负。

（三）本次公开招聘未指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办考试辅导培训班，特此提醒。请应聘人员警惕虚假信息，谨防上当受骗。

（四）本公告及未尽事宜由区人社局和金才人力资源公司共同负责解释（联系电话：0831-6252872,0831-6231788）

报名表点击下载

宜宾市叙州区金才人力资源有限责任公司

2022年10月8日

附件1：

2022年公开招聘劳动监察大队工作人员岗位需求表

来源：https://www.ybrc128.com/exam/20902/24410_1.html