中国光大银行股份有限公司天津分行
2023年春季校园招聘启事
一、天津分行简介
中国光大银行天津分行是中国光大银行系统首批设立的一级分行,目前天津分行在滨海新区及自由贸易试验区分别设立了二级分行,物理网点覆盖市内六区、环城四区、滨海新区、自由贸易试验区等重点区域,下辖营业网点42家,员工近千人,经过20余年的辛勤耕耘,已成为天津市充满活力和极富竞争力的国有股份制商业银行。
中国光大银行天津分行坚守金融工作的政治性、人民性,坚决贯彻党中央和地方政府的决策部署,在服务实体经济、防控金融风险、深化金融改革上主动担当、积极作为,将“光大所能”与“国之所需”“民之所盼”有效结合,坚定不移走中国特色金融发展之路,积极适应金融市场环境和地方经济发展的变化,注重以客户和市场需求为导向,以支持地方经济发展为己任,践行新发展理念,推动高质量发展,实现规模、质量、效益的协调共进。
二、招聘岗位
春季校园招聘岗位分为市场营销类、金融科技类、柜面操作类共3大类岗位。岗位说明如下:
岗位类别 | 岗位名称 | 岗位职责 | 专业要求 | 工作地点 |
市场营销类 | 客户经理岗 | 1.负责各类银行业务的营销工作,包括产品营销、市场拓展、渠道开发等。 2.为公司客户和个人客户提供全方位的金融服务。主动了解客户需求,根据销售产品的复杂程度,帮助客户办理相关的金融业务。 3.建立良好的客户关系,制定并执行客户联络计划。 4.密切跟踪研究国内外金融市场动态、政策动态、同业产品动态,定期进行业务知识和专业技能培训。 5.负责经办业务的全面风险控制。 | / | 天津 |
金融科技类 | 金融科技岗 | 1.负责分行大数据类相关应用系统的研发工作。 2.负责分行营销、运营、风控等业务场景的数据分析、挖掘和建模。 3.负责信息科技安全趋势、技术和产品工具的研究、运维管理和应用推广工作。 | 1.从事软件开发,熟悉C、Java、Pytdon等编程语言,熟悉linux操作系统及常用系统命令以及Oracle等主流关系型数据库。 2.从事大数据应用开发,熟悉SQL查询语言,熟悉主流数据仓库、数据建模技术。 3.从事信息科技运维管理和应用推广,熟悉安全相关技术如渗透测试、防护加固、网络基本原理等,具有CISP安全证书、主流网络产品相关高级认证者优先。 | 天津 |
柜面操作类 | 综合柜员岗 | 1.严格按照国家法律法规、监管机构的规章制度和要求,以及我行各项业务管理规定和操作规程办理业务。 2.认真履行消费者权益保护职责,认真审核客户提供的证照、单据等业务申请资料,确保受理业务的真实合规,办理业务及时、准确、高效。 3.热情接待客户,主动询问客户需求,有效识别营销线索,做好柜台“一句话营销”和客户转介。 | / | 天津 |
柜面操作类 | 专职柜员岗 | 1.严格按照国家法律法规、监管机构的规章制度和要求,以及我行各项业务管理规定和操作规程办理业务。 2.认真履行消费者权益保护职责,认真审核客户提供的证照、单据等业务申请资料,确保受理业务的真实合规,办理业务及时、准确、高效。 3.热情接待客户,主动询问客户需求,有效识别营销线索,做好柜台“一句话营销”和客户转介。 | / | 天津 |
三、招聘条件
(一)具有良好的政治素质和道德品行,坚持党的领导,拥护国家大政方针;深刻领悟“两个确立”的决定性意义,增强“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”。
(二)爱岗敬业,认同我行企业文化,认可我行规章制度。
(三)诚实守信,德才兼备,廉洁自律,身体健康。
(四)符合我行核心胜任能力要求,具备与岗位要求相应的任职资格和能力要求。
(五)具有较强的风险合规意识,无任何违规违纪行为。
(六)符合我行员工行为管理相关要求,符合我行任职回避和业务回避相关制度要求。
(七)无违法犯罪记录,无其他不符合我行录用标准的情形。
(八)大学本科及以上学历(以招聘岗位最终要求为准),其中:
1.国内院校应届毕业生:非定向就业,列入国家高校2023年毕业生统分计划,2023年7月31日前取得毕业证、学位证;因疫情影响,2022年毕业的应届毕业生,符合应届生就业条件的一并纳入招聘范围。
2.海外院校应届毕业生:毕业时间在2022年1月1日至2023年7月31日之间,并于2023年7月31日前取得毕业证、教育部留学服务中心出具的《教育部学历学位认证》原版证件。
注:对于专职柜员岗,要求如下:
(1)身体健康,品行端正,无违法违纪记录;
(2)具备经济、管理及其他相关专业,大学本科(含)以上学历;
(3)年龄在26周岁(含)以下;
(4)符合我行柜员岗位核心胜任能力要求,并具备相关的任职资格。
(九)对参加“抗击疫情一线医护人员的子女”、退役军人等在同等条件下优先录取;按照“四个不摘”政策要求,针对国家已脱贫县生源,同等条件下优先考虑。
(十)应聘者须为最高学历后初次就业,未与其他单位建立劳动关系,未派遣,未参加社会保险。
(十一)具有良好的道德品质,身体健康,具备较强的工作能力和奉献精神,责任意识强,具有良好的综合素质和团队协作精神。能够熟练使用计算机操作系统和常用的办公软件,愿意从银行基础岗位做起,心态平和、乐观向上。
四、招聘流程及时间安排
序号 | 阶段 | 时间安排 |
1 | 网上报名 | 2023年3月下旬-4月中旬 |
2 | 简历筛选 | 2023年3月下旬-4月中旬 |
3 | 在线测评 | 2023年3月下旬-4月中旬 |
4 | 笔试 | 2023年4月下旬 |
5 | 一轮/多轮面试 | 2023年4月-5月 |
6 | 签约 | 2023年5月-6月 |
7 | 体检 | 2023年5月-6月 |
8 | 入职 | 2023年7月 |
(以上时间安排为拟定时间,如有调整另行通知)
五、简历投递方式
简历投递截止时间:2023年4月19日
简历投递地址:http://campus.51job.com/cebbank/jobs.html
六、其他事项
(一)应聘者应对填报信息和提供材料的真实性负责,如与事实不符,我行有权取消其考试和录用资格。
(二)在各招聘环节中,我行会及时通知进入下一环节的应聘者;对未能进入下一环节的应聘者,我行不再发布通知。
(三)我行未成立或委托成立任何考试辅导培训班,招聘过程未涉及任何收费项目。
(四)应聘者务必保证提交的联系方式正确无误,并保证通讯畅通。
来源:http://campus.51job.com/cebbank/hbh/index.html
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