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2023年四川省乐山市井研县赴西华师范大学考核招聘事业单位公告

来源：井研县人民政府网站阅读：689 次日期：2023-12-01 11:16:34

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中共井研县委组织部井研县人力资源和社会保障局

关于井研县2023年赴西华师范大学公开考核招聘事业单位工作人员的公告

为加强教师队伍和干部队伍建设，井研县相关部门将赴西华师范大学考核招聘事业单位工作人员，招聘的人员按《事业单位人事管理条例》进行管理，现将有关事项公告如下。

一、招聘范围、对象及基本条件

（一）范围和对象

取得岗位要求的国民教育学历（学位），并完全符合《乐山市井研县2023年赴西华师范大学公开考核招聘事业单位工作人员岗位和条件一览表》（附件1，以下简称《一览表》）相关岗位条件要求和本公告其他要求的人员（2024年应届高校毕业生应在2024年7月31日前取得岗位要求的国民教育学历<学位>）。

（二）基本条件

1.应聘人员应同时具备以下条件：

（1）具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德，爱岗敬业，事业心和责任感强；

（2）身体健康，具有正常履行招聘岗位职责的身体条件，符合体检相关要求；

（3）符合招聘岗位所需条件。其中：应聘人员本人的有效毕业证、学位证所载学历（学位）和专业名称，应与《一览表》中所报考岗位的“学历（学位）”和“专业名称”两栏的相应资格条件要求分别相符；

（4）完全符合招聘岗位需要的其他条件及资格要求。

2.有下列情况之一者，不得参加应聘

（1）曾受过各类刑事处罚的；

（2）曾被开除公职的；

（3）被开除中国共产党党籍的；

（4）有违法、违纪行为正在接受审查的；

（5）尚未解除党纪、政务处分的；

（6）按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》等相关规定应当回避的；

（7）尚处于试用期内的新录用公务员（含参照管理工作人员）；

（8）被依法列为失信联合惩戒对象的；

（9）在公务员、事业单位招考中违规违纪处于禁考期内的人员；

（10）法律法规等规定的其他不能报考事业单位的情形。

二、招聘单位及名额

招聘单位、名额及岗位要求见《一览表》（附件1）。

三、招聘程序

（一）报名方式：现场报名

现场报名时间及地点：2023年12月9日（星期六）上午8:30至11:00，西华师范大学华凤校区朝阳楼210教室。

（二）报名要求

应聘人员应按照招聘公告公布的岗位及要求报名，并如实准确填写《乐山市井研县2023年赴西华师范大学公开考核招聘事业单位工作人员报名信息表》（附件2，简称《报名信息表》）。报名时应提供《报名信息表》1份、本人身份证件（有效期限内的第二代居民身份证或社会保障卡<含照片>）、一寸标准照1张、与报名资格条件相关的材料（毕业证、学位证、资格证等）原件和复印件各1份；2024年应届高校毕业生提供本人学生证原件及复印件（无学生证或学生证上专业及学历层次等信息不全的，出具所在学校主管毕业生就业工作部门开具的院系、学历层次及专业情况等情况的证明），其毕业证及其他相关证件、材料原则上应于2024年7月31日前提供。

以下应聘对象，还须提供以下材料原件：

（1）机关事业单位中的正式在编在册人员，须提供所在单位和主管部门出具的同意报考证明，其中县级及以下机关事业人员须提供主管部门和同级组织人社部门出具的同意报考证明。

（2）港澳学习、国外留学归来人员报考的，应出具教育部相关国（境）外学历学位认证书。考生可登录教育部留学服务中心网站（http：//www.cscse.edu.cn），按有关要求和程序办理。

（三）资格审查

在报名现场将对应聘人员进行资格审查，应聘人员提供的信息和材料必须真实完整。资格审查工作将贯穿考核招聘全过程，在任何环节发现报名者不符合报名条件、弄虚作假等，报名或聘用资格一律无效，且责任自负。

（四）考核

资格审查通过方能进入考核程序。考核时间为报名当天，根据实际情况在报名和资格审查结束后开始面试，考核地点在西华师范大学华凤校区朝阳楼211教室。

考核采用现场专业化面试（讲微型课）方式，面试成绩满分为100分，设定面试成绩最低分数线为70分，低于70分视为考核不合格，不再进入下一环节。

应聘人员同一岗位面试成绩相同的，由井研县公招领导小组确定面试加试相关事项。

面试结束后，每个岗位按面试成绩从高到低依次排序，根据每个岗位招聘人数等额确定签约对象，并签订《聘用意向协议书》。因放弃签订《聘用意向协议书》产生的空额按面试成绩从高到低依次等额递补。

（五）体检

1.体检人员：已签订《聘用意向协议书》的人员（其中2024年应届高校毕业生在取得岗位要求的毕业证、学位证等证书后再进行体检）。

2.体检的标准：体检在指定的二级甲等综合性医院进行。体检参照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及<公务员录用体检操作手册（试行）>有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）等规定执行。公告发布后至本次公招实施体检时，如国家出台体检新规定，按照新规定执行。体检所产生的一切费用由体检人员自行承担。

本环节不递补。

（六）考察

体检合格人员确定为考察对象。考核组（至少由2人组成）可采取实地走访、个别谈话、审核人事档案（学籍档案）、查询社会信用记录、同本人面谈等方法，了解考核对象政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律情况，以及是否具有应当回避的情形，身心健康状况，与报考岗位的匹配度等情况，重点对个人人事档案等材料的真实有效性和报考资格进行核实确认。考核结束应形成书面材料，确定考核意见和结论。考核不合格的不予聘用。

本环节不递补。

（七）公示

考察合格者确定为拟聘用人员，在井研县人民政府网站公示7个工作日。公示期间，没有反映或反映问题经组织查实不影响聘用的，予以聘用；对反映有严重问题并查有实据的，不予聘用；对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的，暂缓聘用，待查实后再决定是否聘用。

本环节不递补。

（八）聘用

拟聘人员由招聘单位和主管部门报井研县人力资源和社会保障局审核确认。

审核确认并办理了聘用手续的人员，应在规定的时限内到招聘单位报到。

四、纪律与监督

招聘单位和工作人员在公开招聘中，应确保信息、过程、结果公开，接受社会及有关部门的监督。对违反规定、弄虚作假聘用的人员一经查实，取消其聘用资格，并对相关人员按照有关规定进行严肃处理。构成犯罪的，依法追究刑事责任。

为保证此次公开招聘工作的顺利进行，维护招聘工作的公正性、严肃性，欢迎社会各界予以监督。

监督举报电话：0833-3720357（井研县纪委监委）

五、其他事项