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2024年遵义市政务服务管理局招聘劳动合同制人员简章

来源：遵义市政务服务管理局网站阅读：846 次日期：2024-01-28 11:11:57

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遵义市政务服务管理局2024年面向社会公开招聘劳动合同制人员简章

根据《遵义市市直机关事业单位劳动合同制人员管理办法》(遵市人社通〔2023〕40号)规定,决定面向社会公开招聘劳动合同制人员,从事辅助性工作。为确保招聘工作顺利进行,特制定本简章。

一、工作原则及程序

招聘工作严格按照公开、平等、竞争、择优原则,采取考试与考察相结合的办法进行,实行公开报考条件、公开考试程序、公开考试结果的“三公开”制度。招聘工作按照制定招聘计划、发布简章、报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示、签订协议的程序进行。

二、招聘计划及职位

本次共计划招聘劳动合同制人员1名,具体工作岗位及条件见《遵义市政务服务管理局2024年面向社会公开招聘劳动合同制人员岗位一览表》(附件1)。

三、招聘对象及报考条件

(一)招聘对象需符合以下报考条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.拥护中华人民共和国宪法,拥护中国共产党领导和社会主义制度,具有良好的政治素质和道德品行;

3.遵纪守法,诚实守信,品行端正,人格健全;

4.安心应聘岗位工作,有较强的事业心和责任感;

5.具有胜任应聘岗位需要的基本知识和工作能力;

6.年龄在18周岁以上(2006年1月30日及以前出生),35周岁以下 (1988年1月30日及以后出生);

7.具有正常履行职责的身体条件和心理素质;

8.符合应聘岗位要求的学历等资格条件;

9.具体专业要求和其他条件:

在专业要求上,报考人员毕业证书上显示的专业与学历必须和《岗位表》上要求的专业与学历一致(仅是学位证书上专业与《岗位表》专业一致视为专业不符)。专业参考目录见“贵州省人力资源和社会保障厅网站首页—政务公开—重点领域信息—事业单位公开招聘”栏目中“事业单位公开招聘专业设置参考目录”(https://rst.guizhou.gov.cn/zwgk/zdlyxx/sydwgkzp/201711/t20171118_63497835.html)。

招聘岗位要求的相关资格条件,须在2024年1月30日前取得。

10.符合法律、法规等规定的其他条件。

(二)以下人员不得报考

1.不能坚持党的基本路线,在重大政治问题上不能与党中央保持一致的;

2.曾受过刑事处罚的,有吸毒史的,有犯罪嫌疑尚未查清的;

3.曾被开除公职或被机关事业单位辞退(或解除聘用)未满5年的;

4.报名时不能提供职位要求的学历证书及其他资格证明的;

5.被依法列为失信联合惩戒对象的;

6.法律、法规规定不得聘用的其他情形。

四、报名、资格审查及咨询

(一)报名方式

采取网上提交资料、网上审核的方式进行,本次招聘由遵义市政务服务管理局负责报名资格审核。

(二)报名时间

2024年1月30日至2月2日。

(三)报名网址及咨询电话

本次报名采取网络报名的方式进行,为保证报名顺畅,建议使用谷歌浏览器、360浏览器极速模式。

报名网址:https://zhikaocn.com/invitation/notice/464

咨询电话:0851-28225396、0851-28925158。

首次登录的考生请先注册(因个人原因造成注册信息泄露影响本人报名的,由考生本人循法律途径解决),注册成功后可选择“账号登录”“手机登录”的方式进入报名界面。如实、准确填写相关个人报考信息,上传本人近期一寸免冠正面照片(格式支持:JPG、JPEG,最大支持:50KB),上传的照片应保证清晰可辨,然后提交审核。网上报名必须使用有效身份证件,报名与考试时使用的身份证件必须一致。应聘人员姓名、身份证号码等个人信息必须真实一致。应聘人员在资格初审前可多次登录填交报考信息的,后一次填报自动替换前一次填报信息。报名资格一经用人部门初审通过,不能更改。报名系统于2024年2月2日17:00自动禁止应聘人员提交(修改)报名信息。

(四)网上缴费:缴费时间:2024年1月30日—2024年2月4日,报名费:100元。请应聘人员使用电脑端谷歌浏览器登录网站(https://zhikaocn.com/victory/application/index)进行缴费。如缴费成功,但系统未显示成功者,可刷新页面或重新登录后查看。注意:缴费成功即为完成报名,所报岗位及个人基本信息不能再进行修改。完成报名未参加考试的,报名费用不予退还。截止2024年2月4日17:00,未缴费者视为报名不成功。

(五)网上初审:

资格初审时间:2024年1月30日—2024年2月3日。

招聘单位主管部门负责资格初审,根据应聘人员网上提交的信息资料,对应聘人员进行资格初审,并在网上反馈初审结果。基于应聘人员网上填报信息,对具备报名资格并符合应聘条件的,不得拒绝报名;对不符合应聘条件而未通过初审的人员,要说明理由;对提交材料不全的,应注明缺少的内容,并退回应聘人员补充。报考者因错报、瞒报等原因造成的后果由报考者自行负责。资格审查贯穿招聘全过程,如发现报考者不符合招聘规定的资格条件,或证书证件等资料弄虚作假,将取消其考试、应聘资格,责任由报考者自负。报考者应准确填写联系电话,并保持通畅,如因报考者本人原因导致招聘单位无法联系的,由报考者自行负责。

报名结束后,职位报名人数与招聘计划数之比须达到3:1方可开考,如达不到开考比例,本次招聘计划取消。

(六)下载打印准考证:

准考证打印时间:2024年2月19日—2024年2月24日。

请使用电脑端谷歌浏览器登录网址查询准考证相关事宜(登录方式可以选择“手机登录”,登录账号为考生报名信息中填报的手机号码)。

网址:https://zhikaocn.com/victory/examination/index

五、考试

考试工作由遵义市人力资源和社会保障局组织实施。面试及后续工作由遵义市政务服务管理局组织实施。

(一)笔试

1.笔试时间:2024年2月25日上午9:00—11:30。

2.笔试内容:《公共基础知识》,笔试卷面满分为150分。

3.笔试形式:笔试采取闭卷考试,报考者须同时持有效《居民身份证》和《笔试准考证》方能进入考场参加笔试。

4.笔试环节成绩按照百分制计算,计算方法为:笔试环节成绩=公共基础知识成绩÷1.5。

5.笔试环节成绩及是否进入面试在遵义市政务服务管理局官网(http://zwfwglj.zunyi.gov.cn/)公布,笔试环节成绩占总成绩的60%。请考生随时关注,若因考生未及时关注信息,错过考试时间,所有责任由考生自负。

(二)面试成绩计算

1.根据笔试成绩从高到低,按报考人数与岗位招聘计划数3:1比例以内(含3:1)确定面试对象。

2.面试成绩分值为100分,面试成绩占总成绩的40%。

3.面试时间及地点将在笔试成绩公示期结束后通过遵义市政务服务管理局网站(http://zwfwglj.zunyi.gov.cn/)发布,不再另行通知,请考生自行关注网站获取面试相关信息。如因考生未及时查看网站发布信息,导致未能参加相关招聘环节的,由考生自行承担责任。

4.面试合格分数线为60分。未参加面试或未达面试合格分数线的,取消进入下一环节资格。

(三)总成绩和名次

笔试、面试和总成绩计算均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。

笔试环节成绩占考试总成绩的60%、面试成绩占考试总成绩的40%,即总成绩=笔试环节成绩×60%+面试成绩×40%。

取得面试有效成绩的考生根据总成绩从高到低进行排名,同一岗位考生总成绩相同的,笔试成绩高的考生名次排前,笔试成绩仍相同的,则重新组织面试,以重新面试成绩高者名次排前。根据招聘计划数,按照总名次排序等额确定进入下一环节的考生人选。

六、体检

体检对象根据职位招聘计划数和考试总成绩名次从高到低按1:1的比例确定。体检工作由遵义市政务服务管理局组织实施。

体检必须在县及县以上综合医院进行并出具体检结论。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》《公务员录用体检操作手册(试行)》《公务员录用体检特殊标准(试行)》《关于印发<公务员录用体检操作手册(试行)>有关修订内容的通知》(人社部发〔2013〕58号)、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册〉(试行)有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)规定并结合临床执行。

放弃体检或体检不合格的,取消进入下一环节资格,空缺职位予以递补。体检时间另行通知,体检费用考生自理。

七、考察

体检合格人员,确定为考察对象。由遵义市政务服务管理局对考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等情况进行考察,并对资格条件进行进一步核实,作出考察是否合格的结论。

考察对象有本简章规定不得报考情形的、经复核资格条件不符合的、所提交的重要材料弄虚作假的、故意不配合考察等情形,考察结论不得确定为合格。放弃考察或考察不合格的,空缺职位按综合成绩依次予以递补。

八、公示、签定协议、待遇及管理

(一)公示

经考试、体检、考察合格人员,确定为拟聘用人员,在遵义市政务服务管理局门户网站(通知公告板块,网址:http://zwfwglj.zunyi.gov.cn/yshjjs/)进行不少于5个工作日的公示,接受社会监督。

公示期间查实有严重问题影响聘用的,取消聘用资格。一时难以查实的,暂缓聘用,待查实并做出结论后再决定是否聘用。

(二)签定协议

公示期满无异议或反映的问题不影响聘用的,由遵义市政务服务管理局报遵义市人力资源和社会保障局备案后,按相关规定和程序签订用工协议,安排到相应岗位工作。

(三)待遇及管理

劳动合同制人员相关待遇按照《中华人民共和国劳动合同法》《遵义市市直机关事业单位劳动合同制人员管理办法》(遵市人社通〔2023〕40号)、《遵义市市直机关事业单位劳动合同制人员工资实施方案》(遵市人社通〔2023〕42号)等有关文件执行,如遇政策变化需调整有关待遇,以变化后的政策为准。