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保山创越实业有限责任公司招聘合同制职工公告

一、招聘原则

招聘工作遵循“公开招聘、平等竞争、择优聘任、严格考核、合同管理”的原则。

二、招聘岗位

职业经理人1名、财务总监1名。

三、招聘条件

具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的路线、方针、政策，遵守国家宪法和法律，遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德和团队合作精神、奉献精神，工作责任心强，身心健康。

（一）职业经理人1名

岗位要求：男女不限，专科及以上学历，年龄55周岁以下，具有10年以上企业中层及以上岗位经营管理或经济金融工作经历；政治素养好，品行端正、作风正派，具有良好的道德品质和职业操守、较强的沟通协调能力、思维清晰敏捷，逻辑性强，工作严谨细致；具备丰富的融资、财务管理、项目运营、招商引资经验；具有高效盘活、运营、处置存量国有资产工作经验；具备良好的成本管控能力；无不良履职记录。

（二）财务总监1名

岗位要求：男女不限，专科及以上学历，年龄50周岁以下，具有5年以上财务管理经验，具备中级会计师及以上职称；政治素养好，品行端正、作风正派，具有良好的道德品质和职业操守、较强的沟通协调能力、思维清晰敏捷，逻辑性强，工作严谨细致；精通税法政策、成本控制、成本核算，具有较强的财务管理、投融资项目策划和风险控制能力，熟悉企业全面运作，具有把握企业发展全局的能力；无不良履职记录。

四、工资待遇

按法律法规相关规定办理聘用手续，依照《昌宁县深化投融资国有企业改革工作方案》（昌办发〔2023〕94号）工资标准执行。

五、招聘办法及程序

（一）发布招聘信息：2024年2月4日在茶乡招聘微信公众号发布招聘信息。

（二）报名和资格初审

1.报名方式：现场报名。

2.报名地点：创越公司综合部。

3.报名时间：2024年2月5日8:00至2月7日17:30，报名人员携带身份证、毕业证、学位证、户口本及相关从业资格证参加报名。

4.现场对报名人员资格初审，初审通过的参加面试。

（三）面试

1.面试时间：2024年2月8日上午9:00—11:30。

2.面试地点：创越公司。

3.面试方式：面试采用结构化面试的方式，主要考察应聘人员适应工作岗位业务要求的综合素质和业务素质。面试满分为100分，考官现场打分，记分员将所有考官的评分表收齐后，去掉一个最高分、去掉一个最低分后求出平均分即为面试人员的最后得分，记分员核算完分数，面试评审组成员签字后对考生宣布面试成绩及岗位排名。

（四）考核考察

依据面试得分排名，按照岗位招聘数1：1的比例，由高分到低分等额确定拟聘考察人选。通过考察德才表现情况，有违法违纪行为或性格怪异、不能很好融入集体者，将取消聘用资格，依次将下一名人选确定为考察对象。拟聘用人员名单于2024年2月18日公示。

（五）体检

拟聘用人员须参加体检，体检合格的方可正式聘用。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检医院为县（市）级以上公立医院。由公司综合部通知应聘人员于指定时间到指定医院进行体检，体检费用由拟聘人员自行承担。

（六）聘用

依据体检结果，对拟聘人员进行为期5个工作日的公示，公示期满无异议的，按规定办理相关聘用手续。新招聘人员于2024年2月23日报到上岗，试用期满考核不合格的，取消聘用资格。

（七）在招聘过程中，因面试、考察、体检等过程中出现招聘岗位空缺或条件不符的，根据需要进行递补。

六、招聘纪律

本次招聘工作坚持信息公开、过程公开、结果公开，接受社会及有关部门的监督。对有下列违反纪律情形的应聘人员和招聘工作人员，将受到相关部门严肃处理。

（一）伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段获取应聘资格的；

（二）应聘人员在考核过程中作弊的；

（三）招聘工作人员指使、纵容他人作弊，或在考核过程中参与作弊的；

（四）招聘工作人员故意泄露面试题目的；

（五）招聘工作人员违反规定，影响招聘公平、公正进行的。

对违反公开招聘纪律的应聘人员，视情节轻重取消面试或聘用资格；对违反规定招聘的人员，一经查实，解除聘用合同，予以清退。对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重给予处分；对违反公开招聘纪律的其他相关人员，按照有关规定追究责任。

八、其他事项

本次招聘不收报名考试费。

保山创越实业有限责任公司

2024年2月4日

来源：https://mp.weixin.qq.com/s/gz6iWF16YLmi--JZMnq3QA