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2024年文山州富宁城投实业发展有限公司招聘公告

来源：文山州建设投资集团有限公司网站阅读：964 次日期：2024-02-21 10:05:47

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富宁城投实业发展有限公司

2024年劳务派遣人员招聘公告

（01号）

富宁城投实业发展有限公司是文山州城乡建设发展有限公司下属三级控股公司，公司主要从事房地产开发与经营等业务。为满足公司发展需求，保障公司各项工作有序开展，现将有关事项公告如下：

一、用工方式：劳务派遣。

二、薪酬待遇：参照公司薪酬制度执行，缴纳五险。

三、招聘岗位及条件

（一）本次招聘岗位6个，共计招聘人员6名。即：

1.公司副总经理1名；

2.公司策划营销部（2名）：部长1名、策划专员1名；

3.公司工程部部长1名；

4.运营管理部（2名）：部长1名、运营专员（兼预决算专员）1名。

本次招聘岗位详见《富宁城投实业发展有限公司2024年劳务派遣人员招聘岗位表》（附件1），符合报名基本条件和招聘岗位具体资格条件的在职、非在职人员均可报名应聘。

（二）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律，具有良好的政治素质和道德品行，拥护党的路线、方针、政策；

2.具备较强的组织计划能力、沟通协调能力、分析判断能力、危机处理能力、团队管理能力，具备战略思维、大局观、成本意识、安全意识；

3.具有良好的心理素质和正常履职的身体条件；

4.具有大学专科及以上学历；具备岗位所需的专业、技能条件、资格证书、履职经历（应聘者的相关资历的计算日期为报名起始之日，学历学位证书应获得教育部认证）（全日制学习或脱产就读期间参加社会实践、实习、兼职等不能作为工作经历）；

5.年龄原则上不超过各岗位具体要求，特别优秀者可适当放宽条件；

6.符合报名基本条件和招聘岗位具体资格条件的人员均可报名应聘（详见《富宁城投实业发展有限公司2024年劳务派遣人员招聘岗位表》附件1）。

（三）有以下情况之一的不得报考

1.因违规违纪被开除或辞退的人员、受到党纪、政务处分期限规定时限或处分尚未解除的；

2.曾因犯罪受过刑事处罚或被开除公职的；

3.正在接受纪律审查、监察调查尚未作出结论人员和被依法列为失信联合惩戒对象人员；

4.有违法、犯罪或违纪嫌疑尚未查清，或立案审查尚未结案的；

5.国家法律法规规定不得报名的。

四、招聘程序

（一）发布招聘信息

招聘信息将在文山州建设投资集团有限公司网站及微信公众号、文山人社网、猎聘网、云南省人力资源有关网上发布。

公司仅通过以上平台发布招聘公告及相关信息，应聘者浏览招聘信息时请提高警惕，谨防受骗。

（二）报名

1.报名时间：2023年2月18日至2月22日18:00分止。

2.报名时需提供的材料

（1）有效期内的居民身份证或其他有效身份证明扫描件。

（2）毕业证书、学位证书（留学回国人员需提供国家教育部留学服务中心出具的学历及学位认证证书）、学历认证报告（中国高等教育学生信息网）扫描件。

（3）近期电子证件照1寸。

（4）专业技术职称或职业资格证书扫描件。

（5）招聘单位要求提供的其他证明材料。

（6）富宁城投实业发展有限公司2024年劳务派遣人员招聘报名表（表详见附件2）签字后扫描件。

上述资料通过邮件方式发送至邮箱：32911314@qq.com

3.报名方式：本次招聘采取网上报名方式进行，不接受其他形式报名。联系人：杨老师，151 9884 9885 。

4.工作人员仅以个人投递的第一份报名信息为准进行登记，请慎重考虑并检查所填信息无误及所需材料附件齐全后再投递简历。我公司承诺严格保密应聘人员资料。

（二）资格审查

1.资格初审

报名结束后，根据岗位、招聘条件及应聘者提交的证明材料，由招聘领导小组负责组织按照岗位所需要的具体条件对报名人员进行资格预审；若报名者条件均不能达到招聘要求的，公司将不再通知参加面试。

2.资格复审

考试前对入围的报考人员提供的材料相应原件进行复审。报考人员须携带报名要求的各种材料原件，并在规定时间内到指定地点进行资格复审，资格复审时间和地点将另行通知。

如出现下列情况，取消报考人员考试资格：未按要求进行资格复查的；不能提供复审要求的原件或材料不符合要求、不齐全、不清晰、存疑的；复审材料与报名提供材料信息不一致的；复审材料存在其他不符合岗位要求的。

（三）考核

本次招聘采取“综合面试”的方式进行，综合成绩为100分，60分为及格分，综合成绩不及格的不予录用。按百分制评分，分为自我陈述、现场交流及答疑两部分。主要考察应聘者综合分析、语言表达、应变、计划组织与协调、人际交往的意识和技巧、求职动机与拟任职位的匹配性、举止仪表等能力和素养。综合面试时间和地点将另行通知。

面试结束后3日内，将在文山州建设投资集团有限公司网站及微信公众号公布最终综合成绩。

（四）体检及政审

拟录用人员接到《拟录用通知书》后，应按照《公务员录用体检通用标准（试行）》，在县级及以上公立医院进行规定项目的体检，体检费用由本人自行承担。体检完毕后，将医院出具的体检报告、无犯罪证明以及本人征信报告，提交公司进行审核确认。

因缺检、体检和政审不合格等原因出现缺额的，按规定在同岗位面试人员中按综合成绩从高分到低分依次等额递补，综合成绩低于60分人员不予递补。

（五）入职

拟录用人员接到《入职通知书》后，应按时到公司办理录用手续，如已有工作单位须自行与原单位协商解除劳动关系，并提交解除劳动合同的相关手续，方可办理录用。否则将按规定取消其录用资格，造成后果由拟录人员自行承担。

五、其他事项

（一）应聘人员须确保报名时所填报的通讯工具畅通以及信息无误，因所留通讯工具不畅、信息及证明材料有误或不完整、从其他渠道获取错误信息造成报考失误等后果，由应聘人员自负。

（二）应聘人员如不按规定参加考试、体检、办理有关手续等，视为自动弃权。

（三）在各招聘环节中，会及时通知进入下一环节的应聘者。对未能进入下一环节的应聘者，不再另行通知。

（四）本次招聘不委托任何机构举办任何形式的培训、咨询，不指定任何考试用书。

（五）文山州城乡建设发展有限公司有权根据岗位需要及报名情况等，调整、取消或终止岗位的招聘工作，并对本次招聘享有最终解释权。

六、纪律与监督

公开招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃纪律，秉公办事，严禁弄虚作假，徇私舞弊，报考者有弄虚作假、违纪违规行为的，一经发现，将取消其面试或应聘资格，构成违法犯罪的，报相关部门追究。托人说情干扰招聘公正者一律取消面试或录用资格。对触犯法律的，交由司法机关依法处理。

监督部门：文山州建设投资集团有限公司监察审计部，电话：0876-3062961

七、其他未尽事宜按公司招聘领导小组决定执行。

附件：1.富宁城投实业发展有限公司2024年劳务派遣人员招聘岗位表

2.富宁城投实业发展有限公司2024年劳务派遣人员招聘报名表

文山州城乡建设发展有限公司

2024年2月18日

富宁城投实业发展有限公司2024年劳务派遣人员招聘岗位表
序号	招聘单位	部门	招聘岗位	招聘人数	招聘理由（必要性依据）	相关要求					备注
序号	招聘单位	部门	招聘岗位	招聘人数	招聘理由（必要性依据）	年龄	政治面貌	学历学位	专业	专业技术、职业资格要求	备注
1	富宁城投实业发展有限公司	公司	副总经理	1	公司经营管理需求	40岁以下	不限	本科及以上	建筑类、工程管理等相关专业	1.具有房建、市政相关职业资格证书或有大型房建、市政施工企业工作经验者优先； 2.10年及以上房地产项目管理工作经历，完整参与至少一个项目的房地产开发管理任务； 3.熟悉相关工程标准、规范，熟悉工程规划设计等方案编制及审批；熟悉工程管理、招标投标、成本控制等方面工作； 4.熟悉工程建设法规基本建设程序，项目管理相关专业知识； 5.能熟练使用项目管理的相关工具； 6.工作责任心、事业心强，有出色的组织管理才能，具有良好的判断决策、沟通协调能力以及较强的执行能力。	劳务派遣，参照公司薪酬有关制度执行，缴纳五险。
2		策划营销部	部长	1	公司经营管理需求	40岁及以下	不限	专科及以上	市场营销类、房地产经济类、经济管理类、工商管理类等相关专业	1.40岁及以下，5年及以上房地产营销策划经验，有较强的现场执行能力和计划编制能力；熟悉设计工作，具备工程管理、招投标、工程法律法规等相关专业知识和素养； 2.拥有独立操作楼盘执行能力，完成策划、销售方案的拟定和执行； 3.熟悉商业地产运作流程，精通商业地产营销策划推广全过程，拥有独立制定、编写项目营销执行策略方案的能力； 4.具备敏锐的市场判断及优秀的开拓创新、沟通协调、组织推动和公关能力；特别优秀者可放宽条件。	劳务派遣，参照公司薪酬有关制度执行，缴纳五险。
3		策划营销部	策划专员	1	公司经营管理需求	35岁及以下	不限	专科及以上	市场营销类、房地产经济类、经济管理类、工商管理类、商务管理等相关专业	1.35岁及以下，3年及以上营销经验，具备较强的市场分析、管理、推广和良好的人际沟通、协调能力、分析和解决问题的能力； 2.熟悉商业运作流程，精通商业地产营销策划推广全过程，拥有独立制定、编写项目营销执行策略方案的能力；熟练使用办公软件； 3.具有较强的语言表达能力和文字书写能力，善于关注细节，保密意识强。 4.具备敏锐的市场判断及优秀的开拓创新、沟通协调、组织推动和公关能力；特别优秀者可放宽条件。	劳务派遣，参照公司薪酬有关制度执行，缴纳五险。
4		工程部	部长	1	公司经营管理需求	50岁及以下	不限	专科及以上	工程管理、建筑工程、土木工程、造价预算等相关专业	1.5年及以上项目施工管理等相关工作经历；工程管理、建筑工程、土木工程、造价预算等相关专业，具有安全证优先； 2.熟悉相关工程标准、规范，熟悉工程规划设计方案、专项技术工程方案、工程技术方案的审批； 3.熟悉房地产行业领域的相关情况，有业务管理、财务管理和企业管理相关知识，具备协调能力和处理解决问题的能力，有出色的组织管理才能； 4.熟练使用CAD、各类画图软件、各类office办公软件；特别优秀者可放宽条件。	劳务派遣，参照公司薪酬有关制度执行，缴纳五险。
5		运营管理部	部长	1	公司经营管理需求	40岁及以下	不限	专科及以上	房地产经济、建筑工程、工程造价、预算等相关专业	1.2年及以上从事过工程造价、预算、成本控制等房地产公司成本工作经历，1年及以上项目运营管理； 2.具有较强的专业知识，熟悉工程管理、招标投标、成本控制、预算、合约、熟悉动态成本管理体系； 3.能独立编制招标文件和拟定合同条款，熟悉国家及当地的工程造价信息、专业市场材料价格和政府文件，掌握土建、安装、景观及装修工程造价专业知识和预算定额、工程量清单计价规范； 4.熟练运用预算软件，了解房地产开发、设计、工程、采购等相关业务知识。特别优秀者可放宽条件。	劳务派遣，参照公司薪酬有关制度执行，缴纳五险。
6		运营管理部	运营专员（兼预决算专员）	1	公司经营管理需求	35岁及以下	不限	专科及以上	房地产经济、建筑工程、工程造价、预算等相关专业	1.2年及以上从事过工程造价、预算、成本控制等房地产公司成本工作经历； 2.具有较强的专业知识，精通房地产招投标、采购、预算、合约、熟悉动态成本管理体系； 3.熟悉国家及当地工程造价政策、文件和定额标准；熟悉工程造价、房地产成本控制管理、合同审核；特别优秀者可放宽条件。	劳务派遣，参照公司薪酬有关制度执行，缴纳五险。
7	合计			6	——	——