云南空港航空食品有限公司招聘合同制员工公告
云南空港航空食品有限公司（以下简称：“空港航食公司”），成立于2002年10月14日，系云南机场集团有限责任公司下属控股企业，是昆明长水国际机场内航空配餐及非航地面配餐主要的生产供应商。公司拥有20余年航空配餐生产及保障经验，多年来，公司专注于云南空港集体配餐业务，至今与空港航食公司合作过的单位近100家。空港航食公司在昆明机场口岸检验检疫局年度卫生监督评级中已经连续5年被评为口岸食品生产经营“A级单位”，也是云南省获得海关A级单位的食品公司。
为满足空港航食公司经营需要，现开展2024年合同制员工招聘工作，具体公告如下：
一、招聘岗位及人数
本次招聘岗位为财务部主管（派驻芒市），具体详见附件《云南空港航空食品有限公司招聘岗位信息表》。
二、基本条件
（一）基本资格条件：
1.遵守中华人民共和国宪法、法律法规，拥护中国共产党领导和社会主义制度；
2.能够履行企业员工义务，品行端正，具有良好的社会道德；
3.具备适应岗位要求的身体条件；
4.法律法规等对岗位条件另有规定的，从其规定。
（二）有下列情形之一者，不得参加报名：
1.被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职，或曾因违法犯罪受过刑事处罚的人员；
2.属于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法机关尚未撤销案件、检察机关尚未作出不起诉决定或人民法院尚未宣告无罪的人员；
3.尚未解除党纪、政务处分或正在接受纪律审查的人员；
4.因违法乱纪行为被公安机关等行政执法部门处罚的；
5.在读的非应届毕业生以及在职公务员和参照《中华人民共和国公务员法》管理的机关事业（单位）工作人员；
6.存在舞弊等严重违反招考纪律行为受到处罚、依据国家、省、市相关规定不得录用的人员；
7.亏空、拖欠原单位公款尚未清偿者；
8.与原服务单位签有竞业限制协议，不能在本公司服务者；
9.患有精神病、传染病、心血管疾病或任何其他不适合从事食品行业、民航行业的疾病；
10.聘用后构成回避关系的人员；
11.法律法规规定不得招录的其他情形人员。
三、招聘流程
（一）报名
1.报名时间
2024年8月14日9:00—8月28日17:00。
2.报名方式
电脑端登录云南航产投集团人才招聘系统提交报名信息。网址：https://hr.ynairport.com/zp/（报名功能仅在报名时间段内开启）。具体步骤为：登录系统→注册→登录→完成基本信息填写，相关证书、证件、材料上传→在应聘岗位入口选择报考岗位→预览确认→确认提交→报名成功。
3.报名要求
（1）报名时请仔细阅读应聘须知并按照规范要求填写报名信息、上传相关资料，报名截止前可对报名信息进行修改，系统不对报名资格审核结果进行反馈。
（2）报名时请根据岗位资格条件要求提供教育部学籍在线验证报告或教育部学历证书电子注册备案表、毕业证、学位证以及其他资格证书（初级会计职称及其他财务相关证书等）以及工作经历（劳动合同、社保证明或任职文件）等证明材料。所有上传材料须为JPEG、JPG格式，并命名为相应名称。上传材料内容清晰、真实全面，不得造假、篡改。教育部学籍在线验证报告及学历证书电子注册备案表须从中国高等教育学生信息网（学信网）下载，确保在查询有效期范围内。
（3）未按报名要求投递简历或没有提供相关资料，资料不齐全、不规范的，视为无效简历。
（二）资格审查
1.根据招聘岗位报考条件对应聘人员报名信息进行资格审查，确认应聘人员是否具有报考资格，并确定笔试人员。
2.资格审核贯穿招聘全过程，在招聘过程中的任一环节发现应聘者不符合招聘基本条件或报考岗位资格条件要求的，取消应聘或录用资格。
（三）招聘考试
1.笔试。笔试总分100分，笔试成绩占综合成绩的30%。对报名且符合条件的应聘人员组织笔试，包括但不限于公共基础知识、专业知识等。
2.面试。面试总分100分，面试成绩占综合成绩的70%。笔试结束公示无异议后，按笔试成绩从高到低的顺序确定拟参加面试考生，拟招聘人数与面试人数的比例不高于1:5，面试人员按实际参加笔试人数确定。若确定进入面试环节的笔试成绩出现并列的，则并列进入面试。具体参加面试人员以公布的进入拟面试人员名单为准。
3.综合成绩确认。核算应聘人员综合成绩（综合成绩=笔试成绩×30%+面试成绩×70%），综合成绩四舍五入保留两位小数。
综合成绩在空港航食公司微信公众号“空港航食”公示，公示时间不少于3个自然日。
（四）确定拟录用人选
1.按照岗位综合成绩排名从高到低确定拟录用人选。
2.当拟录用人选自愿放弃录用资格时，云南空港航空食品有限公司可根据本岗位考生综合成绩排名顺延递补拟录用人选。
3.若考生综合成绩低于60分，则取消该考生的录用资格。
4.若招聘岗位应聘人员综合成绩均未达到60分的，则直接取消该岗位本次招录。
5.员工在规定时间内仍未提供空港航食公司要求的入职材料或无法办理规定的入职手续的，不予录用。
（五）背景调查及体检
确定拟录用人选后开展背景调查工作。背景调查需按要求提供无犯罪记录证明、征信报告、学历证明、资格证书等证明材料，材料清单另行通知。背景调查不合格者，空港航食公司可按照递补录用原则进行递补录用。
背景调查合格的，应聘者进行相应的入职体检，体检项目和标准为县级及以上医院普通入职体检即可。未按要求参加体检以及体检不合格的人员，不予录用。由此形成的空缺可按考生综合成绩由高到低进行递补。体检费用由考生自行承担。
（六）拟录用人员公示
体检结束后，由空港航食公司根据体检结果确定拟录用人员名单，在空港航食公司微信公众号“空港航食”公示，公示时间为3个自然日。
（七）录用
拟录用人员公示无异议后，由空港航食公司办理录用相关手续，进入试用期，录用人员薪酬福利按空港航食相关规定执行。
四、注意事项
（一）考生应按照公布的招聘岗位、资格条件及岗位要求报名。取得结业证书、肄业证书的不符合报名要求。
（二）考生提供的信息和材料必须真实完整。
（三）考生所留联系电话号码应准确无误，在招聘期间应保持通讯畅通，联系方式变更后，应主动告知。招聘期间因无法与考生取得联系所造成的一切损失由考生本人承担。
（四）如考生在招聘期间遗失身份证不能及时补办有效证件的，可持户口所在地公安部门出具的加盖公章的核查户籍材料或社保卡、驾驶证、临时身份证等有效信息参加考试。
（五）本次招聘考试不指定任何考试辅导用书，不举办也不委托任何机构开展考试辅导培训。社会上出现的假借考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物等，均与云南空港航空食品有限公司无关，请应聘人员谨防上当受骗。
五、联系方式
联系人：王老师 0871-67088507。
六、监督
本次招聘工作在空港航食公司相关部门监督下进行。
监督电话：0871-67085170。
| 云南空港航空食品有限公司招聘岗位信息表 | |||||||||||
| 序号 | 用人单位 | 招聘岗位 | 工作内容 | 招聘人数 | 年龄要求 | 学历要求 | 专业要求 | 资质证书要求 | 工作经验（经历）要求 | 能力素质要求 | 优先条件（能力素质不作为优先条件描述） |
| 1 | 云南空港航空食品有限公司 | 财务部主管（派驻芒市） | 1.负责按岗位职责及上级领导要求，督促部门员工按要求完成各项工作任务，如因分公司体量原因暂未配备会计岗人员的前提下，需兼任会计岗工作； 2.负责检查各岗位工作完成情况，并记录各岗位的工作差错； 3.负责编制、检查每月报送国资委、财政厅、商务厅、统计局、集团公司系统快报的完成情况，并复核数据的准确性和报送的及时性； 4.负责编制、检查每月/季/年纳税申报的完成情况，并复核数据的准确性和报送的及时性； 5.负责编制、检查每月/季与集团公司核对内部往来、核对银行存款明细账，并复核数据的准确性和报送的及时性； 6.负责编制、检查保障数据（配餐量、航班量等）统计工作完成情况及对账工作，并复核数据的准确性和报送的及时性； 7.负责编制、检查集团“两权一债”清理工作的完成情况，并复核数据的准确性和报送的及时性； 8.负责完成、检查会计核算工作情况，并复核相关财务资料及数据的准确性和报送的及时性； 9.每月进行成本费用管控，负责报销单的审核，并提出降本增效措施，有效控制成本； 10.完成财务部其他相关工作。 |
1 | 35周岁及以下 | 全日制大学本科及以上学历。 | 管理学-工商管理类-会计学、财务管理、审计学； 经济学-财政学类-税收学。 |
初级及以上会计职称 | 从事5年及以上国企、食品加工、餐饮、零售等行业财务工作经验或3年及以上会计师事务所工作经验。有民航业从业经验、航司从业经验或有中级会计师职称的人员工作年限可适当放宽至有2年及以上国企、食品加工、餐饮、零售等行业财务工作经验或1年及以上会计师事务所工作经验。 | 1.具备良好的语言表达、沟通能力和理解能力; 2.踏实、上进、追求上进，能吃苦耐劳; 3.熟练使用Word、Exce1、PowerPoint等办公软件及财务软件。 |
1.有中级职称证书及其他财务相关管理类证书者优先； 2.中共党员优先。 |
来源：https://companyads.51job.com/companyads/2024/km/ynkghk/index.htm
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