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中智云南公司招聘部门负责人

公司介绍

中智集团成立于1987年，是以人力资源服务为核心主业的中央一级企业。中智集团列2023中国企业500强第170位，列2023中国服务业企业500强第59位，连续18年领航中国人力资源服务业。

中国足彩网：5月，中智在昆明设立中智云南分公司，成为集团在西南地区的重要战略支点。2020年9月中智云南升级为独立法人机构，2023年获评“云南省人力资源服务行业最佳业绩增长人力资源服务机构”，中智（云南）经济技术合作有限公司现已服务上千家机构，超万名雇员。

招聘岗位

岗位一：总经办负责人1名

一、岗位职责

1.战略制定与执行

战略管理：根据公司发展目标，制定中长期战略规划（如市场拓展方向、人力资源产品开发等），并组织落实执行。分析行业趋势及政策变化，调整经营策略，确保企业竞争优势。参与重大投资，合作项目的决策，提供可行性分析与风险评估。

综合管理：负责党务、人事、政务、公共事务、宣传等管理，制定年度经营计划与预算方案，分解目标至各部门，并监控执行进度。定期汇报运营数据（如营收、成本、利润率等），提出改进建议。

2.核心职能模块管理

党务管理：落实党建工作要求，组织党员活动，对接上级党委并完成相关材料报送。

人事管理：设计符合行业特点的人力资源管理体系，包括招聘、培训、薪酬、绩效等模块；处理员工及客户企业的劳动纠纷，确保业务符合《劳动合同法》等法规；

政务管理：负责公司日常事务（如会议组织、文件审批、印章管理），优化行政流程（如档案管理、投标材料准备、后勤服务保障）。

公共事务：对接政府机构，争取政策支持或资质认证；维护重点客户关系，参与商务谈判与战略合作。

品牌宣传：管理官网、公众号等宣传渠道，进行企业品牌推广，提升企业社会影响力。

3.运营协调与风险管控

跨部门协作与资源整合：协调销售、法务、财务等部门，优化客户服务流程（如劳务派遣合同签订、薪资代发等）；对接政府、媒体、行业协会等外部单位，负责处理协调相关事宜；推动重点项目的落地执行，确保高效协作与风险管控。

风险管理与合规：监控业务合规性（如社保代缴、用工风险），制定应急预案，审核重大合同条款（如劳务外包协议）。

二、任职要求

专业背景：本科及以上学历，人力资源管理、企业管理等专业优先，熟悉《劳动法》、《劳务派遣暂行规定》等法规。

经验要求：5年以上人力资源行业管理经验，熟悉劳务派遣、人事代理等业务流程，拥有政府资源或大型企业品牌宣传成功案例者优先。

核心能力：战略思维、跨部门协调能力、风险敏感度，熟练使用HR信息化工具和公文写作能力。

三、薪酬待遇

薪资面议，五险一金、节日福利、带薪年假、定期体检。

四、工作地点

云南省昆明市呈贡区置信银河广场C座3楼002室。

岗位二：人力资源大客户销售经理1名

一、岗位职责

1.客户开发与销售目标达成

客户开发与拓展：负责大客户（政府、国企、大型企业等）的开发与拓展，挖掘客户在人事管理、劳务派遣、灵活用工、业务外包、招聘猎头、公益助残、福利产品、咨询培训、人事管理系统等领域的服务需求，建立客户联系，定期进行客户回访。

全产品线推广：制定销售策略并完成年度业绩指标，推动公司全产品线的推广与签约。

2.招投标与商务谈判

招投标：主导招投标全流程，包括标书撰写、方案设计、报价制定及现场述标，确保项目中标率。

商务谈判：能独立完成客户谈判，签订服务合同，协调内外部资源推动项目落地执行，并持续跟进后续维护工作，确保客户满意度，建立长期稳定的合作关系。

3.客户维护与深度合作

重点客户维护：维护重点客户关系，定期跟进服务效果，解决客户问题并挖掘二次合作机会。

定制化服务：针对客户需求设计定制化解决方案（如招聘项目组织、福利产品配置等），提升客户黏性。

4.市场分析与策略制定

负责跟踪行业政策及竞品动态，优化销售策略，提炼成功案例并赋能团队。

5.项目落地执行

项目执行：统筹招聘、咨询、培训类项目实施，协调各方资源，制定项目执行方案。

团队协作：协同内外部交付团队确保服务质量，达成客户满意度与续约目标。

二、任职要求

1.大专及以上学历，拥有广阔的知识视野和学习能力，人力资源、法律、市场营销相关专业毕业者优先；

2.对人力资源服务业市场销售工作充满热情，具备3年及以上人力资源外包、派遣产品工作经验，且业绩斐然，能够证明自己的销售实力者优先；

3.熟练使用办公软件（如Word、Excel、PPT等），具备一定的数据分析能力；

4.具备较强的市场开拓精神和销售意识，有强烈的责任心和自我驱动力，能够承受较大的工作压力，有较强的学习能力和适应能力，能够快速掌握新知识和技能，精准把握市场趋势，适应不断变化的市场环境。

5.具备卓越的客户沟通能力，能够与不同层次的客户进行有效的沟通和合作，为人正派，秉持良好的职业素养，善于团队协作，共同攻克难题。

6.具备强大的执行力，能够迅速将计划转化为行动。

7.熟悉招投标流程，具备完成定制化服务方案编制能力者优先；

8.具备丰富的大客户资源，有成功的大客户销售案例，能够有效拓展和维护客户关系，具备团队管理能力者优先。

三、薪酬待遇

薪资面议，五险一金、节日福利、带薪年假、定期体检。

四、工作地点

云南省昆明市呈贡区置信银河广场C座3楼002室。

报名方式

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岗位一

总经办负责人

岗位二

人力资源大客户销售经理

来源：https://www.ynhr.com/article/7951.html