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临沧市乡村产业发展集团有限公司2025年财务人员招聘公告

根据集团公司总体要求和部署，为满足公司当前的发展需求，进一步提升核心竞争力，优化人员结构，完善人才队伍建设，结合实际工作开展的需要，面向全国招聘财务人员5名。

一、公司简介

临沧市乡村产业发展集团有限公司（以下简称“集团公司”）是临沧市人民政府批准设立，并授权临沧市国资委履行出资人职责的市属国有企业，于2024年5月以临沧市工业产业发展集团有限公司和5户国有农场为基础重组而成，注册资本金5亿元。主营业务为涉农产品种植收购、生产、加工、仓储、销售，国内大宗贸易，农林产业投资、建设、开发及运营，中小微企业融资担保。集团公司现有下属全资二级企业8户，控股二级企业2户，参股企业6户。

二、招聘原则

坚持公平、公正、公开、择优的原则和德才兼备的标准。

三、招聘人数及岗位

经公司研究，2025年集团公司拟计划招聘人员5名。具体资格条件详见附件《临沧市乡村产业发展集团有限公司财务人员招聘岗位计划表》（附件1）。

1.临沧市乡村产业发展集团有限公司财务管理岗4人

岗位要求：全日制本科及以上学历，工商管理类会计学、审计学、财务管理等相关专业。具有初级会计师专业技术资格证书及以上，具备5年以上财务工作经验。

2.临沧市乡村产业发展集团有限公司财税管理岗1人

岗位要求：全日制本科及以上学历，财政学类财政学、税收学、国际税收；工商管理类会计学、审计学、财务管理、财务会计教育等相关专业。具有税务师职业资格证书或初级会计师专业技术资格证书及以上，具备5年以上税务工作经验。

四、基本条件与资格

1.具有中华人民共和国国籍，享有公民的基本政治权利，拥护中国共产党的领导，遵守国家法律法规，思想素质良好，品行端正，爱岗敬业，服从调配，身体健康，无不良社会信用记录、无涉黑涉恶、违法违纪等行为。

2.招聘人员年龄在45周岁（含45周岁）以下，具有招聘岗位所需的年龄、学历、专业和技能。从事会计师事务所、企业、银行或具有中级会计师专业技术资格证书、税务师职业资格证书背景者优先，具有硕士学位、中级以上专业技术职称者，年龄可适当放宽。

3.熟悉国家相关法律法规和会计准则，具备较强的财务分析能力、风险评估能力、税收筹划能力。

4.熟悉合规管理、风险审计、内部控制稽核监察相关知识。

5.具有正常履行职责的身体条件和心理素质，具有较强的组织观念、规矩意识、大局意识及较强的事业心、责任心、上进心，具备良好的职业道德，严谨的工作作风，勤勉尽责、敢于担当、主动作为，有较强的团队合作精神。

6.应聘者的父母、配偶直系亲属、三代以内旁系血亲以及近姻亲关系为总部及下属子企业法人或会计机构负责人、会计主管人员的，须执行亲属回避制度，不得报考同一机构岗位。

五、不符合报名条件的情况

（一）因犯罪受过刑事处罚的人员，受到刑事处罚期限未满或正在接受司法调查尚未做出结论的人员，受到党纪、政务处分期限未满或正在接受纪律审查的人员，曾被开除公职的人员，有证据证明有吸毒史或有吸毒嫌疑的人员，被依法列为失信联合惩戒对象的人员均不得参加报名应聘；

（二）在其他单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反聘用纪律行为的人员；

（三）法律法规和政策规定不得招聘为国有企业工作人员的其他情形人员。

六、招聘工作流程

（一）报名

1.报名时间：2025年4月22日—5月9日。

2.报名方式：网络邮箱报名，每名报考人员限报1个岗位。报名人员下载《临沧市乡村产业发展集团有限公司财务人员招聘报名登记表》，根据实际情况填写后连同个人证件照、学历学位证明（扫描件）、相关资格证书（职称、职业资格或重要奖励等）、身份证复印件等一同上传报名邮箱。由市乡村产业集团党群工作部负责实时收集、汇总、初审，并报招聘工作领导小组会审。联系人：周星福，电话：18288334395；报名邮箱：lcsxccyjt@163.com。

（二）资格审查

1.根据招聘条件及岗位要求，由党群工作部根据报名人员登记表及提交的材料进行梳理筛选，符合岗位要求的报名人数超过1:10的，通过对考生履职经历、任职年限、工作业绩、资格证书适配性等综合条件进行评估，结果报招聘工作领导小组审查后，按岗位匹配度1:10的比例进入第一轮面试；符合岗位要求的报名人数不足1:10的，以实际符合岗位要求的报名人数进入第一轮面试，符合岗位要求的报名人数不足1:2的，取消该岗位招聘。

2.审查结果、面试时间及地点由党群工作部通过电话或邮件等方式告知报名人员，报名人员需提供准确的联系方式和邮箱地址并及时查收。

3.资格审查贯穿招聘工作全过程，在招聘过程的任何环节发现有违纪违规、材料不齐、提供虚假信息或应聘人员不符合招聘岗位条件等情况的，一律取消其应聘及聘用资格。

4.在招聘过程的任意环节因考生自动放弃或资格复审、体检、考察不合格出现缺额的，根据综合成绩排名从高到低依次递补。

5.考生信息及提交的材料将严格保密，不作他用，恕不退还。

（三）面试

本次面试将分为两轮进行，第一轮为分管领导及相关部门面试，第二轮为领导小组面试。面试前将进行资格复审，资格复审阶段放弃或复审不合格者取消面试资格。

1.分管领导及相关部门面试：由集团公司用人单位（部门）分管领导、实际用人单位（部门）负责人和考官库相关人员组成考核组，对审核通过符合该岗位招聘资格的考生进行面试，面试完成后进行测评，以该岗位全部考生的综合成绩由高到低排序，按岗位需求人数1:3的比例确定进入领导小组面试人员名单，前者自动放弃的按成绩排名由高到低依次递补。

2.领导小组面试：由招聘工作领导小组组长、集团公司分管领导、实际用人单位（部门）负责人和考官库相关人员组成考核组，对进入该岗位领导小组面试资格的考生进行面试，面试完成后，以该岗位全部考生的综合成绩（综合成绩=分管领导面试成绩×50%+领导小组面试成绩×50%，综合成绩相同时，取领导小组面试成绩高者）由高到低排序，按岗位需求人数1:1比例确定考察对象初步人选进入体检（综合成绩低于80分不作为考察对象初步人选）报集团党委会研究确定。前者自动放弃的按综合成绩排名由高到低依次递补。

（四）体检

体检项目和标准参照人力资源和社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行。党群工作部电话通知体检人员自行进行体检，并将体检报告及时反馈市乡村产业集团党群工作部，体检所产生的一切费用均由报名者承担。因体检不合格等原因造成考察对象初步人选缺额的，按照报考人员综合成绩从高到低依次递补。不按时参加体检者，视为自动放弃。

（五）考察

市乡村产业集团党委成立考察组（由两名及以上成员组成），对体检合格的考察对象进行考察，采取到考察对象所在单位广泛听取有关领导、群众和组织（人事部门）意见，查阅人事档案，查核个人有关事项报告等方式，全面了解考察对象政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、工作实绩、遵纪守法、廉洁自律、是否符合职位要求以及是否需要回避等方面情况，重点考察政治品质、工作能力和工作实绩。如考察对象确有影响招聘的问题，由考察小组报招聘工作领导小组，由招聘工作领导小组确定空缺或按综合成绩顺延考察。

（六）征求意见

书面征求公安机关、政法机关、市场监管部门、税务部门对考察对象是否存在违反治安管理、涉黑涉恶、诚信经营、是否依法纳税等有关情况；书面征求考察对象所在地（单位）纪检监察部门对考察对象廉洁自律情况意见。

（七）研究聘用

招聘工作领导小组根据面试、考察、征求意见等情况综合分析，等额提出拟聘用人选，由市乡村产业集团党委会议研究确定财务人员拟聘用人选。

（八）公示

拟聘用人选名单在市乡村产业集团公司微信公众号、公示栏及相关网站上公示（公示期为5个工作日），公示期满无异议或有反映但不影响聘用的确定为聘用对象。

（九）聘用

拟聘用人员公示期满后，没有反映问题或反映有问题但不影响聘用的，办理聘用手续；对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清问题后再决定是否聘用。拟聘用人员在接到通知后，必须在规定的时间内报到。无正当理由逾期不报到者，取消其聘用资格。

（十）办理入职

聘用后与公司签订1年期劳动合同（试用期1个月），历练期6个月。聘用期间的工资及福利待遇按国家有关规定和公司薪酬制度执行。办理聘用手续原则上公示期满后1个月内完成。

（十一）报市国资委党委备案。

七、工作纪律

（一）公开招聘工作在临沧市乡村产业发展集团有限公司党委和纪委指导、监督下进行，招聘程序与结果公开，接受社会监督。

（二）凡应聘者务必保证报名信息填写正确，并对所填信息的真实性和准确性负责。应聘者资格审核将贯穿招聘及录用全过程，如发现应聘者提供虚假信息、伪造证件证明、资格条件不符的，将取消应聘及录用资格。

举报电话：0883-3087043（纪委监察办）

附件1.临沧市乡村产业发展集团有限公司财务人员招聘岗位计划表.docx

附件2.临沧市乡村产业发展集团有限公司财务人员招聘报名登记表.docx

来源：https://mp.weixin.qq.com/s/lu6V8XRf8Vl-mP-4S3N4sw