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2025年永胜县紧密型县域医共体总院

公开招聘急需紧缺人员公告

为进一步加强永胜县紧密型县域医共体总院（永胜县人民医院）人才队伍建设，满足事业发展需要，根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）、《云南省事业单位公开招聘工作人员办法》（云人社发〔2016〕182号）等相关文件规定，面向社会公开招聘紧缺急需专业技术人员2名，现将招聘事宜公告如下：

一、招聘原则

坚持德才兼备的用人标准，招聘遵循“公开、平等、竞争、择优”的原则，面向社会，公开报名，统一考试，综合评定，择优聘用。

二、招聘对象

取得研究生及以上学历，硕士（专硕）及以上学位的普通高等医学院校毕业生；户籍不限。

三、招聘条件

（一）报考条件

1.具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律；

2.具有良好的品行；

3.具备招聘岗位所需的专业或任职资格、职业（执业）资格及技能要求；

4.具有符合岗位要求的文化程度；

5.具备适应岗位要求的身体条件；

6.年龄要求：硕士研究生年龄在35周岁以下（1989年5月1日以后出生），博士研究生年龄在45周岁以下（1979年5月1日以后出生）；

7.具备岗位所需要的其他条件。

（二）有下列情况之一者不得报考：

1.因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员、吸毒人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员，在各级公务员、事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的人员；

2.报名时属机关事业单位在职在编的工作人员；

3.现役军人、在读非应届毕业生；

4.受到党纪、政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查、司法调查尚未做出结论的人员；

5.与所报考单位相关人员存在《事业单位工作人员回避规定》的回避情形的；

6.法律法规规定不得聘用的其他人员。

四、招聘岗位、条件及要求

具体招聘岗位及招聘条件详见《永胜县紧密型县域医共体总院2025年公开招聘紧缺急需事业单位工作人员计划表》。

五、报名及资格审查

（一）报名时间。2025年5月7日—2025年5月20日（工作日期间08:00-12:00，14:00-17:00）。

（二）报名方式。

1.现场报名。报名地点：永胜县人民医院门诊楼五楼人力资源办，联系电话：0888-6521901、0888-6561322。

2.网上报名。报名人员将报名须提供的所有材料原件按顺序扫描制作成PDF文档后，以文件名“报考岗位+姓名”打包发送至招聘指定邮箱：ysxyyrlzy@163.com。

（三）报名时需提供以下材料：

1.《永胜县紧密型县域医共体紧缺急需专业技术人员招聘报名登记表》（附件2）；

2.招聘岗位所需要的学历、学位证书或学历证明材料原件及复印件；

3.居民身份证或其他有效身份证明原件及复印件；

4.近期一寸免冠照片1张；

5.有工作经历的报考人员，须提供专业岗位需求的相关证明材料；

6.报名、考试诚信承诺书原件（附件3）；

7.2025年应届毕业生学校还未颁发毕业证、学位证的，可暂不提供原件，但需按要求提供毕业生推荐表和就读学校出具的学历、学位及学历性质证明；

8.国（境）外留学回国人员还须提供经教育部留学服务中心认证的《教育部国（境）外学历学位认证书》。《教育部国（境）外学历学位认证书》应载明专业或专业领域或专业方向。学历学位由教育部留学服务中心认证，报考人员可登录教育部留学服务中心网站（http://www.cscse.edu.cn）查询认证的有关要求和程序。

（四）资格审查。招聘工作领导小组对考生提交的报名材料（原件、复印件）,现场报名的现场对原件进行审查，网上报名的先进行资格初审，在指定时间内（由领导小组办公室另行通知）对原件进行审查，资格审查合格的，方可参加考试。

资格审查贯穿招聘全过程。在招聘各环节发现报考者不符合报考资格条件的，招聘单位可取消其报考资格或者聘用资格。

（五）开考比例。招聘岗位的报名成功人数与计划招聘人数不低于3:1方能开考。未达到3:1的，报丽江市人力资源社会保障局批准后可放宽开考比例。

六、招聘程序

此次招聘工作在人社、卫健、编办、纪检监察等有关部门的全程参与和监督指导下进行，采取面试、体检、考察、公示的方式择优聘用。

（一）面试

1.面试方式。按照“干什么，考什么”的原则，采用结构化面试方式进行，主要考察应聘人员专业技能、基本素质和工作能力等。

2.面试成绩。面试满分为100分，面试成绩最低控制线为70分，低于70分的不予录取。面试成绩四舍五入后均保留至小数点后2位。

（二）确定拟聘用人员

以面试成绩从高到低按岗位拟招聘人数1:1的比例确定拟聘用人员。拟聘人员按照有关规定及规范要求与用人单位签订就业意向协议书。

（三）体检

体检到具有体检资质的县（区）级以上综合公立医院进行。体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》及相关规定执行。体检费用由参检人员承担。体检时，体检工作人员以及医务人员与应聘人员之间有回避关系的，应当回避。对冒名顶替、隐瞒病史或弄虚作假的应聘人员，一经查实，取消本次聘用资格。

应聘人员对体检结果有疑问的，可在接到体检结论通知之日起5个工作日内提出复检申请。永胜县紧密型县域医共体总院（县人民医院）或县卫生健康局在收到复检申请10个工作日内组织申请复检的应聘人员到指定医院进行复检1次，体检结果以复检结论为准。应聘人员为孕产妇在孕产期的，经医院确认怀孕的可以申请延期体检，待生产过后或妊娠终止，按国家相关政策产休假结束一个月内进行体检。

（四）考察

考察内容主要包括政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等情况，以及是否具有应当回避的情形、身心健康状况、与招聘岗位的匹配度等情况。同时核实考察对象是否符合应聘岗位资格条件、提供的应聘信息和相关材料是否真实准确等情况。考察不合格者，不予聘用；填报信息不符或提供虚假证明材料者，不予聘用。

（五）递补

因下列情况导致拟聘岗位出现空缺的，年内按综合成绩由高到低的顺序进行递补。

1.体检或者考察不合格的；

2.拟聘人选公示结果影响聘用的；

3.拟聘人选放弃聘用的（以本人书面申明为准）；

4.导致拟聘岗位空缺的其他情形。

（六）公示

考试、体检和考察结束后，招聘单位根据综合成绩、体检结果和考察情况等择优确定拟聘用人员，在丽江市人力资源和社会保障局门户网站进行公示，公示时间不少于5个工作日。公示期满后，对没有反映问题或反映有问题但不影响聘用的，办理聘用手续；对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，可暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。

（七）聘用

笔试及面试、体检、公示等各项工作结束后，对已确定的拟聘用人员报县人社局审核后，由县人社局报市人社局审批同意后，按照程序办理聘用手续并签订聘用合同。本次公开招聘的工作人员，其管理和待遇按照国家和我省事业单位相关规定执行。

七、纪律及监督

招聘单位在招聘过程中严格按照《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）执行，招聘单位负责人和工作人员在办理招聘事项时，涉及与报考人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系或者其他构成履职回避关系影响招聘公正的，本人应主动申请回避。

事业单位公开招聘过程中，对违反招聘纪律的应聘人员、招聘单位和招聘工作人员依照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号）进行处理。

八、其他事项

（一）本方案由永胜县紧密型县域医共体总院（县人民医院）招聘工作领导小组负责解释。

（二）本次招聘拟于2025年5月起，年内在核定的计划数内开展多次招聘，直至完成招聘计划为止。每次招聘前将上轮招聘计划完成情况、招聘条件调整情况和招聘公告报市人社局备案。

（三）新招聘人员第一年为试用期，在试用期间，用人单位对新聘用人员进行岗位能力的考核。试用期满后，考核合格的，按程序办理转正定级手续并签订聘用合同；考核不合格的，取消聘用资格。

（四）未尽事宜按《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）、《云南省事业单位公开招聘工作人员办法》（云人社发〔2016〕182号）文件规定办理。

（五）博士研究生按5年平均兑现的方式给予80万元人才奖励；硕士研究生按5年平均兑现的方式给予15万元人才奖励；相关待遇在试用期满考核合格后发放。申请安排公租房一套。

（六）引进人才与用人单位合同期限不少于5年。5年内如有辞职或被用人单位辞退的，人才奖励相关待遇需按双方签订的服务协议相关约定退回。

九、咨询电话：

（一）招聘单位联系电话：

永胜县卫生健康局：0888-6521318；

永胜县人民医院：0888-6521901、0888-6561322。

（二）监督电话：

永胜县纪委监委驻县卫健局纪检组：0888-6521043。

附件：

附件1：2025年永胜县紧密型县域医共体紧缺急需专业技术人员招聘计划表

附件2：2025年永胜县紧密型县域医共体紧缺急需专业技术人员招聘报名表

附件3：2025年永胜县紧密型县域医共体紧缺急需专业技术人员考试诚信承诺书

来源：https://ljhrss.lijiang.gov.cn/xljrsj/c101886/202504/687f171973e94f4c93033a6609140fdc.shtml