2025年澜沧县中医医院银龄医师招引公告
为深入贯彻《云南省“银龄医师”行动计划（试行）》的通知（云政办发〔2024〕50号）《普洱市人民政府办公室关于印发普洱市贯彻落实云南省“银龄医师”行动计划工作措施的通知》（普政办发〔2024〕74号）文件精神，充分发挥退休医疗卫生人才有益补充、示范引领作用，结合医院发展需要，吸引一批退休医疗卫生人才到我院服务，缓解我院高端人才少、高层次人才紧缺、专业技术能力薄弱等问题，拟面向社会招聘退休医疗卫生人才。现将有关事项公告如下：
医院简介
澜沧县中医医院，位于澜沧拉祜族自治县勐朗镇佛房河西侧(茶苑小区北部)。医院建于1993年10月5日，承担全县49.16万(常住总人口43.75万人)人口医疗、急救、康复、健康保健、中医药业务指导及医学院校实习带教等工作，同时承担着全县基本公共卫生服务中医药健康管理服务项目、城镇职工及城乡居民基本医疗等工作。
医院足球游戏：完成整体搬迁，新院区占地面积48519m(72.78亩)，建筑总面积25347.53m，业务用房建筑总面积 25347.53m，实际开放病床364张。
截止2025年4月，全院在职职工441人（其中编制内人员100人、编制外人员338人、退休返聘3人），研究生2人，本科308人，专科119人，中专及以下12人；卫生专业技术人员396人，其中医生160人，护理177人，药剂29人，技术人员30人；正高12人<主任医师5人，主任护师7人>，副高23人<副主任医师14人，副主任护师7人，副主任技师2人>，中级45人<主治医师22人，主管护师16人，主管中（药）师7人>，初级316人，其他专业技术人员15人，管理、工勤人员30人。
医院设置临床科室18个，医技科室9个，配置DR机、16层螺旋CT机、多普勒超声诊断系统、血液透析机、血液透析过滤装置、医用红外热像仪、磁振热治疗仪、干扰电治疗仪、中药熏蒸治疗仪等380多种诊疗设备。
2014年7月4日通过“二级甲等中医医院”评审，2023年6月通过国家级高血压达标中心认证，2024年6月通过国家“二级甲等中医医院”复审验收，2024年10月顺利通过云南省2024年第二轮县级公立中医医院综合服务能力提升达标验收。
为缓解我院高端人才少、高层次人才紧缺的问题，充分发挥退休医疗卫生人才有益补充、示范引领作用，更好服务辖区内患者，医院诚邀来自省内外的“银龄”优秀人才加盟，与我院共谋美好未来。
引进对象
省内外具有一定专业技能、有意愿有条件服务澜沧的退休医疗卫生人才，原则上应具有中级及以上职称的“银龄医师”。
招引原则
（一）坚持德才兼备、注重能力和经验原则；
（二）坚持公开、平等、竞争、择优的原则。
引进专业、岗位及人数
重症医学科、骨伤科、普外科、泌尿外科、妇产科、康复科、急诊科、肛肠科、内科、老年病科、肺病科、针灸科、皮肤科、肾病糖尿病科、脾胃病科、治未病科、儿科、麻醉科、口腔科、肿瘤科、眼耳鼻喉科、神经外科、神经内科、超声医学科、放射科、病理科等专业，人数不限，岗位充足为止。
引进条件
（一）引进者应具备以下条件
1.拥护党的路线方针政策，理想信念坚定，思想作风正派，甘于担当奉献，有继续为医疗卫生事业献智出力的真诚愿望；
2.具有扎实的专业知识或专业技能，能够满足所需专业；
3.具备正常履行职责的身体条件，有健全的医疗保险、养老保险及其他社会保险；
4.身体健康，能胜任工作，年龄一般在70周岁以下，个别急缺的特殊人才年龄可适当放宽；
5.报名人员曾在三级医院工作，原则上应具有中级及以上职称，且已办理退休手续；
6.人才层次应符合《云南省“银龄医师”行动计划（试行）》《普洱市人民政府办公室关于印发普洱市贯彻落实云南省“银龄医师”行动计划工作措施的通知》规定条件。
7.满足岗位所需要的其他条件。
（二）有下列情形之一者不得引进
1.受到党纪、政务处分期限未满的，正在接受审查的，以及法律法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员不在本次引进范围内。
2.因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员、吸毒人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员。
引进程序
（一）报名方式
可网上报名和现场报名，每人限报一个专业岗位，长期接受报名。
1.网上报名：报名对象下载并如实填写《澜沧县中医医院“银龄医师”报名表》（附件），连同以下材料原件扫描件打包压缩发送至指定邮箱（lcxzyyyrsk@sina.com）。
2.现场报名时间（工作日）：
上午08:00—11:30；
下午14:30—17:30
现场报名地点：普洱市澜沧县中医医院医技楼六楼人事科办公室（普洱市澜沧县佛房河西侧 茶苑小区北部）
（二）报名材料（以下材料原件扫描件1份）
1.本人身份证或户口簿；
2.退休证或退休文件；
3.学历证书、执业医师资格证书、执业医师执业证书和专业技术职称证书；
4.荣誉证书及岗位能力要求相关佐证材料；
5.近3个月的健康体检报告。
（三）资格审核
医院人才招聘工作领导小组对报名人员提交的材料进行审核，资格审核通过者通知进入沟通、签约环节。
（四）沟通签约
签约需本人现场参加，通过线上线下等方式，经双方沟通交流，就引进期间的劳务报酬、福利待遇以及需要约定的其他事项等事宜达成一致意见的，与医院签订引进协议书。
福利待遇
（一）薪酬待遇
“银龄医师”在服务期内人事关系、现享受的退休待遇不变。医院与“银龄医师”采取“一事一议”“一人一策”的原则，协议约定工资待遇。
（二）健康体检
医院每年定期组织开展一次“银龄医师”健康体检。
（三）意外保险
医院为银龄人才购买聘期内人身意外伤害险。
有关要求
（一）受到党纪政务处分期限未满的，正在接受审查的，以及法律法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员不在本次招募范围内。
（二）凡是弄虚作假或不符合招募条件的人员，在自愿报名、资格审核、签订协议、上岗任职等任何环节一经发现，一律取消聘用。
（三）对不按协议要求履行义务的，或因身体原因不适合继续从事医疗卫生工作的，予以解除聘用。
（四）本招募岗位长期有效，直至岗位充足为止。
（五）本方案未尽事宜，由医院和银龄人才协商一致决定。
来源：https://mp.weixin.qq.com/s/Oih7KmLd-ezVE4WQUlvcZQ
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